2022年湖北省黃岡黃梅縣農村義務教育學校教師招聘114名公告

http://hubei.hteacher.net 2022-03-14 16:18 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

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黃岡黃梅縣教師招聘安排

報名時間：見公告

筆試時間：見公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為落實《中共湖北省委、湖北省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》(鄂發(fā)〔2018〕23號)精神，完善黃梅縣教師隊伍補充機制，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)，經黃岡市人力資源和社會保障局審核備案,黃梅縣人力資源和社會保障局(下稱“縣人社局”)、黃梅縣教育局(下稱“縣教育局”)統(tǒng)一組織黃梅縣農村義務教育學校面向社會公開招聘114名教師(小學教師52名、初中教師62名)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅持“兩個確立”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;

4.具有適應崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的其他條件。

6.報考各學段教師崗位年齡限制在35周歲以下(即1986年1月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

5.已取得黃梅縣轄區(qū)內行政機關(含參照公務員管理的單位)、事業(yè)單位編制的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年黃梅縣義務教育學校教師公開招聘崗位計劃明細表》(附件1，以下簡稱《計劃明細表》)和《2022年黃梅縣義務教育學校教師公開招聘崗位資格條件表》(附件2，以下簡稱《資格條件表》)。

三、招聘程序及時間安排

(一)發(fā)布公告。

《2022年黃梅縣公開招聘農村義務教育學校教師公告》在湖北省教育考試院網站(http://www.hbea.edu.cn)“2022年中小學教師公開招聘考試專欄”、及黃梅縣人民政府網站(http://www.hm.gov.cn)“通知公告欄”面向社會公開發(fā)布。

公告發(fā)布時間：與2022年湖北省中小學教師公開招聘公告同步發(fā)布。

(二)網上報名(報名時間以2022年湖北省中小學教師公開招聘公告時間為準)。

1.本次招聘考試的報名、繳費、準考證打印均通過湖北省教育考試院網(http://www.hbea.edu.cn/)進行，報名費參照我省公務員和事業(yè)單位公開招聘人員考試費標準執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計100元/人，面試收費標準為每人每次50元，符合享受減免考務費條件的考生按有關規(guī)定辦理減免手續(xù)。

2.報考人員請于指定時間登錄湖北省教育考試院網進入教師招聘考試報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進行注冊報名。

3.本次招聘實行“崗位計劃編制到校，考生志愿填報到縣”的方式進行，即：崗位計劃和人員編制核定到學校，考生報名志愿分類別分學段分學科填報到縣，報考人員只能選擇一個崗位報名。

4.報名期間，各崗位報名情況在考生報名系統(tǒng)定期更新。

5.網上報名成功后，報考人員應于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網下載打印筆試準考證以備赴考。

(三)考試。

本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試。

筆試由湖北省教育廳統(tǒng)一組織實施。由湖北省教育考試院統(tǒng)一提供命題、閱卷服務，全省統(tǒng)一考試科目、統(tǒng)一筆試時間。

筆試時間、筆試內容、成績查詢方式、計算方法、筆試開考比例與2022年湖北省中小學教師公開招聘公告筆試要求一致，筆試考務工作由湖北省教育考試院統(tǒng)一負責組織，筆試地點詳見準考證。

2.面試。

(1)面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，以專業(yè)知識為主，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式由縣人社局、縣教育局根據(jù)崗位用人需要確定，面試方式采取講課(或現(xiàn)場答辯)、專業(yè)技能測試等形式進行。

(2)面試工作組織。面試工作采取按崗位分組組織的辦法進行，由縣人社局牽頭、縣教育局具體組織實施。

(3)制定面試工作方案?？h教育局根據(jù)面試工作方案形成面試公告，于面試前10天報縣人社局核準后實施。面試工作方案包含面試工作原則、面試內容和方法、面試組織和程序、評委選聘等面試組織實施環(huán)節(jié)。

(4)面試入圍人選。依據(jù)筆試成績分學科從高到低的順序，按學科計劃與招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍初步人選,如入圍面試人員最后一名成績并列，則一并進入面試;面試入圍人選不足1:3的，經縣教育局申請，縣招聘工作主管部門研究同意，可放寬面試入圍比例至1:2;少數(shù)緊缺學科(限于小學體育、音樂、美術、信息技術，初中物理、化學、生物、政治、歷史等)若因報名人數(shù)不足或缺考等因素，導致有效面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，才能進入考核體檢階段。

(5)面試資格審查。面試資格審查由縣教育局負責，并貫穿于招聘全過程。待省教育考試院反饋2022年黃梅縣公開招聘農村義務教育學校教師報考人員筆試成績后，在黃梅縣人民政府網站(http://www.hm.gov.cn)發(fā)布面試資格審查要求和入圍面試資格審查人員名單及筆試成績。在縣人社局指導監(jiān)管下，相對集中時間段(3天)，由縣教育局合理安排時間進行面試資格現(xiàn)場審查。面試資格審查相關事宜另行公告。

(6)發(fā)布面試公告。面試公告在面試開考前至少5天在黃梅縣人民政府網站發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。