2021河南開封杞縣第二批教師招聘193名公告

http://henan.hteacher.net 2021-11-30 08:59 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試分為筆試、面試現(xiàn)場確認和面試

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。

1、教師筆試內容為教育理論基礎知識。

教育理論基礎知識(100分)包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應聘崗位所具備的相關知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間、筆試地點詳見準考證。

筆試成績在報名網(wǎng)站和杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公吿。

(二)面試現(xiàn)場確認

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員須在面試前進行現(xiàn)場確認，具體時間、地點另行通知?，F(xiàn)場確認時，需提供以下材料：

1、2021年杞縣第二批公開招聘教師報名登記表;

2、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng));

3、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、筆試準考證等原件和復印件1份參加面試資格確認;

4、應聘者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

(三)面試

1、面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

2、報考同一單位學科，面試設置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權平均后計算得出。

3、實際參加面試的應聘者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應聘者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究批準后，可進入下一個環(huán)節(jié)。

面試工作由杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組統(tǒng)一組織實施，面試方案另行制定。

(四)考試總成績的計算

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考核

根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員，進入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公示。

體檢主要檢查應聘人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位需要，體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。對體檢結論有疑問的，可提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

體檢費用自理，建檔立卡貧困家庭的應聘者，免予繳納體檢費用。

因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員按照杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核。考核內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查，考核不合格的，不再進行遞補。

應聘者參加考試、體檢時須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。

體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領導小組統(tǒng)一組織實施。

七、公示

對體檢及考核合格的人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和報名網(wǎng)站進行公告，公示期為5天。