2022浙江杭州市臨平區(qū)第二批中小學(xué)事業(yè)編制教師招聘100名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2022-03-29 09:49 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、報(bào)名

(一)網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年3月31日9時(shí)—4月4日17時(shí)

報(bào)名網(wǎng)址：

臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)：https://lpjszk.311100.com/

移動(dòng)端招考報(bào)名系統(tǒng)二維碼：

報(bào)考人員登錄“臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”，在“招考報(bào)名”欄進(jìn)行報(bào)名，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，上傳報(bào)名所需材料原件的掃描件，報(bào)名所需材料清單詳見附件3。(報(bào)名表填寫要求詳見報(bào)名頁面“填表說明”)

每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。若報(bào)考者通過填寫不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。

在此期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，招聘單位暫不作初審。

(二)網(wǎng)上資格初審

時(shí)間：2022年4月5日9時(shí)—4月7日17時(shí)

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位以及上傳的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，對(duì)資格初審?fù)ㄟ^的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)后報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位。對(duì)初審未通過的人員實(shí)行網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。

(三)網(wǎng)上查詢及改報(bào)

時(shí)間：2022年4月8日9時(shí)—4月9日17時(shí)

已注冊(cè)報(bào)名人員登錄“臨平區(qū)教育局教師招考系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位，未通過人員可進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)整報(bào)名。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(四)網(wǎng)上資格復(fù)審

時(shí)間：2022年4月10日9時(shí)—4月11日17時(shí)。

招聘單位對(duì)資格初審未通過人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，對(duì)資格審查通過的人員在網(wǎng)上進(jìn)行確認(rèn)。資格復(fù)審未通過人員不再進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。

報(bào)考在職教師崗位的不設(shè)最低開考比例。報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)的比例：招聘1-2人的為1:3，招聘3-5人的為1:2。職教專業(yè)課教師崗位比例為1:2。符合報(bào)考資格人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，則招聘崗位數(shù)相應(yīng)核減直至取消崗位。對(duì)取消開考的崗位，已通過資格審查的報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位，由臨平區(qū)教育局另行通知，不愿改報(bào)者視為放棄報(bào)考。

五、考核

(一)區(qū)教育局統(tǒng)一考核采用面試形式，時(shí)間地點(diǎn)及具體要求另行通知。

1.面試總分為100分。面試合格分為70分，面試不合格者不予錄用。面試成績相同時(shí)，依次以考生學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)層次、成績綜合排名等要素靠前者優(yōu)先。

2.面試采用試講和結(jié)構(gòu)化面試等形式，主要考察考生課堂教學(xué)能力和教師應(yīng)具備的基本素養(yǎng)。其中報(bào)考音樂、體育、美術(shù)崗位的考生還須進(jìn)行技能測(cè)試。

3.參加同一崗位面試人員超過40人的，面試前進(jìn)行筆試，按照筆試成績從高分到低分，取該崗位招聘數(shù)的6倍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。

(二)自主考核由區(qū)教育局統(tǒng)一指導(dǎo)各自主考核招聘學(xué)校根據(jù)本公告規(guī)定的有關(guān)程序組織考核。

考核對(duì)象：按實(shí)際通過資格審查的人員確定考核對(duì)象。

考核總分為100分, 考核合格分為70分，考核不合格者不予錄用?？己顺煽兿嗤瑫r(shí)，依次以考生學(xué)歷學(xué)位、榮譽(yù)層次等要素靠前者優(yōu)先。

各?？己朔桨感鑸?bào)區(qū)教育局審核同意。時(shí)間地點(diǎn)及考核形式由學(xué)校自定，另行通知。

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責(zé)任編輯：張欣

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