2022云南普洱市墨江縣教育體育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位教師招聘107名公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-04-18 11:34 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)考察

已簽訂就業(yè)協(xié)議(含補充協(xié)議書)的應(yīng)聘人員應(yīng)積極主動的將個人相關(guān)證件原件交報考學(xué)校收齊后，統(tǒng)一交墨江哈尼族自治縣教育體育局復(fù)核考察。應(yīng)聘人員學(xué)籍檔案按檔案管理規(guī)定郵寄墨江哈尼族自治縣教育體育局。

墨江縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習教育等方面進行考察。簽訂協(xié)議人員在規(guī)定時限內(nèi)完整提交相關(guān)證件和學(xué)籍檔案等材料進行考察。經(jīng)考察通過者，進入體檢。

(七)體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)，由墨江縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進行，個人自行體檢不予認可。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢醫(yī)院為墨江縣人民醫(yī)院;對在縣級醫(yī)院體檢“不合格”或無法得出體檢“合格”、“不合格”結(jié)論的考生，可在體檢結(jié)果告知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。費用自理。

經(jīng)體檢合格者，確定擬聘用人選。建立擬聘人員入職信息核查機制，招聘單位建立與司法機關(guān)違法犯罪信息庫查詢機制，對中小學(xué)、幼兒園新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機關(guān)進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

(八)遞補事項

因資格復(fù)審不通過、簽訂協(xié)議后自愿放棄、考察不通過、體檢不合格等出現(xiàn)崗位空缺時，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否按照面試成績由高到低的原則擇優(yōu)進行遞補。遞補人員面試成績必須在最低控制分數(shù)線及以上。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

(九)公示

擬聘用人選經(jīng)體檢、考察合格后，在墨江哈尼族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向墨江哈尼族自治縣人力資源和社會保障局、墨江哈尼族自治縣教育體育局以及縣紀委監(jiān)委派駐教育體育局紀檢組反映。

(十)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;為保護個人權(quán)益，反映問題時必須實名反映。

聘用人員按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，與用人單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》后即被正式聘用，被聘用為普洱市在職在編事業(yè)單位工作人員。

(十一)浪費考錄資源行為

確定簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且5年內(nèi)不得報考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

四、疫情防控要求

(一)應(yīng)聘人員提前打印《2022年墨江哈尼族自治縣緊缺急需人才招聘個人健康承諾書》(附件3)，報名時現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料。

(二)報名和面試當天，應(yīng)聘人員應(yīng)提前到達報名、面試地點。主動出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，出具本人在昆24小時內(nèi)(以采樣時間為準)有效核酸檢測陰性證明，按要求主動接受體溫測量。沒有按要求出具核酸檢測陰性證明的，不得進入報名和面試地點。

1.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼且14日內(nèi)未到過存在中高風險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中無*號標記)，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)，在昆24小時內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的應(yīng)聘人員，可進入報名點和考點。

2.“云南健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示到過國內(nèi)中高風險地區(qū)的城市(即行程卡綠碼中有*號標記)的應(yīng)聘人員，須提供報名前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)可進入報名點和面試考點，未提供證明的應(yīng)聘人員不得進入。

3.14天內(nèi)有過邊境縣(市、區(qū))旅居史的應(yīng)聘人員，須報名前7天內(nèi)2次(最近一次檢測應(yīng)在報名前在昆24小時內(nèi))有效的核酸檢測陰性證明。

4.近一個月內(nèi)有境外旅居史的應(yīng)聘人員，須提供14天有效的集中醫(yī)學(xué)隔離觀察證明和7天有效居家隔離觀察證明、報名前3天內(nèi)2次(每次間隔不低于24小時)有效的核酸檢測陰性證明，現(xiàn)場測量體溫正常(≤37.3℃)方可進入，未提供證明的應(yīng)聘人員不得進入。

5.報名和面試當天，“云南健康碼”為紅碼或黃碼的應(yīng)聘人員不得報名和面試。

6.面試當天有發(fā)熱(>37.3℃)或有咳嗽等呼吸道異常癥狀的人員，由相關(guān)部門人員進行現(xiàn)場研判。對不具備考試條件的考生，一律由 120 負壓救護車轉(zhuǎn)運至定點醫(yī)院就診;具備繼續(xù)考試條件的考生按照工作人員指引進入備用考場參加面試，考生本人及報考同一職位的其余考生面試工作同步進行調(diào)整，由同一組面試考官統(tǒng)一采用 視頻面試方式進行面試，全程錄像，確保考試公平公正和相關(guān)人員身體健康。

7.應(yīng)聘人員有以下情況之一者，不能參加報名和面試：

(1)處于隔離治療期的確診病例、疑似病例、無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者和次密切接觸者;

(2)已治愈出院的確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的。

(三)報名和面試期間，應(yīng)聘人員要自覺維護報名和面試秩序，與其他應(yīng)聘人員保持安全社交距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

(四)請應(yīng)聘人員注意個人防護，應(yīng)聘人員進入考點內(nèi)，除核驗信息和面試時須配合摘下口罩以外，其余時間全程均應(yīng)佩戴一次性醫(yī)用口罩，工作人員必須全程佩戴口罩。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守當?shù)叵嚓P(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問等造成不良后果的，取消報名和面試資格，如有違法情況，將依法追究法律責任。

(六)招聘工作根據(jù)疫情形勢適時調(diào)整。

五、其他要求

(一)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

(二)聘用協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益。

(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間必須確保通訊工具暢通，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事宜;因應(yīng)聘人員個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應(yīng)聘人員自行負責。

(四)有下列情形的，視為自動放棄：

1.應(yīng)聘人員自愿放棄簽訂協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

2.公示期7個工作日滿后，聯(lián)系不上應(yīng)聘人員本人的。

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責任編輯：欣欣

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