2019年全省中小學(xué)教師招聘進(jìn)賢縣教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2019-07-28 08:28 江西教師資格證 [您的教師考試網(wǎng)]

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根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》（贛教師字〔2019〕5號(hào)）、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)的通知》（洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào)）及市政府有關(guān)文件精神，全市中小學(xué)校（幼兒園）教師招聘經(jīng)全省統(tǒng)一筆試后，資格審查、面試后續(xù)工作按文件精神由各市縣（區(qū)）分級(jí)組織。2019年南昌市進(jìn)賢縣教師招聘面試工作由我區(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

為切實(shí)做好南昌市進(jìn)賢縣2019年度教師招聘面試環(huán)節(jié)工作，特制定本公告。

一、入圍面試

經(jīng)資格審查，共計(jì)604 人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（見(jiàn)附件《南昌市進(jìn)賢縣2019年教師招聘面試人員匯總表》、見(jiàn)附件1《進(jìn)賢縣2019年教師招聘筆試后工作日程安排》）。

二、面試報(bào)名和準(zhǔn)考證打印時(shí)間

考生于2019年7月29日至8月2日上午9：00前進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)南昌人才招聘網(wǎng)（www.ncrczpw.com）先報(bào)名登記后再進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。2019年8月3日-5日下午17:00止打印面試準(zhǔn)考證。

三、面試

1．面試內(nèi)容和方式

面試主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。

中小學(xué)教師崗位的面試方式為說(shuō)課，滿分為100分，面試時(shí)限20分鐘。不提前公布考題。

面試成績(jī)采取計(jì)算平均分的方式（四舍五入，保留兩位小數(shù)）。

2．面試安排考試具體時(shí)間及場(chǎng)次安排，詳見(jiàn)考生準(zhǔn)考證說(shuō)明。

(1)面試地點(diǎn)：考生詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

(2)面試時(shí)間：考生詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

四、面試流程：報(bào)到→抽簽→候考→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)→離場(chǎng)

流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)集中報(bào)到，并到檢錄處上交手機(jī)及隨身攜帶的相關(guān)物品。

流程2抽簽：在候考室工作人員的組織下，抽簽確定面試順序。隨機(jī)抽取面試試題。

流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4備課：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課。領(lǐng)取備課紙，說(shuō)課題本需循環(huán)使用，考生不得毀損或標(biāo)注任何文字或記號(hào)。考生備課時(shí)間為60分鐘。

流程5面試：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的面試考場(chǎng)面試。考生可攜帶備課紙進(jìn)入，不可攜帶其它與考試有關(guān)的材料（包括課本、與考試作弊相關(guān)的電子設(shè)備），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。說(shuō)課后考生考場(chǎng)外等候分?jǐn)?shù)。

流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7確認(rèn)：在《面試成績(jī)統(tǒng)分表》上，考生在統(tǒng)分表指定的位置簽名，并在考場(chǎng)視頻記錄儀鏡頭前手持已簽名的成績(jī)單進(jìn)行視頻確認(rèn)，最后上交面試順序卡等相關(guān)材料。

流程8離場(chǎng)：考生確認(rèn)成績(jī)后，立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。

四、注意事項(xiàng)

（1）考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)后，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點(diǎn)指定位置，不得攜帶手機(jī)、書(shū)籍、資料及與考試作弊相關(guān)的電子設(shè)備等進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績(jī)判零分。請(qǐng)考生自備信封，并在信封上寫明本人候考室及姓名，將通訊工具關(guān)閉后放入信封，進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)上交給檢錄處的工作人員，待面試結(jié)束后，離開(kāi)考點(diǎn)時(shí)憑證取回。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

（2）面試期間考生全程封閉?？忌诋?dāng)天早上6:30之前到達(dá)面試地點(diǎn)，憑證進(jìn)入考點(diǎn)；6:50之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在候考室工作人員組織下集中抽簽確定面試的順序；屆時(shí)未到者，取消面試資格。

（3）考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場(chǎng)各學(xué)段學(xué)科的第1號(hào)考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)段學(xué)科的說(shuō)課題本?？忌闯楹烅樞騾⒓涌荚嚕伎忌滩坏秒x開(kāi)候考室（特殊情況需經(jīng)本考場(chǎng)監(jiān)考人員同意并全程陪同）。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐（考點(diǎn)提供）、休息，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開(kāi)候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開(kāi)考點(diǎn)。

