2021年海南萬寧市萬寧中學學科骨干教師招聘10名公告

http://hainan.hteacher.net 2021-07-31 09:59 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)面試和現(xiàn)場資格審查

1.萬寧市教育局組織專家組對入圍面試應聘者進行面試。對學科骨干教師的面試采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學等方式進行，具體時間和地點另行通知。面試滿分為100分。

2.面試成績將按學段學科由專家組報市教育局同意后設立面試成績最低控制分數(shù)線(不得低于60分)，達到面試成績最低控制分數(shù)線的人員入圍業(yè)績材料評審，其面試成績按50%計入綜合成績。

3.應聘者面試前須提供與報名提交材料一致的《萬寧市萬寧中學2021年骨干教師應聘報名登記表》、身份證、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、學科骨干教師或特級教師榮譽證書(根據(jù)需要還須提供任職學校榮譽稱號文件等證明材料)、各類業(yè)績證明材料原件，經(jīng)審查屬實后退回原件，應聘者必須對所提供的所有材料的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消面試資格。

(四)業(yè)績材料評審

面試成績達到最低控制分數(shù)線者入圍業(yè)績材料評審，由專家組進行集中評審，業(yè)績材料評分最高不超過100分，并按50%計入綜合成績。

(五)考察與體檢。

1.以應聘者綜合成績?yōu)橐罁?jù)(綜合成績=面試成績50%+業(yè)績材料評審50%，綜合成績折算按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點后兩位)，依綜合成績高低按相關程序進行崗位選擇和調劑后，按1:1確定考察和體檢人選，并在萬寧市人民政府門戶網(wǎng)站和萬寧中學網(wǎng)站公布。

2.對學科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績、專業(yè)引領等。

3.對學科骨干教師人選考察通過實地考察方式進行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進全過程。

4.考察和體檢后如出現(xiàn)崗位空缺的，可根據(jù)綜合成績依次遞補考察人選，并在萬寧市人民政府門戶網(wǎng)站和萬寧中學網(wǎng)站公布。

5.體檢統(tǒng)一到指定的市縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

(六)進行公示。

根據(jù)面試、考察和體檢結果，確定擬聘人員名單，經(jīng)萬寧市教育局審核通過后，在萬寧市人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期間存在爭議的，由招聘單位(部門)進行調查處理，調查處理結果應當及時報送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿沒有問題或反映問題不影響招聘的，按有關程序辦理入編手續(xù)。

2.擬聘用人員在接到聘用通知后按規(guī)定時間到萬寧市萬寧中學報到，無正當理由或未經(jīng)批準同意而未能如期報到的，視為主動放棄聘用資格。

3.所聘人員按萬寧市最新的崗位管理制度及相關政策實施管理。

五、工作要求

(一)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。