2016年瑞金市招聘中小學(xué)教師面試工作實(shí)施方案

http://jiangxi.hteacher.net 2016-06-30 16:55 江西教師資格證 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)《江西省2016年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2016年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”教師招聘公告》和《瑞金市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2016年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案的通知》(瑞府辦發(fā)[2016]43號(hào))精神，為做好2016年我市招聘中小學(xué)教師面試工作，特制定本方案。

一、資格審查

(一)審查對(duì)象

參加2016年省統(tǒng)一招聘教師(含特崗教師)考試，省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳公布的我市2016年招聘中小學(xué)教師相應(yīng)崗位入闈面試人員。

(二)審查時(shí)間

7月7日，中學(xué)、職校各學(xué)科入闈人員資格審查;7月8日，小學(xué)、幼兒園各學(xué)科入闈人員資格審查。

(三)審查地點(diǎn)

瑞金市教育局(瑞金市象湖鎮(zhèn)華塘路6號(hào))四樓會(huì)議室。

(四)考生需提供的材料

參加資格審查的入闈人員,須提供以下材料：

1.填寫好的報(bào)名信息表1份(見附件4)。

2.筆試準(zhǔn)考證。

3.身份證原件和復(fù)印件。

4.畢業(yè)證(崗位條件注明師范類專業(yè)的，如畢業(yè)證書未注明屬師范類專業(yè)，需另提供學(xué)校的證明和學(xué)籍表復(fù)印件)原件和復(fù)印件。應(yīng)屆生畢業(yè)證正在辦理的，可由學(xué)校出具如期畢業(yè)證明。

5.就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件。辦理了人事代理的，可提供人才交流中心出具的人事代理證明(須注明是否為全日制學(xué)歷);應(yīng)屆畢業(yè)生未辦理就業(yè)報(bào)到證的，可提供就業(yè)協(xié)議書(一式三份)和學(xué)校出具的就業(yè)推薦表。

6.教師資格證原件和復(fù)印件(瑞金中專<職校>部分專業(yè)崗位未作教師資格要求的，可不提供)，2016年申請(qǐng)認(rèn)定教師資格并已通過認(rèn)定的，可提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

7.近期一寸彩色相片兩張。

8.統(tǒng)招農(nóng)村小學(xué)入闈面試人員，提供符合瑞金籍條件(截止2016年4月30日，至少具備以下條件之一：①報(bào)考人戶籍在瑞金或參加中高考時(shí)戶籍在瑞金;②報(bào)考人父母至少一方或配偶戶籍在瑞金;③報(bào)考人父母至少一方或配偶系瑞金市機(jī)關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)在編職工)的證件、證明材料原件和復(fù)印件。

9.入闈面試人員原系國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)提供單位所在縣(市、區(qū))主管部門出具的同意報(bào)考證明。

復(fù)印件統(tǒng)一用a4紙復(fù)印。

(五)組織審查

瑞金市招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)工作人員組成資格審查小組，對(duì)入闈面試人員提供材料的真實(shí)性和完整性進(jìn)行審查。資格審查合格的，發(fā)給《資格審查合格證》，作為參加面試的憑證。資格審查材料不完整的，需在7月9日資格審查工作結(jié)束前補(bǔ)齊相關(guān)材料，遇特殊情況需延期提供資料的，必須經(jīng)資格審查小組批準(zhǔn)。資格審查不合格的，不能參加面試，逾期未參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，審查小組對(duì)考生資料、信息有疑議的，有權(quán)要求考生提供相關(guān)證明材料。如發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘條件、提供虛假證明、考試違紀(jì)等情況，取消其面試或聘用資格。

(六)入闈面試人員調(diào)劑

資格審查未通過或入闈人員放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從該崗位所有未入闈人員(含原報(bào)本崗位及調(diào)劑到本崗位的未入闈人員)中按高分到低分的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)并列分?jǐn)?shù)時(shí)一并入闈。

遞補(bǔ)人員資格審查在7月10日前完成。7月11日起，如入闈面試人員仍有空缺，不再遞補(bǔ)。

二、面試安排

(一)面試學(xué)科時(shí)間地點(diǎn)

面試分兩批進(jìn)行：

1.第一批面試

面試學(xué)科：高中、初中各學(xué)科;瑞金中專(職校)音樂、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科;小學(xué)(含特崗)音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科;市直屬機(jī)關(guān)幼兒園美術(shù)學(xué)科;學(xué)前教育定單班畢業(yè)生。

