2021山東濟(jì)南市歷城區(qū)教師招聘14名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-05-21 08:48 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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濟(jì)南歷城區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：截止2021年6月11日24時(shí)

筆試時(shí)間：見公告

備考推薦：2021年教師招聘考試面授課程

為大力實(shí)施教育強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，打造高品質(zhì)的歷城教育，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，現(xiàn)將面向社會公開引進(jìn)名校長(園長)、名教師等教育人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍在職事業(yè)編制優(yōu)秀校長(園長)、優(yōu)秀教師，戶籍不限。

二、引進(jìn)崗位計(jì)劃引進(jìn)20人，其中：初中校長2名、小學(xué)校長3名、幼兒園園長1名，高中、初中、小學(xué)、幼兒園教師14名，不限學(xué)科。

三、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。教學(xué)業(yè)務(wù)精湛，在學(xué)科領(lǐng)域有造詣且在一定范圍內(nèi)具有較大影響力。具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(二)引進(jìn)對象：具有事業(yè)編制的在職教師。

(三)詳見附件點(diǎn)擊查看

(四)其他條件上述人員須具有國家認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷。第一、二類人員須具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，第三類人員須具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。特別優(yōu)秀者年齡可以適當(dāng)放寬。

(五)下列人員不得引進(jìn)：1.受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;2.年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次;3.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵察、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查。4.不適合引進(jìn)的其他情形。

四、報(bào)名程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名截止時(shí)間為：2021年6月11日24時(shí)。登錄歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)下載《2021年歷城區(qū)教育和體育局引進(jìn)教育人才報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，按要求規(guī)范填寫，“貼照片處”上傳電子照片，本人在指定位置簽字確認(rèn)，內(nèi)容要真實(shí)準(zhǔn)確，掃描成PDF格式文件。應(yīng)聘人員將所需報(bào)名審查材料按要求發(fā)送至歷城區(qū)教育和體育局組織人事科jnslcqjyjrsk@jn.shandong.cn郵箱進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，填報(bào)的姓名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名審查材料包括：1.公告附件的《報(bào)名表》(PDF格式)、《引進(jìn)教育人才信息匯總表》(Excel表格);2.本人身份證;3.國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;4.相應(yīng)教師資格證書;5.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;6.符合引進(jìn)條件且能夠證明自己教育教學(xué)能力的榮譽(yù)證書及佐證材料;7.自薦信(2000字以內(nèi));8.校長(園長)另需提供能夠證明自己辦學(xué)能力水平的佐證材料及所任職學(xué)校近3年取得的成績總結(jié)。上述材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請材料的，查實(shí)后取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取引進(jìn)資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)審核1.初審。歷城區(qū)教育和體育局組織專人對應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行初審，初審合格的，將電話通知本人參加業(yè)務(wù)能力考評。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程。2.復(fù)審。業(yè)務(wù)能力考評當(dāng)天，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資格審查材料的原件和復(fù)印件到指定現(xiàn)場，歷城區(qū)教育和體育局安排工作人員，對初審合格人員提交的材料進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審。提交材料如有弄虛作假者，一律取消引進(jìn)資格，不得參加業(yè)務(wù)能力考評。五、業(yè)務(wù)能力考評校長業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括個(gè)人陳述和答辯兩部分。主要考評應(yīng)聘校長的辦學(xué)理念、治學(xué)思想、主要業(yè)績。教師業(yè)務(wù)能力考評采取面試方式進(jìn)行，包括答辯和試講兩部分。答辯主要考評應(yīng)聘教師的教育教學(xué)理論、實(shí)踐能力、教科研水平和成果;試講主要考評應(yīng)聘教師綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論提煉課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)資源等方面的能力。業(yè)務(wù)能力考評成績采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中：校長崗位綜合個(gè)人陳述和答辯情況確定業(yè)務(wù)能力考評成績;教師崗位按答辯成績占40%、試講成績占60%的比例計(jì)算業(yè)務(wù)能力考評成績。業(yè)務(wù)能力考評成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不列為考察體檢范圍人選。考評結(jié)束后,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員,根據(jù)業(yè)務(wù)能力考評總成績從高分到低分, 按照崗位計(jì)劃等額組織考察體檢。因棄權(quán)或考察體檢不合格、無法出具有效證明以及因個(gè)人原因造成的人員空缺，在最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照業(yè)務(wù)能力考評成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考察和體檢考察體檢工作由歷城區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)公開招聘回避和保密等相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。考察體檢前應(yīng)聘人員應(yīng)提交所在單位及具有人事管理權(quán)限主管部門出具的同意報(bào)考證明。1.考察考察根據(jù)崗位條件和要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案等方式進(jìn)行，主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面的情況，并對引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供的相關(guān)信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。2.體檢體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)用人單位主管部門同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢考核的，視為自愿放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，給予1次復(fù)檢機(jī)會，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

