2021福建龍巖上杭縣公開編外教師招聘150名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-03-29 11:47 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、考試

(一)考試形式

本次公開招聘考試視報(bào)名人數(shù)情況確定考試方式，如相關(guān)崗位的報(bào)名人數(shù)未達(dá)該崗位招聘人數(shù)的3倍(含)，該崗位采用面試的方式進(jìn)行，資格審查合格人員，按以下考試程序及要求進(jìn)行，以面試成績計(jì)入考試總成績;如相關(guān)崗位報(bào)名人數(shù)超過該崗位招聘人數(shù)3倍的，該崗位采取筆試+面試的方式進(jìn)行，資格審查合格人員，按以下考試程序及要求進(jìn)行，并按筆試(滿分100分)40%、面試(滿分100分)60%計(jì)入考試總成績。

(二)考試程序及要求

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容參照2021年福建省中小學(xué)幼兒園新任教師公開招聘筆試科目類別中的“中小學(xué)教育綜合知識”，滿分100分，相關(guān)崗位確定為面試人選的最后一名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2.面試

(1)面試人選的確定：按照筆試+面試招聘的崗位，根據(jù)筆試成績從高分到低依次排序，按各崗位聘用人數(shù)的1：3比例確定相應(yīng)崗位的面試人選，

(2)面試成績滿分100分，60分及以上為合格，相關(guān)崗位參加面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘人數(shù)的，面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上為合格。

(3)小學(xué)教師崗位的面試形式及內(nèi)容參照《福建省中小學(xué)幼兒教師教育教學(xué)基本素質(zhì)與能力測試標(biāo)準(zhǔn)與辦法》進(jìn)行，面試工作統(tǒng)一由上杭縣教育局具體組織實(shí)施。

(三)考試時間、地點(diǎn)

考試時間：2021年4月18日，考試地點(diǎn)、方式、內(nèi)容以及其它相關(guān)要求另行通知

(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名并通過審核后由上杭縣教育局發(fā)放準(zhǔn)考證，并與身份證一起作為考生進(jìn)入考場的憑證，發(fā)放時間另行通知。

五、體檢考察公示

(一)體檢

1.體檢對象的確定：根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次排序，按各崗位招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。相關(guān)崗位確定的體檢對象最后1名若有相同成績的，以面試成績高分者為先，如面試成績?nèi)韵嗤?，以學(xué)歷高者為先，學(xué)歷仍相同者則按年齡較小者先確定體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(2018年修訂)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用個人自理。體檢時間、地點(diǎn)和要求等由上杭縣教育局另行通知。

3.凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況及不按要求參加體檢的報(bào)名人員，不予聘用或取消聘用，在體檢中如體檢單位作出體檢不合格結(jié)論或無法如期作出體檢合格結(jié)論的，不予聘用，相關(guān)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

(二)考察

1.體檢合格人員確定為考察對象，由上杭縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行考察;如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按考試總成績由高到低的排序依次遞補(bǔ)人選。

2.上杭縣教育局對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員資格條件和個人檔案進(jìn)行審核。

3.考察對象須按上杭縣教育局的要求在規(guī)定時間內(nèi)提交所要求的考察材料;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生以及具備辦理相應(yīng)教師資格證條件要求尚未取得教師資格證的考察對象，須最遲于2021年8月31日前向上杭縣教育局提交畢業(yè)證書和教師資格證書原件及復(fù)印件。

4.考生因不及時提交相關(guān)考察材料而影響考察的，責(zé)任自負(fù)，按考察不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。

(三)公示

經(jīng)體檢、考察合格的招聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。經(jīng)公示結(jié)果影響聘用的，相應(yīng)崗位按上述辦法遞補(bǔ)人選。

六、工資及福利待遇

1.基本工資、績效工資：參照編內(nèi)同類人員核定基本工資和績效工資，經(jīng)考核合格，扣除個人應(yīng)繳交的“五險二金”后，按月發(fā)放。

2.享受教績專項(xiàng)獎：由縣教育局參照編制內(nèi)同類人員按學(xué)期核發(fā)到學(xué)校，與編制內(nèi)同類人員參與教育教學(xué)質(zhì)量績效綜合考評，按考評結(jié)果發(fā)放教績專項(xiàng)獎。

3.招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼(按不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別人均每月200-400元)和鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助(按不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)類別人均每月400-600元)。

4.編外合同教師與用工單位編制內(nèi)同類人員同等享受文明校園、綜治平安考評獎。

5.享受“五險二金”。聘用人員按政策規(guī)定享受“五險二金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金、企業(yè)年金)，單位和個人繳交部分按照相關(guān)規(guī)定的比例基數(shù)繳納，由相關(guān)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定辦理。

6.聘用一年后，第二學(xué)年起經(jīng)考核合格的，同等享受事業(yè)單位工作人員增發(fā)績效工資4800元/年.人。

7.完成正常教育教學(xué)任務(wù)，經(jīng)學(xué)年考核合格，上述收入人均不低于70000元/年。