浙江閱卷規(guī)則揭秘

http://zhejiang.hteacher.net 2021-09-29 12:36 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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閱卷規(guī)則揭秘

浙江省從2009年起在全省范圍推行了中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘制度，而閱卷工作也實(shí)行了統(tǒng)一評(píng)卷的制度。為使考生對(duì)浙江教師招聘考試的相關(guān)信息有-個(gè)更為清晰的把握，編者在此就來(lái)談一談統(tǒng)一閱卷“那些事兒”希望對(duì)大家能夠有所裨益。

1.閱卷流程

浙江省教師招聘考試筆試的閱卷工作由浙江省教育廳委托浙江省教育考試院開(kāi)展，秉持公平、公正、公開(kāi)的原則組織實(shí)施，其工作流程也是嚴(yán)謹(jǐn)有加，而不像某些考生所遙傳的那樣，“閱卷老師隨便給個(gè)分?jǐn)?shù)，看你寫得順眼，你就得個(gè)高分;看你不順眼，答得再好也是白搭!”其實(shí)不然，網(wǎng)上閱卷的工作流程如下:

考試結(jié)束后，所有試卷均會(huì)被掃描進(jìn)電腦，有一個(gè)試卷編號(hào)取代考生的個(gè)人信息，閱卷室有閱卷老師通過(guò)電腦進(jìn)行閱卷評(píng)分。

第二,閱卷老師進(jìn)場(chǎng)封閉后由學(xué)科評(píng)卷負(fù)責(zé)人按試題工作量分成幾個(gè)小組,明確各自的改卷范圍。各小組召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)，明確答案得分點(diǎn)、統(tǒng)一閱卷給分標(biāo)準(zhǔn)。

第三，閱卷老師在電腦前進(jìn)行幾十份試卷的試評(píng)，以進(jìn)一步明確閱卷標(biāo)準(zhǔn)和給分標(biāo)準(zhǔn)。試評(píng)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)顯示各閱卷老師的評(píng)分誤差在控制范圍內(nèi)后,說(shuō)明各閱卷老師對(duì)閱卷標(biāo)準(zhǔn)和給分標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成一致，這時(shí)該閱卷小組方可進(jìn)入正式的評(píng)卷工作。

第四，正式評(píng)卷時(shí)，每份試卷都要至少進(jìn)行兩評(píng)，由兩位及以上閱卷老師分別進(jìn)行閱卷，各自打出分?jǐn)?shù)，然后取兩個(gè)得分的平均值作為最后得分。

比如:一道滿分為14分的案例分析題，一位老師評(píng)分11分，另一位評(píng)分12分，那么該考生這道題的最終得分就是11.5分。但是，如果兩位閱卷老師所打的分?jǐn)?shù)存在一定差距，超過(guò)了評(píng)分誤差的控制范圍時(shí)，該份試卷就將由本小組的另一位閱卷老師進(jìn)行三評(píng)。當(dāng)三評(píng)與前兩位閱卷老師中的任何一位的評(píng)分保持在評(píng)誤差的控制范圍內(nèi)，那么就取二者的均值作為該考生在這道題上的最后得分。比如剛才那道14分的分析題，其誤差控制范圍是2分，一位老師評(píng)分11分，另一位評(píng)分8分，三評(píng)時(shí)閱卷老師給出的分?jǐn)?shù)是10分，那么該考生在這道題上的最后得分就是10.5分。但如果三評(píng)與前面兩位閱卷老師給出的分?jǐn)?shù)均超過(guò)了評(píng)分誤差的控制范圍時(shí)，這份試卷就將作為仲裁卷提交給本閱卷小組的組長(zhǎng)。小組長(zhǎng)將根據(jù)仲

