http://neimenggu.hteacher.net 2022-02-16 09:50 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、選聘流程
遴選程序包括發(fā)布遴選公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢、公示、聘用等。
(一)發(fā)布公告
2022年2月15日,在伊金霍洛旗教育體育局官方微信平臺(tái)等媒體上向社會(huì)發(fā)布公告。
(二)報(bào)名事宜
1.報(bào)名時(shí)間。2月15日16:00開(kāi)始至2月18日18:00截止。
2.報(bào)名方式。報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行(教體局一樓階梯教室)。
3.報(bào)名要求。(1)報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸伊金霍洛旗教育體育局官方微信平臺(tái)詳細(xì)了解查看公告內(nèi)容,符合條件者下載并填寫(xiě)《伊金霍洛旗教育體育局公開(kāi)遴選教研員報(bào)名表》,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。(2)報(bào)名時(shí),報(bào)考者須簽署《參加伊金霍洛旗教育體育局公開(kāi)遴選教研員誠(chéng)信承諾書(shū)》,否則不接受報(bào)名。
(三)資格審查
報(bào)考者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證、職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件一份、報(bào)名表3份(學(xué)歷、學(xué)位需要提供驗(yàn)證報(bào)告,獲獎(jiǎng)證書(shū)需要提供佐證文件),在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查(具體時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)),經(jīng)審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員提供的個(gè)人證件和相關(guān)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確,如查實(shí)弄虛作假,一律取消資格。
(四)考試辦法與內(nèi)容
1.考試辦法
包括面試和綜合考察。伊金霍洛旗教育體育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家組成評(píng)委組,根據(jù)崗位需求,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試總成績(jī)達(dá)到80分及以上者方可進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。綜合考察主要對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。面試時(shí)間、地點(diǎn)以媒體發(fā)布公告為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容
中小學(xué)教研員考試包括教學(xué)思想自述、聽(tīng)課評(píng)課(錄像課)、課標(biāo)知識(shí)答辯三部分,共100分。其中,教學(xué)思想自述30分,聽(tīng)課(錄像課)評(píng)課40分,課標(biāo)知識(shí)答辯30分。具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。
教學(xué)思想自述:競(jìng)聘人員圍繞育人目標(biāo),闡述基于課程標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)思想及落實(shí)教學(xué)思想的策略與路徑。自述時(shí)間10分鐘。
聽(tīng)課評(píng)課(錄像課):競(jìng)聘人員按學(xué)段及學(xué)科分組,各組分別抽取密封試題(錄像課篇目),試題交由錄像放映人員,放映人員陪同競(jìng)聘人員觀看錄像;錄像觀看結(jié)束后,進(jìn)入準(zhǔn)備室準(zhǔn)備評(píng)課稿。評(píng)課稿準(zhǔn)備時(shí)間為20分鐘,評(píng)課時(shí)限為10分鐘。
課標(biāo)知識(shí)答辯:評(píng)委組圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)解讀、教育教學(xué)理論和教學(xué)技術(shù)應(yīng)用等方面提出問(wèn)題,競(jìng)聘人員在規(guī)定時(shí)間(10分鐘)完成答辯。
學(xué)前教育教研員考試形式包括撰寫(xiě)論文(40分)、現(xiàn)場(chǎng)答辯(60分)兩部分,共100分。
(五)成績(jī)?cè)u(píng)定
評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的辦法進(jìn)行,報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。
伊金霍洛旗教育體育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員面試總成績(jī)由高到低的順序等額確定體檢和考察入圍人選。成績(jī)出現(xiàn)并列的,組織加試。體檢和考察入圍人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像,影像資料按規(guī)定保存一定時(shí)限。
(六)綜合考察
伊金霍洛旗教育體育局選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)﹝2013﹞2號(hào))等規(guī)定和要求,根據(jù)招聘崗位的條件,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、紀(jì)律意識(shí)、能力素質(zhì)等各方面表現(xiàn),經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究形成考察結(jié)果。同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的,取消錄用資格,并按照該崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料并存檔。
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責(zé)任編輯:劉紹文
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