2022年安徽合肥市廬江縣城區(qū)高中引進(jìn)教師45名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-11-29 17:03 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)公開報(bào)名

統(tǒng)一采用電子郵箱報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起止2021年12月20日下午24:00止，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期報(bào)名視為無效。

報(bào)考人員須提供以下5項(xiàng)材料：①填寫好的《合肥市廬江縣2022年面向全國高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件3)、②本人有效居民身份證(正反面)、③畢業(yè)生就業(yè)推薦表、④以碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考的，還需提供全日制本科階段畢業(yè)證書和學(xué)位證書、⑤教師資格證書(尚未取得的暫時(shí)不用提供)。報(bào)考人員需將上述5項(xiàng)材料的清晰彩色掃描件，打包壓縮成一個(gè)壓縮包文件，并將文件命名為“引進(jìn)學(xué)科+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送到指定電子郵箱。

電子郵箱：jyjrsgdyx@126.com。

郵件主題：引進(jìn)學(xué)科+姓名+手機(jī)號碼。

報(bào)名結(jié)束后，按照有關(guān)資格條件，由縣人才引進(jìn)工作組對報(bào)名人員進(jìn)行審核，審核通過人員名單在統(tǒng)一報(bào)名截止時(shí)間后3個(gè)工作日內(nèi)在廬江縣政府網(wǎng)站、廬江先鋒網(wǎng)予以公告。

報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致。凡因弄虛作假通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

(三)考試

各崗位實(shí)際通過資格審查人數(shù)在30人及以下的直接進(jìn)入面試;超過30人的，則組織報(bào)考該崗位人員參加筆試和面試。筆試和面試均不設(shè)開考比例。

1.筆試

參加筆試的考生筆試內(nèi)容為《學(xué)科專業(yè)知識》，主要考察該所報(bào)學(xué)科應(yīng)知應(yīng)會知識，筆試分值滿分為100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

參加筆試的，依筆試成績從高分到低分按崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定面試入圍人員(崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)為1人的，按10:1比例確定)，面試入圍人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并確定為面試入圍人員。直接進(jìn)行面試的，通過報(bào)名資格審查的人員即為面試入圍人員。

面試采取無生上課的方式進(jìn)行，上課時(shí)間不超過15分鐘。面試教材為高中相應(yīng)學(xué)科教材。面試當(dāng)天考生按指定內(nèi)容先進(jìn)行備課，備課時(shí)間為30分鐘。

面試采取百分制，當(dāng)場評分、當(dāng)場亮分(面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入)。面試成績當(dāng)場公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

3.成績合成

參加筆試的報(bào)考人員，考試總成績依筆試成績與面試成績按5:5比例合成(考試總成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)四舍五入);直接進(jìn)入面試的人員面試成績即為考試總成績。

(四)體檢與考察

1.體檢。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分，按1：2的比例確定進(jìn)入體檢人員，若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向縣教體局提交書面復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規(guī)定的合格要求。

2.考察。根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高分到低分在體檢合格人員中按1：1比例確定考察人選。若出現(xiàn)入圍人選末位考試總成績并列的，則一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取面談、實(shí)地走訪等多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、心理健康以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格認(rèn)定。

體檢、考察工作由縣教體局組織實(shí)施，各相關(guān)學(xué)校參與。

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責(zé)任編輯：張欣

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