2022年湖北黃岡羅田縣公開(kāi)招聘中小學(xué) 幼兒園教師招聘105名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 17:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(一)體檢

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行) 〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) (試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)縣教育局報(bào)人社部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3、考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

4、體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可以從報(bào)考該崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和考核。

(二)考核

1、考核工作由縣教育局和招聘單位負(fù)責(zé)。

2、考核工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考核中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？己酥校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3、因考生放棄考核或考核不合格的，招聘單位可從該崗位人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

七、公示及備案

體檢、考核合格人員在羅田縣人民政府官網(wǎng)向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照程序要求辦理備案手續(xù)。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

八、選崗

教師具體崗位采取從該崗位體檢、考核合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次選崗。

九、辦理聘用手續(xù)

招聘結(jié)果經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核后，報(bào)市人社局備案。由用人單位、用人單位主管部門(mén)為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴(yán)格實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期按照《湖北省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)>的通知》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))執(zhí)行。最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

十、工作要求

(一)提高認(rèn)識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作事關(guān)社會(huì)的公平正義，關(guān)乎黨和政府的形象，人民群眾高度關(guān)注。要充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、提高選人用人公信度的極端重要性，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保證招聘工作公開(kāi)公正。

(二)通力合作，各司其職?？h委組織部、縣人社局將對(duì)本次招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。縣教育局及招聘單位要根據(jù)招聘工作方案，做好考生考務(wù)信息服務(wù)、報(bào)名資格審查、組織好考試、考核、體檢等工作、確?？荚嚢踩涂忌畔踩?。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律、責(zé)任到人。建立問(wèn)責(zé)機(jī)制，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定(人社部令第35號(hào))》處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(四)關(guān)注輿情，及時(shí)處置。要自覺(jué)接受社會(huì)和輿論監(jiān)督, 妥善處理輿情,及時(shí)關(guān)注和回應(yīng)群眾信訪訴求和媒體輿情。

(五)落實(shí)防疫防控，合理控制規(guī)模。要統(tǒng)籌做好疫情防控和公開(kāi)招聘工作，遵循《傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》防疫要求，以“盡量減少人員聚集，降低病毒感染風(fēng)險(xiǎn)”為準(zhǔn)則，按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，由縣教育局及招聘單位制訂好《公開(kāi)招聘工作人員防疫工作方案》，做好疫情防控相關(guān)準(zhǔn)備與實(shí)施工作。

十一、其他事項(xiàng)

1、本公告由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

2、未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5052627;

監(jiān)督舉報(bào)電話：0713—5065561。

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