2022年湖北省黃岡黃梅縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘114名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:18 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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3.考試成績計(jì)算。

(1)成績權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績折算比例按2022年湖北省中小學(xué)教師招聘公告要求執(zhí)行。

(2)加分政策。根據(jù)省委組織部、省人社廳、省教育廳等十一部門《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)[2017]2號(hào))精神，參加“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的高校畢業(yè)生(含資教生、特崗生)，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績上加5分。該類人員筆試成績計(jì)算公式為：考生筆試成績=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績×70%+綜合知識(shí)考試成績×30%+5。已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

(3)考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，面試成績高的考生排名靠前;如筆試、面試成績都相同時(shí)，筆試《專業(yè)知識(shí)》科目成績高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，由縣教育局組織加試專業(yè)知識(shí)。

(四)體檢、考察。

根據(jù)考生綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察。考察工作由縣人社局和縣教育局負(fù)責(zé)。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(五)公示及備案。

縣教育局根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)縣人社局審定后，在黃梅縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)。

(六)選崗。

擬聘用人員在公示無異議后，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加選崗。實(shí)行同一崗位考生按綜合成績從高到低的順序依次選崗。若綜合成績相同，則面試成績高的考生優(yōu)先選崗。被聘人員無正當(dāng)理由逾期未參與選崗的，視為自動(dòng)放棄聘用資格?？h教育局可根據(jù)需要予以遞補(bǔ)(如遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)并列，則按上述“考生成績相同的處理辦法”進(jìn)行遞補(bǔ))。

(七)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.本公告中有關(guān)政策口徑，及公告附件《資格條件表》中所列的內(nèi)容，均由招聘單位其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告。

聯(lián)系電話：0713-3636016(縣教育局人事股)

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