2021年海南保亭縣面向全國競聘農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才教師招聘10名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-10-16 10:25 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)解決住房及家屬子女問題

各聘用學(xué)校須為聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，由縣政府協(xié)調(diào)優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟(jì)適用房)。聘用的農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才要求同時將配偶工作關(guān)系調(diào)入本縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校待遇按有關(guān)政策辦理。

(三)享受農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼

聘用人員在享受我縣同等條件人員的正常工資待遇外，還根據(jù)《保亭黎族苗族自治縣提高基層教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼的實(shí)施方案》(保人社[2019]31號)等規(guī)定享受優(yōu)秀教育人才鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)詳見崗位信息見(附件1)。

聘用期間解除或終止聘用合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給聘用農(nóng)村地區(qū)優(yōu)秀教育人才補(bǔ)貼，納入普通教師崗位管理。

四、競聘工作程序

競聘工作在省教育廳統(tǒng)籌安排指導(dǎo)下，由縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。按照組織報(bào)名、資格審查、組織業(yè)績評審、考察與體檢、公示預(yù)聘名單、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)組織報(bào)名。應(yīng)聘者于2021年10月26日前將應(yīng)聘材料(含應(yīng)聘報(bào)名表、有效居民身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書、主管部門出具的同意報(bào)考證明、校長任職文件、相關(guān)學(xué)科骨干教師證書、獲獎證書、業(yè)績證明、科研成果等材料)復(fù)印件(論文、論著需提供在互聯(lián)網(wǎng)上的檢索頁。論文須附在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上檢索的檢索頁。著作、教材須附在國家新聞出版廣電總局網(wǎng)站“CIP數(shù)據(jù)核字號驗(yàn)證”的檢索頁。未按要求檢索、驗(yàn)證的論文和著作不予認(rèn)定)郵寄到海南省保亭黎族苗族自治縣教育局人事管理室(郵件統(tǒng)一標(biāo)注“xxx同志應(yīng)聘農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)材料”)。提交材料的截止時間為2021年10月26(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))。

郵寄地址：海南省保亭黎族苗族自治縣新興東路教育局辦公樓203室;郵編：572300，聯(lián)系人：陳老師，聯(lián)系電話：0898-83666810;

(二)資格審查?？h教育局組織專家組對應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷，業(yè)績等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競聘工作的全過程。資格審查結(jié)果于2021年11月5前在保亭黎族苗族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公告。

(三)組織業(yè)績評審(具體時間另行通知)。業(yè)績評審分為面試答辯(崗位能力考評)和業(yè)績材料評審兩個階段。

1.面試答辯。組織對符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行面試，滿分為100分。對校長應(yīng)聘者主要評審其教育思想、辦學(xué)思路與解決實(shí)際問題的能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯方式進(jìn)行;對教師應(yīng)聘者主要評審其專業(yè)知識功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過現(xiàn)場陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。面試合格最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到面試成績合格線的應(yīng)聘者可進(jìn)入業(yè)績材料評審階段。

2.應(yīng)聘者面試報(bào)到時須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.業(yè)績材料評審。對達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者進(jìn)行業(yè)績材料集中評審，業(yè)績材料滿分為100分，著重考察審核競聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績、個人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專家組依據(jù)校長、教師業(yè)績材料評審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級量化評分。

4.校長評審專家組由省一級學(xué)校校長、省級規(guī)范化學(xué)校校長、教育管理專家等組成;教師評審專家組由特級教師、省級學(xué)科帶頭人(省級骨干教師)、教研員、教育管理專家等組成。

5.應(yīng)聘者的業(yè)績評審綜合成績按“面試答辯得分占60%、業(yè)績材料評審得分占40%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競聘者業(yè)績評審綜合成績在縣人民政府網(wǎng)站公布，并通知本人。

6.縣競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)評審情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類別設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，并在縣人民政府網(wǎng)站公示。

(四)考察與體檢(具體時間以公告時間為準(zhǔn))。縣競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)業(yè)績評審綜合成績在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分按1∶1的比例確定考核和體檢人選，組織進(jìn)行考核和體檢。體檢須在縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。組織考核小組對“農(nóng)村省級骨干校長”、“農(nóng)村學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”人選進(jìn)行實(shí)地考核。

1.同一崗位(學(xué)科)類別的應(yīng)聘者，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的按綜合成績從高分到低分的順序依次選擇聘用崗位。其中，若綜合成績出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以面試答辯成績從高到低的順序確定;若業(yè)績材料評審得分、面試答辯得分均相同情況下，由縣競聘領(lǐng)導(dǎo)小組商應(yīng)聘人員確定并取得一致意見。

2.經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予預(yù)錄?？杖钡母偲笉徫?，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上者中按成績排名順序依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用。預(yù)錄名單在保亭黎族苗族自治縣政府網(wǎng)站上公示，公示期限不得少于7個工作日。公示期滿后無異議的，由縣教育局報(bào)縣政府審批通過后，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，其中需要從縣外調(diào)入或從民辦學(xué)校入職的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

所聘用人員屬于在編在職人員的，所聘用人員為民辦學(xué)校任職任教人員的，符合省人力資源和社會保障廳、省公安廳《海南省事業(yè)單位工作人員調(diào)動規(guī)定(試行)》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕518號)相關(guān)規(guī)定的，可以辦理人事調(diào)動或入職手續(xù)。

縣教育局與聘用“農(nóng)村省級骨干校長”簽訂聘用合同及任期目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書，明確任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任。用人學(xué)校與聘用的“農(nóng)村省級學(xué)科帶頭人(農(nóng)村省級骨干教師)”簽訂聘用合同。簽訂的聘用合同期限為3年(含3年)，并實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，可解除聘用合同?？h教育局和學(xué)校將按照人事管理權(quán)限強(qiáng)化對聘用人員的管理與考核，建立和完善考核制度和機(jī)制，考核結(jié)果作為確定相關(guān)待遇和獎懲的重要依據(jù)

六、本公告由保亭黎族苗族自治縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

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