裁卷的答題情況和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行最終的評(píng)分。比如剛才那道14分的分析題,其誤差控制范圍是2分，一位老師評(píng)分10分，另一位評(píng)分7分，三評(píng)時(shí)閱卷老師給出的分?jǐn)?shù)是13分，那么這份試卷就成為仲裁卷，由小組長(zhǎng)進(jìn)行最后的評(píng)分。

閱卷時(shí),電腦會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出各位閱卷老師的閱卷量、閱卷速度、三評(píng)卷和仲裁卷的數(shù)量以及該小組的三評(píng)率和仲裁率。如果三評(píng)率和仲裁率超出了規(guī)定的范圍，則證明該閱卷組對(duì)于閱卷沒(méi)有達(dá)成共識(shí)。此時(shí)，該小組前面所有的工作白費(fèi),重新停下來(lái)，大家統(tǒng)一規(guī)則，然后重新試評(píng)幾十份，誤差率合格了，再重新閱卷。

因此，在整個(gè)閱卷過(guò)程中，小組長(zhǎng)都會(huì)及時(shí)對(duì)各位閱卷老師的各項(xiàng)評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控，當(dāng)出現(xiàn)較多的三評(píng)卷或仲裁卷時(shí)，小組長(zhǎng)就會(huì)果斷暫停該小組的閱卷工作，召集大家重新統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。從整個(gè)閱卷流程可以看出，每一份非選擇題部分的答卷都至少有兩位閱卷人評(píng)閱過(guò)，并且有一套精密的軟件程序控制評(píng)分誤差率，考生的分?jǐn)?shù)絕對(duì)是客觀的，這對(duì)每一個(gè)考生而言也是公平的。

2、作答注意事項(xiàng)

基于對(duì)以上閱卷流程的分析，我們下面就簡(jiǎn)單談一談教師招聘考試筆試部分作答的幾點(diǎn)注意事項(xiàng):

首先，卷面書寫很重要。即便不能寫一手漂亮的字，也一定要整齊、清晰;另外，作答的字不能離密封線太近，否則掃描后容易看不到，不要因?yàn)檫@些細(xì)枝末節(jié)而影響了大局。

其次，卷面設(shè)計(jì)很關(guān)鍵?？忌谧鞔鹬耙欢ㄒ谛睦锎蛞粋€(gè)腹稿，清楚自己該從哪幾個(gè)角度進(jìn)行回答，即卷面的整體設(shè)計(jì)。如果沒(méi)有做好設(shè)計(jì)，換言之，當(dāng)本頁(yè)不夠答題而要占用基他頁(yè)面時(shí)，或者在檢查中發(fā)現(xiàn)原來(lái)的回答錯(cuò)誤而需要在后面進(jìn)行修改時(shí),最好在下面注明:轉(zhuǎn)第X頁(yè)。因?yàn)槊總€(gè)評(píng)卷入僅改一題或一部分題,你轉(zhuǎn)到另一頁(yè)他可能看不到了。

再次，采分點(diǎn)才是硬道理。這一點(diǎn)也就提醒考生:答題前要仔細(xì)審題，答對(duì)得分點(diǎn)。要點(diǎn)寧多勿少，多寫幾句更利.于碰到得分點(diǎn)。如確定完全答對(duì)了，就不要過(guò)多展開(kāi)作答，也不要寫多余的話，能越少字表達(dá)出正確的意思就越好，這樣閱卷人看得舒服，你也能省時(shí)間。否則，字再多也不得分。

最后，做好你自己。很多考生擔(dān)心自己的試卷因評(píng)卷人的心情不佳或疲勞而亂評(píng)分。請(qǐng)考生放心:這種不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象基本不存在。因?yàn)槊糠菰嚲砭袃蓚€(gè)或以上評(píng)卷老師進(jìn)行評(píng)閱，還有軟件自動(dòng)記錄誤差范圍和誤差率。而考生真正需要擔(dān)心的是，我怎么做好我自己，怎樣發(fā)揮出自己2的實(shí)力，而不是把視線一直放在他物上。