2021山東濟南市歷城區(qū)教育人才招聘10名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-08-26 17:59 山東教師招聘 [您的教師考試網]

2.體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經用人單位主管部門同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復檢的，給予1次復檢機會，最終體檢結果以復檢結論為準。

六、公示及聘用

確定擬引進名校長(園長)、名教師等教育人才名單在歷城區(qū)政府網站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公示7個工作日。公示期滿無異議的引進人員，按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與歷城區(qū)教育和體育局所屬的用人事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，試用期一般為6個月。

引進特別優(yōu)秀的高層次教育人才，可采取“一事一議”的辦法，由歷城區(qū)教育和體育局聯(lián)合相關部門提出聘用建議，報區(qū)政府審批。

試用期表現(xiàn)與引進要求嚴重不符的，經歷城區(qū)教育和體育局同意后，用人單位有權解除聘用合同，辦理相應的人事關系調轉手續(xù)。

七、待遇

1.引進人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

2.為優(yōu)秀人員提供90-140平方米的工作住房(歷城二中教師公寓)。

3.引進人才不受單位專業(yè)技術崗位總量、最高等級和結構比例的限制，可設立特設崗位進行聘任;有突出貢獻的，可按破格晉升有關規(guī)定申報高一級專業(yè)技術職務資格。

4.設立人才支持項目經費，將引進人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長的專項科研津貼。用人單位可視引進人才情況直接聘任擔任中層及以上領導職務(屬校級干部的按中小學校長職級制改革的相關規(guī)定執(zhí)行)。

5.引進人才配偶如屬機關事業(yè)單位在編工作人員且符合區(qū)外調入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關政策要求優(yōu)先安置;引進人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

6.引進人才在聘期內有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應責任。

(1)嚴重違規(guī)或違法行為

(2)弄虛作假騙取優(yōu)惠政策

(3)不能按合同履行崗位職責