http://shandong.hteacher.net 2021-07-01 08:56 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、業(yè)務(wù)能力考評
業(yè)務(wù)能力考評采取答辯和案例分析的方式進行。
業(yè)務(wù)能力考評時間:初定為2021年7月21日。如有變更,以平陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pingyin.gov.cn/)公告時間為準。
業(yè)務(wù)能力考評成績采取百分制,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。業(yè)務(wù)能力考評成績設(shè)置最低合格分數(shù)線60分,低于最低合格分數(shù)線的,不可列為考察體檢范圍人選。
考評結(jié)束后,達到最低合格分數(shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績從高分到低分, 按照崗位計劃等額組織考察體檢。因棄權(quán)或考察體檢不合格、無法出具有效證明以及因個人原因造成的人員空缺,在最低合格分數(shù)線以上人員中,按照業(yè)務(wù)能力考評成績由高分到低分依次等額遞補。
五、考察體檢
考察體檢由平陰縣教育和體育局負責(zé)組織實施。
(一)考察
根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行,主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面的考察。考察小組要實事求是,全面、客觀、公正地評價被考察對象,并寫出書面考察意見。
(二)體檢
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
六、公示引進
1.根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評、考察體檢等情況,確定擬引進人員,在平陰縣人民政府網(wǎng)站(http://www.pingyin.gov.cn/)公示,公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。公示期滿后無影響聘用情形的,辦理聘用手續(xù)。我縣設(shè)立人才編制專戶(人才驛站),用于辦理引進人才編制關(guān)系。引進人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年。引進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期一般為3個月,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。引進的校長安排到平陰縣實驗高級中學(xué)任職,按照相關(guān)人事政策進行管理。
2.引進人員待遇依據(jù)《濟南市教育系統(tǒng)人才引進管理暫行辦法》(濟人才辦發(fā)〔2017〕22號)執(zhí)行。引進人員按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇,經(jīng)認定為濟南市教育系統(tǒng)A、B、C、D類人才(以下簡稱A、B、C、D類人才)的對應(yīng)享受住房補貼、薪酬補貼等待遇。
(一)住房補貼
引進的A、B、C、D類人才,簽訂服務(wù)合同,服務(wù)期須滿10年,在此期間每年分別享受安家住房補貼8萬元、6萬元、4萬元、2萬元,分別總計80萬元、60萬元、40萬元、20萬元。不購買住房的提供相應(yīng)標準的周轉(zhuǎn)住房。
(二)薪酬待遇
引進人才按聘任崗位享受薪酬待遇,在全面完成崗位目標任務(wù)的同時,3年內(nèi)每年給予新引進的A、B、C、D類人才分別7萬元、5萬元、3萬元、1萬元的政府薪酬補貼,按年支付。
(三)違約責(zé)任
引進人才在聘期內(nèi)有下列行為:嚴重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的,終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報酬以外的薪金補貼及扶持資金,聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金,并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。
七、其他
1.此次公開引進優(yōu)秀高層次教育人才不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
2.因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次引進工作時間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注并在整個引進期間保持通訊暢通。
3.咨詢電話:0531-83101609(工作日時間:上午8:30-11:30,下午14:00-17:30)。
平陰縣教育和體育局
2021年6月30日
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