面試時(shí)間：時(shí)間2016年7月16日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中。

2.第二批面試

面試學(xué)科：小學(xué)(含特崗)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科，瑞金中專電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)控運(yùn)用技術(shù)、酒店管理、汽車制造學(xué)科。

面試時(shí)間：時(shí)間2016年7月23日。

面試地點(diǎn)：瑞金一中(小學(xué)<含特崗>語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科)。

瑞金中專(電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)控運(yùn)用技術(shù)、酒店管理、汽車制造等學(xué)科)。

(二)面試分組

分組和面試人數(shù)等情況見《2016年瑞金市招聘教師面試安排表》(附件1)。

(三)面試成績計(jì)算方法

面試總分100分，每個(gè)面試組設(shè)評(píng)委5人，考生面試成績?nèi)∷性u(píng)委計(jì)分的平均分。中小學(xué)音樂學(xué)科說課、技能測試各占面試成績的35%、65%;中小學(xué)體育學(xué)科說課、技能測試各占面試成績的40%、60%。

小學(xué)統(tǒng)招語文、數(shù)學(xué)分三個(gè)面試組，小學(xué)統(tǒng)招英語分兩個(gè)面試組，同一學(xué)科分多組面試的需對(duì)面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一崗位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算全部考生平均分和面試小組平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值(高于平均分20分及以上的畸高分?jǐn)?shù)、低于平均分20分及以上的畸低分?jǐn)?shù))，再去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。

總成績?yōu)榘俜种?，筆試成績(總分為200分的，需折算成百分制)和面試成績各占總成績的50%(瑞金中專試教的學(xué)科和學(xué)前教育定單班畢業(yè)生，筆試、面試成績分別占總成績的40%和60%)。

(四)面試內(nèi)容和形式

1.說課

面試內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材，具體見《2016年瑞金市招聘教師面試教材情況表》(附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。備課時(shí)間30分鐘，說課時(shí)間5-10分鐘。

2.技能測試

(1)音樂學(xué)科：測試時(shí)間控制在每人10分鐘以內(nèi)。①視唱練耳，五線譜一條，視譜準(zhǔn)備時(shí)間5分鐘，占面試成績的20%;②主專業(yè)展示，聲樂、舞蹈、樂器自選一項(xiàng)。主專業(yè)展示時(shí)，需伴奏的，不得由其他人進(jìn)行伴奏，考生可自帶u盤或光盤伴奏(本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴，其他樂器自帶)，占面試成績的45%。(注：該學(xué)科說課、技能測試分別占面試成績的35%、65%)。

(2)體育學(xué)科：①100米，占面試成績的20%;②球類：籃球、足球自選一項(xiàng)，占面試成績的20%;③800米，占面試成績的20%。(注：該學(xué)科說課、技能測試分別占面試成績的40%、60%)。

(3)美術(shù)學(xué)科：①速寫(人物)，時(shí)間30分鐘，占面試成績的20%;②素描靜物默寫，時(shí)間120分鐘,占面試成績的40%;③色彩靜物默寫，時(shí)間120分鐘，占面試成績的40%。

(4)計(jì)算機(jī)學(xué)科：內(nèi)容為日常辦公軟件運(yùn)用，測試時(shí)間為120分鐘。①word文檔，占面試成績的35%;②excel電子表格，占面試成績的35%;③powerpoint演示文稿，占面試成績的30%。

體育學(xué)科先進(jìn)行說課再進(jìn)行技能測試;音樂學(xué)科說課和技能測試分組交替進(jìn)行;美術(shù)、計(jì)算機(jī)不說課，只進(jìn)行技能測試。

(5)學(xué)前教育定單班畢業(yè)生：測試內(nèi)容為講故事(占面試成績的35%)、簡筆畫(占面試成績的30%)、即興彈唱(占面試成績的35%)。講故事：每人自備一個(gè)幼兒故事，時(shí)間5分鐘以內(nèi);簡筆畫：根據(jù)現(xiàn)場所給主題完成一幅簡筆畫(繪畫工具面試點(diǎn)準(zhǔn)備)，時(shí)間30分鐘以內(nèi);即興彈唱：考生現(xiàn)場抽取一段簡譜轉(zhuǎn)調(diào)的幼兒歌曲，準(zhǔn)備5分鐘后，進(jìn)行自彈自唱，樂器為鋼琴或電鋼琴(面試點(diǎn)準(zhǔn)備)。

