2022年湖北黃岡黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘95名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-04-06 16:18 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.考試成績計算。

(1)成績權(quán)重及計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入考生綜合成績。即：考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。  

(2)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，截止2022年8月1日，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。即：筆試成績=《綜合知識》分?jǐn)?shù)×30%+《教育教學(xué)專業(yè)知識》分?jǐn)?shù)×70%+5分。筆試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

享受“三支一扶”筆試加分政策的考生名單將在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公示。逾期未交的，視為自動放棄加分。已經(jīng)通過公開招聘等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”畢業(yè)生加分政策優(yōu)惠。

(3)考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；如筆試、面試成績都相同時，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，縣教育局將組織加試專業(yè)知識。

4.重要提示。

本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

(七)體檢、考察。

根據(jù)考生總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2.考察。考察工作由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(八)公示及備案。

縣教育局根據(jù)考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站予以公示(公示期7天)，公示無異議的，由縣人社局一并將備案報告、擬聘用人員花名冊、參加面試人員總成績排名、體檢、考察、公示結(jié)果等報黃岡市人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。

(九)選崗。

擬聘用人員在公示無異議后，在規(guī)定時間、地點(diǎn)(另行通知)參加選崗。實行同一崗位考生按總成績從高到低的順序依次選崗。若總成績相同，則面試成績高的考生優(yōu)先選崗。被聘人員無正當(dāng)理由逾期未參與選崗的，視為自動放棄聘用資格。縣教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)。

(十)審批聘用。

具體崗位確定后，由縣人社局審核備案，下達(dá)聘用通知。聘用通知下達(dá)后，縣教育局為新聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市、縣有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。并由縣委編委辦理新聘教師入編手續(xù)，按政策規(guī)定納入崗位管理，按照政策落實相關(guān)待遇。

新聘用人員首次聘期為三年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）文件執(zhí)行。試用期滿并經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

四、其他事項

1.考生應(yīng)當(dāng)自覺服從縣人社局和縣教育局的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”、且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從縣人社局和縣教育局防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.本方案及附件《崗位計劃及資格條件表》中所列的內(nèi)容，統(tǒng)一由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

4.未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)

附件：

附件1：2022年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師崗位計劃及資格條件表.xlsx

附件2：黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師“三支一扶”人員政策優(yōu)惠申請表.docx

附件3：教育部專科、本科、研究生專業(yè)目錄.rar

黃梅縣人力資源和社會保障局

黃梅縣教育局

原標(biāo)題：2022年黃梅縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告

原文鏈接：http://www.hm.gov.cn/art/2022/4/6/art_18423_1581975.html

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