2025年湖北警官學院高層次人才引進公告【3名】

http://hubei.hteacher.net 2025-01-10 10:01 湖北教師招聘 [您的教師考試網]

湖北警官學院2025年高層次人才引進公告【3名】

為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設高素質專業(yè)化干部人才隊伍，滿足我院用人需要，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關于深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》(鄂發(fā)〔2017〕5號)、《湖北警官學院關于加強高層次人才引進工作的意見(試行)》(鄂警院黨委〔2020〕5號)等文件精神，我院擬面向社會引進高層次人才3名?，F將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

湖北警官學院是湖北省省屬公安本科院校，現有武漢市解放大道南校區(qū)和南泥灣大道北校區(qū)2個校區(qū)，校園面積512畝。學院內設中層直屬機構25個?，F有全日制普通本科生6000余人?，F有教職工421人，其中正、副教授108人，具有博士、碩士學位教職工242人。10多名教師被評為“全國優(yōu)秀教師”和省部級“教學名師”“師德先進個人”“優(yōu)秀教師”“湖北省有突出貢獻中青年專家”“湖北省中青年法學家”等。多名教師入選教育部青年教師資助計劃，享受國務院政府特殊津貼。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見《湖北警官學院2025年高層次人才引進崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)和《湖北警官學院引進高層次人才類別》(附件2)。

(三)以下人員不能應聘

1.現役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.曾受到刑事處罰或者依據刑法被免于刑事處罰的;

7.曾因結伙斗毆、盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索等行為，受到行政拘留處罰的;

8.被開除中國共產黨黨籍、共青團團籍的;

9.被開除公職的;

10.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

11.曾連續(xù)六個月以上在國(境)外留學、工作、生活，對其在國(境)外期間經歷和政治表現難以進行考察的;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名與資格審查

(一)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。學院根據崗位計劃和報名情況在相對集中時間分批組織考核，崗位計劃招滿為止。

2.報名方式：采用網上報名或現場報名的方式進行。網上報名：將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書和其它應聘材料(包含教學、科研成果及獲獎情況等)等材料掃描件發(fā)送至電子郵箱szk@hbpa.edu.cn(附件大小不超過100M)?，F場報名：持上述材料原件和復印件各一份到湖北警官學院組織人事處師資科(武漢市硚口區(qū)南泥灣大道99號北院行政樓6樓)報名。

(二)資格審查

1.年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，其他以此類推。各崗位具體要求詳見《崗位表》。對于學科建設急需，或教學能力、研究成果、學術水平等方面條件特別優(yōu)秀的人才，經學院引進高層次人才工作領導小組研究認定，年齡可適當放寬。

專業(yè)工作經歷截止時間為2025年12月31日;畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2025年12月31日，國外、境外留學人員須于2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書;報名所需其他各類證件資料須于2025年12月31日前取得。各類證件資料取得時間經學院同意，可以適當延長。對到期或超過學院批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考核資格或聘用資格。

五、考核

考核評議以面談的方式進行，重點了解應聘人員專業(yè)相關知識、專業(yè)理論素養(yǎng)、教科研能力等，并形成引進或不引進的考核意見?？己艘庖妶髮W院引進高層次人才工作領導小組研究，確定參加體檢與考察人選。

六、體檢、考察

(一)根據考核結果，按崗位計劃數1∶1的比例，確定進入體檢、考察人選。

(二)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(三)體檢合格人員確定為考察對象，根據《公安部關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》(公通字〔2020〕11號)，對其思想政治、道德品質、遵紀守法、專業(yè)能力、擬任崗位資格等情況進行全面考察。

(四)體檢、考察棄權或不合格的，取消應聘資格。

七、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選。在學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)進行公示，公示期5個工作日。

(二)公示期間如收到問題反映，由湖北警官學院在省公安廳的指導下調查核實。

(三)公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。

(四)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

八、聘用

(一)經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。

九、引進待遇

(一)引進的高層次人才應提出詳細的聘期工作計劃和目標，學院在充分評議的基礎上，協商確定待遇。

(二)引進的高層次人才除享受同級別在編教職工同等工資待遇外，學院按照以下標準給予住房補貼及科研啟動經費。

1.第一層次：待遇一人一議，由學院專題研究決定;

2.第二層次：住房補貼50萬元以內(指人民幣稅前金額，下同)，科研啟動費30萬元以內，實驗性理科人才實驗室建設費用30萬元以內;

3.第三層次：住房補貼30萬元以內，科研啟動費20萬元以內，實驗性理科人才實驗室建設費用20萬元以內;

4.第四層次：住房補貼20萬元以內，科研啟動費10萬元以內，實驗性理科人才實驗室建設費用10萬元以內。

(三)學院建設發(fā)展過程中急需、緊缺的特殊人才，一事一議，研究確定引進方式和相關待遇。

十、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)為本次招聘公告發(fā)布網站。湖北警官學院網站(http://www.hbpa.edu.cn)為本次招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網站，請應聘人員注意查看相關信息。

政策咨詢電話：027—61630045(湖北警官學院組織人事處)

監(jiān)督舉報電話：027—61630035(湖北警官學院紀委)

湖北警官學院

2025年1月9日

附件1：湖北警官學院2025年高層次人才引進崗位表.xlsx

附件2：湖北警官學院引進高層次人才類別.do

原文標題：湖北警官學院2025年高層次人才引進公告【3名】

文章來源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202501/t20250109_5495936.shtml

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