（4）除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份。

（5）考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績(jī)后，必須立即離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)。離開(kāi)考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

（6）考生應(yīng)自覺(jué)遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

五．面試成績(jī)匯總

（1）由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的最終成績(jī)。

（2）面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

（3）同一崗位入闈面試考生原則上在同一面試考場(chǎng)面試。如同一崗位面試人數(shù)較多，按考生筆試成績(jī)由高到低排序，交叉分組，分為若干面試考場(chǎng)。同一崗位考生分為2個(gè)或2個(gè)以上面試小組進(jìn)行面試的，應(yīng)對(duì)面試小組的面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分=考生在面試小組得分×（同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（畸高、畸低分），再去掉1個(gè)最高分和最低分。

（4）.總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為：筆試成績(jī)與面試成績(jī)(需要修正的，以修正后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))各占50%。

考試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。

例如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分；面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績(jī)折合百分制成績(jī)?yōu)?20×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。

（5）.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績(jī)高的優(yōu)先，若面試成績(jī)也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

1.達(dá)到面試開(kāi)考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員名單；

2.未達(dá)面試開(kāi)考比例的崗位，按總成績(jī)排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分；排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

六.體檢

1．面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)和進(jìn)賢縣政府信息網(wǎng)（http://xxgk.nc.gov.cn/jxxxxgk/bmxxgk1/bmxxgk.shtml?wcode=jxxxxgk&code=A22050）網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次；遞補(bǔ)人員面試成績(jī)須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場(chǎng)全部考生的平均分

七.考核

1.考核工作由縣人社局、縣教體局組織安排進(jìn)行。通過(guò)調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。

2.考核標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

3.考核結(jié)果要形成書(shū)面材料，一般為500字左右。考核結(jié)論應(yīng)實(shí)事求是，客觀公正。有不良反映的要核實(shí)清楚；考核不合格的，取消其招聘資格。

4．因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。

八.選崗及公示

1.考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對(duì)招考未標(biāo)注具體招聘學(xué)校的崗位，在選崗前進(jìn)行公示。綜合考試、體檢和考核結(jié)果，按總成績(jī)由高分到低分（男性崗位、女性崗位、不設(shè)性別崗位一并排序）依次選定崗位。對(duì)同一學(xué)段同一學(xué)科不同考場(chǎng)的入闈選崗考生面試成績(jī)，按照面試成績(jī)匯總第（3）點(diǎn)的修正公式進(jìn)行修正。此環(huán)節(jié)的修正成績(jī)及排序只限于選崗使用排序。如遇總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的優(yōu)先，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績(jī)高的優(yōu)先。

2.經(jīng)進(jìn)賢縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在南昌人才招聘網(wǎng)、進(jìn)賢縣政府信息網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示未通過(guò)的空缺名額不再遞補(bǔ)。

3.擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，下達(dá)聘用批復(fù)。各用人單位要及時(shí)按規(guī)定為聘用人員辦理聘用手續(xù)?！赌喜惺聵I(yè)單位聘用工作人員登記表》（附件2）隨聘用報(bào)告等材料一同逐級(jí)審核上報(bào)，并經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)報(bào)市人社局備案后存入個(gè)人檔案。聘用人員于2019年秋季持證上崗，服務(wù)期不少于5年。

九.聘用

1.公開(kāi)招聘人員一律實(shí)行人事代理。用人單位填寫上報(bào)南昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘擬聘用人員名冊(cè)（附件3），并與受聘人員簽訂聘用合同、辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行試用期制度。試用期的期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期包括在聘用合同內(nèi)，試用期滿合格的人員予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.聘用人員在聘用期間工資、福利、社保等均享受本單位同類人員的待遇。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）應(yīng)聘人員要誠(chéng)實(shí)守信，不提供虛假材料，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

十一、咨詢電話 : 0791-87793866、0791-87793847

咨詢及監(jiān)督電話：0791-85622587、0791-85672785

咨詢時(shí)間：工作日周一至周五（上午9：00－12：00，下午13：30－17：00）

本公告最終解釋權(quán)歸南昌市進(jìn)賢縣中小學(xué)（幼）教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。