2022年湖北黃岡羅田縣公開招聘中小學(xué) 幼兒園教師招聘105名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 17:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊 (試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)縣教育局報人社部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費用由考生承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方承擔(dān)復(fù)檢費用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可以從報考該崗位人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。

(二)考核

1、考核工作由縣教育局和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考核工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄、銀行個人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對考生的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考核或考核不合格的，招聘單位可從該崗位人員中按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示及備案

體檢、考核合格人員在羅田縣人民政府官網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示7個工作日。公示無異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

八、選崗

教師具體崗位采取從該崗位體檢、考核合格人員中按總成績從高到低的順序依次選崗。

九、辦理聘用手續(xù)

招聘結(jié)果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核后，報市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期按照《湖北省人力資源和社會保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)執(zhí)行。最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

十、工作要求

(一)提高認(rèn)識,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)社會的公平正義，關(guān)乎黨和政府的形象，人民群眾高度關(guān)注。要充分認(rèn)識嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作公開公正。

(二)通力合作，各司其職。縣委組織部、縣人社局將對本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)?？h教育局及招聘單位要根據(jù)招聘工作方案，做好考生考務(wù)信息服務(wù)、報名資格審查、組織好考試、考核、體檢等工作、確?？荚嚢踩涂忌畔踩?/p>

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律、責(zé)任到人。建立問責(zé)機(jī)制，對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令第35號)》處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)關(guān)注輿情，及時處置。要自覺接受社會和輿論監(jiān)督, 妥善處理輿情,及時關(guān)注和回應(yīng)群眾信訪訴求和媒體輿情。

(五)落實防疫防控，合理控制規(guī)模。要統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作，遵循《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》防疫要求，以“盡量減少人員聚集，降低病毒感染風(fēng)險”為準(zhǔn)則，按照“誰組織、誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣教育局及招聘單位制訂好《公開招聘工作人員防疫工作方案》，做好疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備與實施工作。

十一、其他事項

1、本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

2、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5052627;

監(jiān)督舉報電話：0713—5065561。

附件：