2021山東濟(jì)南平陰縣教體事業(yè)單位優(yōu)秀教師招聘215名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-06 17:16 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

根據(jù)筆試成績和各崗位招聘人數(shù)，按照1:7的比例，從高分到低分確定進(jìn)入學(xué)科知識測試的人員。成績并列的，一并進(jìn)入學(xué)科知識測試范圍，達(dá)不到1:7比例的按實有人數(shù)確定。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入學(xué)科知識測試人員范圍。

筆試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入學(xué)科知識測試人員名單、學(xué)科知識測試網(wǎng)上繳費(fèi)、打印學(xué)科知識測試通知單及有關(guān)事項，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布(www.pingyin.gov.cn)。

2.學(xué)科知識測試。學(xué)科知識測試滿分100分。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的學(xué)科知識。學(xué)科知識測試費(fèi)每人40元，采取網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的，須在網(wǎng)上繳費(fèi)時間內(nèi)，攜帶有關(guān)證明材料到平陰縣教育和體育局辦理減免手續(xù)。不繳費(fèi)和未辦理減免手續(xù)的視為放棄。因放棄造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上依次遞補(bǔ)。

學(xué)科知識測試結(jié)束后，按照筆試成績占50%，學(xué)科知識測試成績占50%的比例，采取百分制計算應(yīng)聘人員的階段性總成績。筆試成績、學(xué)科知識測試成績、階段性總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。根據(jù)階段性總成績和各崗位招聘人數(shù)，按照1:3的比例、從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。成績并列的，一并進(jìn)入面試范圍，達(dá)不到1:3比例的按實有人數(shù)確定。人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。學(xué)科知識測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試人員范圍。

3.現(xiàn)場資格審查。進(jìn)入面試的人員，須在公告規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格審查，繳納面試費(fèi)70元，并領(lǐng)取面試通知單。逾期未到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查的，按自動棄權(quán)處理，對因棄權(quán)和資格審查不合格造成的人員空缺，按階段性總成績依次遞補(bǔ)。學(xué)科知識測試成績、階段性總成績、進(jìn)入面試的人員名單、現(xiàn)場資格審查時間地點等事宜在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布(www.pingyin.gov.cn)。

現(xiàn)場資格審查須提供的材料：⑴《2021年平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教師報名表》、《誠信承諾書》(各一式2份，正反面打印在同一張A4紙上)。⑵畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、有效期內(nèi)居民身份證(臨時身份證)等原件及上述證件的復(fù)印件。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，可提交學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單)，并能于2021年7月31日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。其他人員報考的，應(yīng)提交國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2021年4月30日前取得)。⑶現(xiàn)已被用人單位聘(錄)用人員報名時必須征得現(xiàn)聘(錄)用單位同意，提供加蓋單位公章的《同意在職人員報考證明》(經(jīng)審查單位同意，也可在考察體檢時提供)。⑷留學(xué)歸國人員應(yīng)提供國家教育行政部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。⑸招聘崗位要求相應(yīng)工作年限的，需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明和繳納社保的證明。⑹招聘崗位對普通話水平有要求的，需提供相應(yīng)等級的普通話水平證書。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件，報名表、證件復(fù)印件等材料按上述序號排序裝訂后提交。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

4.面試。面試滿分100分。文化學(xué)科采取試講的方式進(jìn)行;技能學(xué)科(音樂、體育、美術(shù)、學(xué)前教育)采取試講和專業(yè)技能展示的方式進(jìn)行(試講60分、專業(yè)技能展示40分)。主要考察應(yīng)聘人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試教材為平陰縣中小學(xué)校(含中職、幼兒園)現(xiàn)行教材。

面試根據(jù)各崗位人數(shù)分組進(jìn)行，抽簽決定面試順序。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后計算平均成績，面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方可確定為考察體檢人選。

5.考試總成績計算?？荚嚳偝煽?筆試成績×30%+學(xué)科知識測試×30%+面試成績×40%。各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一崗位招聘計劃中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績也相同的，依次按學(xué)科知識測試成績、面試成績(技能學(xué)科先后按試講成績、專業(yè)技能展示成績)由高分到低分確定;以上成績都相同的，對相同者重新組織試講，按試講成績由高分到低分確定。在考察體檢時，因棄權(quán)或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)考察體檢

考察體檢工作嚴(yán)格落實公開招聘回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

1.確定入圍人員。按照報考崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分等額組織考察體檢。對因放棄或考察體檢不合格等造成的空缺，從同一崗位人員按總成績依次遞補(bǔ)。達(dá)不到筆試、學(xué)科知識測試和面試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入考察體檢人員范圍。對于在考察體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消其聘用資格。

2.考察。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘單位或主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見、出具考察合格或不合格的意見。

3.體檢。體檢在縣級以上(含縣級)綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應(yīng)聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問，須在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，逾期視為認(rèn)同體檢結(jié)論。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體(復(fù))檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時間、地點參加體(復(fù))檢的，視為自動放棄。

(四)聘用和公示

考察體檢合格的擬聘用人員在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、信息發(fā)布和其他

1.本次招聘工作嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

2.本次招聘的事業(yè)單位人員控制總量人員，按《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)規(guī)定管理。

3.平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)(通知公告欄)為指定的招聘信息發(fā)布平臺。本次招聘的簡章、成績、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)(www.pingyin.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。

4.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解指定網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，預(yù)留聯(lián)系電話保持全天24小時暢通有效。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)(組織或個人)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6.其他未盡事宜，按照上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由平陰縣教體事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：平陰縣教育和體育局0531-83101609，請在工作日期間 (上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)撥打咨詢電話。

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1.平陰縣2021年教體事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教師崗位匯總表(事業(yè)編制).xls

2.平陰縣2021年教體事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀教師崗位匯總表 (控制總量人員).xls

平陰縣教育和體育局

2021年7月6日

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