https://jiaoshi.huatu.com 2020-10-12 14:22 中國教師資格網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]
2.下面是一位學(xué)生考試結(jié)束后的自我感受,“考試的時候,我很緊張。不過一想到考完后就可以玩電腦游戲了,心里便好受多了。我認(rèn)真地做卷子,老師把卷子發(fā)下來,一看自己是72分,及格了,有進(jìn)步了,心里很高興,還不錯??衫蠋煼治鲈嚲淼臅r候,我和同桌說了幾句話,老師走過來讓我不要太興奮,說別看是72分,全班倒數(shù)第四,我的頭立即低了下去,我考得再好也考不過人家,我總是失敗,哎”。
問題:
(1)請談?wù)勑抡n程倡導(dǎo)的發(fā)展性評價的基本內(nèi)涵。
(2)請對這一案例中的做法進(jìn)行評析。
2.【參考答案】
(1)新課程倡導(dǎo)的發(fā)展性評價的基本內(nèi)涵包括:
①評價的根本目的在于促進(jìn)發(fā)展。
②評價與課程功能的轉(zhuǎn)變相適應(yīng)。
③評價體現(xiàn)最新的教育觀念和課程評價發(fā)展的趨勢。
④評價內(nèi)容綜合化。
⑤評價方式多樣化,將量化評價方法與質(zhì)性評價方法相結(jié)合,適應(yīng)綜合評價的需要。
⑥評價主體多元化。
⑦關(guān)注發(fā)展過程。
(2)案例中,教師的行為違背了新課改的評價觀。
①新課改所倡導(dǎo)的評價是發(fā)展性評價和激勵性評價。評價的根本目的在于促進(jìn)發(fā)展。而不僅僅是甄別和選拔。案例中,學(xué)生認(rèn)真做卷子,得了72分,較之以前有了很大的進(jìn)步,教師沒有表揚(yáng),反而批評,造成學(xué)生自信心喪失,自我效能感降低。
②評價內(nèi)容要綜合化,建立評價學(xué)生全面發(fā)展的指標(biāo)體系。不僅關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績,而且要發(fā)現(xiàn)和發(fā)展學(xué)生多方面的潛能。案例中,教師只是以分?jǐn)?shù)來判定學(xué)生發(fā)展?fàn)顩r,忽視了學(xué)生的其他方面,過于片面。
③評價標(biāo)準(zhǔn)分層化。關(guān)注被評價者之間的差異性和發(fā)展的不同需求,促進(jìn)其在原有水平上的發(fā)展。案例中,教師只是關(guān)注了學(xué)生考班級倒數(shù)第四,但是,學(xué)生與自己過往比較,已經(jīng)有了很大的進(jìn)步,老師沒有注意到。
④評價方式多樣化。重視采用靈活多樣、具有開放性的質(zhì)性評價方法,而不僅僅依靠紙筆考試作為收集學(xué)生發(fā)展證據(jù)的手段。材料中,老師只是通過考試這種手段來評價學(xué)生,評價方法單一。
責(zé)任編輯:張欣
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