2022浙江杭州市臨平區(qū)第二批中小學事業(yè)編制教師招聘100名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-29 09:49 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、體檢、崗位確認與考察

(一)體檢

1.體檢工作由區(qū)教育局負責實施。根據(jù)招聘崗位數(shù)、考核成績按比例確定體檢人員。招聘1人為1:2，招聘2人為1:1.5，招聘3-4人為1:1.2，招聘5人及以上為1:1.1(有小數(shù)點的四舍五入)。

2.體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用，從同崗位體檢替補人員中依次遞補。

3.考生如患有不能勝任教學工作的器質性疾病、精神疾病等疾病的，應向體檢醫(yī)生說明，如隱瞞不報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不予錄取或解除人事聘用關系。

4.體檢具體時間另行通知。

(二)崗位確認

體檢結束后按1:1確定崗位確認人員。報考應屆畢業(yè)生崗位的考生按照“分數(shù)優(yōu)先”原則，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認環(huán)節(jié)如有放棄者將從同崗位體檢合格替補人員中依次遞補。崗位確認的具體時間另行通知。

報考在職教師崗位的考生體檢結束后按1:1確定考察人員。體檢不合格或自動放棄的崗位，報臨平區(qū)人社局和區(qū)教育局批準后，招聘學校可在體檢的次日起，在2022年7月底前申請在考核合格人員中按成績從高分到低分依次遞補或選擇放棄。

(三)考察

考察由區(qū)教育局組織招聘學校實施，具體內容和標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。對考核對象進行政審、調查了解師德、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。對存在受行政處分等處罰的，不予錄用。

七、公示與聘用

1.擬聘用人員將在臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)或杭州市臨平區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間7個工作日。

2.擬聘用人員須于2022年7月底前出具畢業(yè)證書、學位證書和報到證等材料。其中國(境)外留學回國人員報名時，需提供教育部中國留學服務中心國外(境外)學歷、學位認證書。聘用人員未能按時畢業(yè)的或未能取得報考時所需相應榮譽的，不予辦理報到手續(xù)，并取消聘用資格。

3.應屆畢業(yè)生須與聘用學校簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，協(xié)議書簽訂后原則上不予解約(符合國家有關政策規(guī)定的除外);在職在編優(yōu)秀教師按選聘程序聘用，前二年一般按原崗位等級享受工資待遇，第三年開始按照調入學校的崗位聘任方案參加競聘。

八、其他事項

1.2020年12月1日至報名前取得國(境)外學位并完成教育部學歷、學位認證的留學回國人員，尚未落實工作的，可按應屆生報考。

2.聘用人員符合臨平區(qū)高層次教育人才獎勵條件的，經(jīng)申請認定，可享受臨平區(qū)人才購(租)房補貼、臨平區(qū)教育人才生活補貼與年度考核獎勵。

3.區(qū)外來臨無房的教育人才，可申請教師人才公寓過渡。

4.聘用人員須在我區(qū)服務年限不少于5年，其中正高級、省特級教師、省功勛教師等服務年限不少于8年。

5.資格審查貫穿招聘全過程，招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)考試作弊、報考資格不符、提供的材料不實、弄虛作假的，將隨時取消考生資格，且三年內不得報考我區(qū)教師招聘崗位。

6.成績查詢、體檢、崗位確認等相關招聘通知請在臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)查詢，不再另行通知，逾期責任自負。

7.自主招聘學校考核由學校自主組織實施，具體時間地點另行通知，成績查詢等由學校負責通知。

8.崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區(qū)教師招聘崗位。

9.本次招考不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

10.應聘人員參加考試，必須嚴格遵循考試時相關疫情防控指引要求。

11.本招聘公告由杭州市臨平區(qū)教育局負責解釋。