2022山東濟南市第二機關幼兒園教師招聘18名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-02-08 14:27 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試

1、教師崗位采取專業(yè)技能測試、模擬上課兩種方式進行，采用百分制計算成績，其中專業(yè)技能測試占面試成績的40%，模擬上課占面試成績的60%,主要從職業(yè)道德、語言表達、邏輯思維、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能等方面考察應聘人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

2、財務、保健醫(yī)崗位采用結構化面試方式，其中會計崗位主要考察應聘者對幼兒園財務工作的處理能力，保健醫(yī)崗位主要考察應聘者對幼兒園衛(wèi)生保健工作的了解和處理幼兒事故等實際問題能力，采用百分制計算成績。

3、面試時間：詳見通知書，領取通知書的同時，繳納面試費70元。

4、面試合格標準：各類崗位的面試分數(shù)線均為60分，分數(shù)低于60分的，取消進入下一步考察資格。

(四)考試總成績的計算：

考試結束后，各崗位均按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例計算應聘人員的考試總成績，(各類成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)，按照各招聘崗位數(shù)，由高分到低分，按計劃招聘人數(shù)1∶1的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。應聘同一崗位人員，考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績也相同的，教師崗按模擬上課成績由高分到低分確定，財務和保健醫(yī)崗位重新組織面試。因考察體檢不合格或棄權造成的空缺，依照上述方法等額遞補組織考察體檢。

應聘人員可登錄濟南市機關事務服務中心網(wǎng)站查詢考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單。

五、考察體檢

考察體檢工作嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。根據(jù)實際需要，既可先進行考察也可先組織體檢。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進行，主要側重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關信息、材料是否真實準確進行復審。重點審核應聘人員的“三齡兩歷”。

(二)體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位面試范圍人選中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、公示聘用

對考試、考察體檢均合格的擬聘用人員，在濟南市機關事務服務中心網(wǎng)站上對擬聘用人員的考試總成績進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。

七、其他

濟南市第二機關幼兒園公開招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導致本次招聘工作時間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時向社會發(fā)布公告。請應聘人員及時關注濟南市機關事務服務中心網(wǎng)站公告，并在整個招聘期間保持通訊暢通。

咨詢電話：詳見附件1

監(jiān)督電話：0531-66603304 工作日9:00—16：00

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