2022年湖北黃岡羅田縣公開招聘中小學(xué) 幼兒園教師招聘105名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 17:07 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(二)筆試

1.筆試時間及地點。筆試時間以湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告時間為準(zhǔn)。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由省教育考試院負(fù)責(zé)組織。

2.筆試內(nèi)容及要求。筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識和綜合知識兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。具體詳見《湖北省2022年中小學(xué)教師公開招聘公告》。

筆試成績于5月下旬前在湖北教育考試院網(wǎng)站公布。

( 三)面試

面試由縣教育局組織，主要測試考生教育教學(xué)能力和專業(yè)水平，考核考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)水平。面試考官異地選派。

1.面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進(jìn)入面試。其中，農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師(含新機(jī)制和非新機(jī)制)資格復(fù)審時面試入圍比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)縣教育局申報，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬至1:2。若仍達(dá)不到開考比例的，由縣教育局申請，報經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可不設(shè)開考比例，劃定面試成績合格線。城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師和幼兒園教師資格復(fù)審時面試入圍比例達(dá)不到1:3的，核減或取消相應(yīng)崗位。

2.面試方式：面試工作在縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)監(jiān)管下,由縣教育局組織。其中，義務(wù)教育學(xué)校教師面試主要以說課的方式進(jìn)行;城區(qū)幼兒園教師面試采取說課和才藝展示的方式進(jìn)行。

3.面試成績計算：面試成績實行百分制。

4.面試資格審查。入圍面試人員須持本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證和與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張現(xiàn)場進(jìn)行面試資格審查。縣教育局在面試資格審查時重點審核擬入圍面試人員的身份證、畢業(yè)證、教師資格證(教師資格考試合格證明和普通話水平測試等級證書)等相關(guān)材料是否真實有效。

面試資格審查合格的，交納面試費(fèi)50元/人，發(fā)給面試通知書。入圍面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至縣教育局，確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認(rèn)并報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。經(jīng)審查不符合報考資格條件的，取消面試資格，需遞補(bǔ)的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)，并報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

5.制定面試工作方案，發(fā)布面試公告。縣教育局及時制定面試工作方案，面試工作方案包含面試的時間、地點、形式、考官的抽選、題本制作、疫情防控、應(yīng)急預(yù)案、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律監(jiān)督及責(zé)任分工等內(nèi)容。面試初步人選確定后，提前7天發(fā)布面試公告和面試入圍人員名單。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

6.面試工作。按照面試方案進(jìn)行。面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減，因此造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對因考生面試缺考、違紀(jì)或經(jīng)批準(zhǔn)保留崗位導(dǎo)致面試未形成競爭的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢階段，核減或取消相應(yīng)招聘崗位計劃。

面試時間、地點另行公告。

(四)重要提示

筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

五、總成績計算

考生的考試總成績?yōu)楣P試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期間和服務(wù)期滿有關(guān)政策的意見》(鄂人社發(fā)[2010]36號)精神，參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，筆試成績加5分，其考試總成績?yōu)?筆試成績+5)×40%+面試成績×60%。其中，已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

報考同一崗位考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績相同，筆試《專業(yè)知識》成績高的考生排名靠前;如筆試《專業(yè)知識》成績、《綜合知識》成績、面試成績都相同時，加試專業(yè)知識。

六、體檢、考核

按考生總成績，依崗位招聘人數(shù)從高分到低分的順序按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考核人選。