3、試教

面試內(nèi)容為瑞金中專現(xiàn)行教材(見附件2)，具體內(nèi)容以抽簽的方式確定。備課時(shí)間60分鐘，試教時(shí)間30分鐘，采取試講(無生課堂)加實(shí)踐(提問、現(xiàn)場操作、示范展示等)方式進(jìn)行。

(五)面試實(shí)施程序

1.每批次面試前一天上午，相應(yīng)學(xué)科考生到瑞金市教育局四樓會(huì)議室參加面試工作培訓(xùn)布置會(huì)，農(nóng)村小學(xué)統(tǒng)招語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科抽簽確定面試組別和午別，音樂學(xué)科抽簽確定面試組別。

面試工作培訓(xùn)布置會(huì)具體安排：

(1)7月15日上午

8:50-10:00(中學(xué)除體育、計(jì)算機(jī)外的學(xué)科);10:10-11:30(中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科和學(xué)前教育定單班畢業(yè)生)。

(2)7月22日上午

8:50-10:00(小學(xué)語文學(xué)科);10:10-11:00(小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科);11:10-12：00(小學(xué)英語和瑞金中專電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)控運(yùn)用技術(shù)、酒店管理、汽車制造學(xué)科)。

2.面試當(dāng)天，考生應(yīng)于早上7:50到面試點(diǎn)(小學(xué)統(tǒng)招語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科下午面試的中午12:50到面試點(diǎn))，早上8:00(小學(xué)統(tǒng)招語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科下午面試的中午13:00)憑身份證和資格審查合格證進(jìn)入相應(yīng)候考室(遲到10分鐘的考生視為放棄面試資格，不得再入場)，將通訊工具、具有記憶功能的電子產(chǎn)品、書籍和復(fù)習(xí)資料等物品放在候考室外物品存放處。面試人員抽簽確定面試順序。

需備課的學(xué)科，面試開始前按面試順序到備課室抽取備課內(nèi)容后備課。說課稿或教案寫清組別、午別和順序，不得出現(xiàn)面試人員姓名和其他身份信息。

音樂技能測試開始前，考生按順序提前5分鐘抽取視唱內(nèi)容。

3.面試開始，考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下依次進(jìn)入相應(yīng)學(xué)科面試室或測試地點(diǎn)面試。

體育學(xué)科先說課，再技能測試;音樂學(xué)科，一組先說課再技能測試，另一組先技能測試再說課。

4.面試結(jié)束后，考生離開考場到相應(yīng)休息室等待，聽候工作人員安排。

5.面試成績的公布。前3名考生面試結(jié)束后，由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出考生的面試成績，經(jīng)監(jiān)察員確認(rèn)后，當(dāng)場向考生公布。之后，每名考生面試結(jié)束，當(dāng)場宣布成績;同一學(xué)科有多個(gè)面試項(xiàng)目，當(dāng)場分項(xiàng)目宣布原始面試成績。面試工作結(jié)束三天內(nèi)，入闈人員名單在瑞金教育網(wǎng)公布。

6.面試具體流程見《2016年瑞金市招聘教師面試操作流程》(附件3)

三、有關(guān)事項(xiàng)

(一)考點(diǎn)管理。面試實(shí)行封閉管理，室內(nèi)測試的，全程視頻監(jiān)控?？忌嬖囄唇Y(jié)束不得中途離開考場，午餐由面試點(diǎn)統(tǒng)一提供，費(fèi)用自理。

(二)考生應(yīng)遵守面試紀(jì)律并服從考試工作人員管理，不得有影響面試公平的行為，不得擾亂考場及其它面試工作地點(diǎn)的秩序。

(三)按總成績從高到低確定入闈人員(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)，入闈人員體檢、選崗和聘用等事項(xiàng)按《2016年瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》規(guī)定進(jìn)行，具體事項(xiàng)另行通知。

(四)部分學(xué)科未招滿的，根據(jù)《2016瑞金市招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案》第三部分“招聘程序”第五條“入闈人員的確定”，省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)計(jì)算機(jī)崗位入闈人員如未滿額，將剩余計(jì)劃增加到我市省統(tǒng)一招聘初中、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位招聘計(jì)劃中。調(diào)劑計(jì)劃直接從今年報(bào)考我市的全省統(tǒng)一招聘相應(yīng)學(xué)科考試成績合格的人員中從高分到低分遞補(bǔ)。

(五)本方案在瑞金教育網(wǎng)公布，入闈人員按方案要求參加資格審查和面試。

附件：