http://guangxi.hteacher.net 2022-04-20 11:19 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
六、面試
(一)確定面試入圍人選資格審查
招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人選1:3的比例,按照同一崗位報(bào)考人員筆試成績從高分到低分的順序,確定面試范圍人選。
比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
自治縣教育局負(fù)責(zé)通知面試入圍人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)還應(yīng)電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請材料信息不實(shí),涉及報(bào)考資格的,由自治縣教育局報(bào)自治縣人社局同意后取消面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格的人員,按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的報(bào)考人員須提交書面申請,不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格,由2名工作人員做好記錄并簽字確認(rèn)。
面試入圍人選要核實(shí)《報(bào)名登記表》有關(guān)內(nèi)容,并親筆簽名。
面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后,在河池人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間:面試前一個星期。
面試時(shí)間:2022年7月下旬。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。
(三)面試資格復(fù)審
面試前由自治縣教育局組織對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場面試資格復(fù)審。如因資格審查不嚴(yán)造成失誤的,由資格審查單位和主管部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請材料原件。報(bào)考人員不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效證件的(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、教師資格證等相關(guān)材料)或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的,資格審查單位和主管部門有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格,責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明村料。原則上,2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2022年7月31日,逾期視為自動放棄聘用資格。
對通過面試資格復(fù)審的,由自治縣教育局負(fù)責(zé)發(fā)放面試通知書。
面試資格復(fù)審時(shí)間,在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。
(四)實(shí)施面試
1.面試組織實(shí)施。面試工作由自治縣教育局聯(lián)合自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
報(bào)考人員參加面試時(shí),必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證、面試通知書、有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致),三證缺一不可。
2.面試方式。面試采取說課+答辯或說課+實(shí)踐技能操作的方式進(jìn)行。“說課+答辯”中說課占90分,答辯占10分;“說課+實(shí)踐技能操作”中說課占50分,實(shí)踐操作占50分。
3.面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即在面試當(dāng)天的面試前1小時(shí)從考官庫按1:1.5抽簽確定考官人選,考生抽簽確定參加面試順序。每個面試考場考官由7人組成。確定考官人選必須參加面試前40分鐘的考官業(yè)務(wù)培訓(xùn)??脊倥嘤?xùn)后再通過抽簽確定面試考場(面試當(dāng)天抽簽前考官應(yīng)當(dāng)場簽到),主考官由副科級(或管理八級)領(lǐng)導(dǎo)以上職務(wù)或聘任在專業(yè)技術(shù)九級以上崗位人員擔(dān)任。面試期間,對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。
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