2022湖南郴州市北湖區(qū)面向普通高校教師招聘80名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-03-23 10:47 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.報名注意事項

(1)報考人員必須進行現(xiàn)場正式報名?，F(xiàn)場正式報名時對報考人員進行資格審查。報考人員只能選擇一個崗位報名。

(2)報名后，報考人員不得更改個人信息和報考崗位。未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場正式報名的報考人員視為放棄報考。報考人員應(yīng)仔細閱讀《誠信考試承諾書》(附件3)，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。

(3)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請直接咨詢北湖區(qū)教育局人事股(聯(lián)系電話：0735-2121072)。

(4)報考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并保證隨時聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由報考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時告知北湖區(qū)教育局人事股。

(二)資格審查

1.資格審查?，F(xiàn)場報名時進行資格審查。

2.資格審查內(nèi)容(原件及復(fù)印件)，所有復(fù)印件的資料按以下順序進行裝訂：

①報考人員打印填好的《2022年郴州市北湖區(qū)面向普通高校公開招聘教師報名表》(附件2)，并手寫簽名;

②本人有效身份證件(有效期內(nèi)的二代居民身份證、有效期內(nèi)的臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照原證，下同);

③學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有二維碼，通過學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印);

④2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供院?！懂厴I(yè)生推薦表》原件(填寫完整并加蓋院校公章)、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》(有二維碼，通過學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印)、就讀學(xué)?；蚓妥x院系出具的《學(xué)生基本情況證明》(附件4);

⑤取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)學(xué)歷學(xué)位認證查驗證明材料;

⑥教師資格證、中國教師資格網(wǎng)上查詢打印的教師資格證明(通過中國教師資格網(wǎng)站“https://www.jszg.edu.cn”打印);

⑦成績單及本人近期同底免冠1寸正面彩色照片2張(背面標注報考崗位及姓名);

⑧《誠信考試承諾書》(附件3)，需手寫簽名;

⑨2022年郴州市北湖區(qū)面向普通高校公開招聘教師面試疫情防控承諾書(附件8)。

非2022屆普通高校報考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證和招聘崗位要求的教師資格證等證書均須在報名時取得，否則資格審查不合格。2022屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報考人員的學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書須在2022年7月31日前進行補審。證書補審的具體時間及地點由招聘單位另行確定。未按時取得學(xué)歷證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證、教師資格證和招聘崗位要求的其他證書或未按時交驗審查的資格審查不合格，取消聘用資格。

3.資格審查注意事項

(1)未在規(guī)定時間或未按規(guī)定要求提交報名資料進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。資格審查不合格的，不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)對報考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。報名時，報考人員要仔細閱讀并簽訂《誠信考試承諾書》(附件3)，提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格，并記入誠信體系。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(三)面試

1.面試時間。2022年4月中上旬(暫定)，視疫情情況，具體時間在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

2.面試地點。暫定。視疫情情況，具體地點在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。

3.面試對象為資格審查合格人員。招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人員比例不得低于1:2;如同一崗位總面試人數(shù)達不到面試比例要求，則相應(yīng)核減該崗位計劃數(shù)，適時在指定官方網(wǎng)站公布。其中職中歷史、政治，高中物理、政治，初中物理、化學(xué)、歷史、道德與法治、生物、地理等10個急需緊缺學(xué)科，不設(shè)開考比例。

4.面試形式。采取試教(上微型課)的形式，備課時長為30分鐘，面試時長為10分鐘。

5.面試內(nèi)容。主要測試應(yīng)試人員綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。

6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分，起評分為70分，即在70—95分區(qū)間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分。

7.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對每組評委的評分去掉一個最高分和一個最低分后相加除以有效評委人數(shù)(四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字)，即為考生面試成績。按照面試成績從高到低進行排名，面試成績相同的，按考生面試總成績(即考官組對該考生面試評分之和)排名。當考官組評分總分仍相同的，按考官組給予考生7個評分中最低分從高到低進行排名。未參加面試或面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

面試成績適時在指定官方網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。