七、公示及聘用確定擬引進(jìn)名校長(園長)、名教師等教育人才名單在歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議的引進(jìn)人員，按照事業(yè)單位規(guī)定程序辦理調(diào)入、聘用手續(xù)。聘用人員與歷城區(qū)教育和體育局所屬的用人事業(yè)單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的聘期不低于5年，試用期一般為6個(gè)月。引進(jìn)特別優(yōu)秀的高層次教育人才，可采取“一事一議”的辦法，由歷城區(qū)教育和體育局聯(lián)合相關(guān)部門提出聘用建議，報(bào)區(qū)政府審批。試用期表現(xiàn)與引進(jìn)要求嚴(yán)重不符的，經(jīng)歷城區(qū)教育和體育局同意后，用人單位有權(quán)解除聘用合同，辦理相應(yīng)的人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

八、待遇

1.引進(jìn)人才按聘任崗位享受事業(yè)編制人員的薪酬待遇。

.提供90-140平方米的工作住房。

3.引進(jìn)人才不受單位專業(yè)技術(shù)崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制，可設(shè)立特設(shè)崗位進(jìn)行聘任;有突出貢獻(xiàn)的，可按破格晉升有關(guān)規(guī)定申報(bào)高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

4.設(shè)立人才支持項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，將引進(jìn)人才納入名師工作室、優(yōu)秀管理者工程，享受名師、名校長的專項(xiàng)科研津貼。用人單位可視引進(jìn)人才情況直接聘任擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(屬校級干部的按中小學(xué)校長職級制改革的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。

5.引進(jìn)人才配偶如屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員且符合區(qū)外調(diào)入基本條件的，由組織、人社部門根據(jù)有關(guān)政策要求優(yōu)先安置;引進(jìn)人才及其配偶、未成年子女或成年未婚子女可辦理本區(qū)常住戶口。

6.引進(jìn)人才在聘期內(nèi)有下列行為的，終止享受后續(xù)待遇并須返還除工作報(bào)酬以外的薪金補(bǔ)貼及扶持資金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。(1)嚴(yán)重違規(guī)或違法行為(2)弄虛作假騙取優(yōu)惠政策(3)不能按合同履行崗位職責(zé)(4)不滿5年調(diào)離歷城區(qū)教育系統(tǒng)以上待遇在實(shí)施中若與相關(guān)部門新出臺文件規(guī)定不一致，按照新文件執(zhí)行。九、紀(jì)律與監(jiān)督引進(jìn)人才實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受社會和群眾的監(jiān)督。對在引進(jìn)過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處、堅(jiān)決糾正;對違反紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格;對違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。十、特別提示1.請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注歷城區(qū)政府網(wǎng)站-專題專欄-教育專欄(http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html)和歷城區(qū)教育和體育局微信公眾號的公告。準(zhǔn)考證將發(fā)送至報(bào)名時(shí)登記的個(gè)人郵箱。2.因不可抗力導(dǎo)致本次引進(jìn)工作時(shí)間調(diào)整的，歷城區(qū)教育和體育局將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會發(fā)布公告。請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注并在整個(gè)引進(jìn)期間保持通訊暢通。咨詢電話：0531—58768716(工作日時(shí)間：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)

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