2025年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會招聘工作人員78名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-29 15:54 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

面試結束后7個工作日內，報考人員可登錄報名網(wǎng)站查詢考試總成績。

(四)體檢

面試結束后，以考試總成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人員1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢費用由應聘人員自付，體檢時間、地點將通過報名網(wǎng)站另行通知。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

招聘單位或應聘人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由應聘人員自理。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

(五)考察

考察工作由天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)各招聘單位組織實施。考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)擬聘崗位的要求，主要采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、組織函調等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘人員資格條件進行復查。在報到前仍未取得相應崗位要求的學歷、學位等崗位條件要求的相關證件的(詳見《2025年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》)，取消聘用資格。

天津市和平區(qū)各招聘單位根據(jù)《教育部關于推開教職工準入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)和《市教委關于開展教職工準入查詢工作的通知》(津教人函〔2023〕19號)要求進行準入查詢，依據(jù)國家和天津市關于失信人員聯(lián)合懲戒相關文件要求進行人員失信聯(lián)合懲戒情況查詢，以上查詢不通過、存在有關情形的，按照考察不合格處理。

考察結束后，據(jù)實填寫《事業(yè)單位招聘人員考察表》。對考察不合格、自愿放棄考察，或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。

(六)公示

天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)各招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬聘人員名單，再次核實各類相應崗位要求的證件后，報區(qū)教育局統(tǒng)一在公告發(fā)布網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

(七)報到和聘用

公示期滿后，應聘人員須按照招聘單位要求辦理報到手續(xù)。對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。

由于考生自愿放棄或其他情形導致的崗位空缺，招聘單位依據(jù)該崗位報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定遞補人員，遞補人員嚴格履行體檢、考察、公示等有關程序。

用人單位為擬聘人員辦理事業(yè)單位錄用人員備案手續(xù)，備案材料報區(qū)教育局和區(qū)人社局審核通過后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系。事業(yè)單位公開招聘的人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

(一)2025年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作，主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

(三)對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

網(wǎng)站咨詢電話：022-28013603、022-28014570、022-28014067

政策咨詢電話：詳見計劃表

咨詢時間：工作日上午8：30-11：30，下午2：00-5：00

監(jiān)督電話： 022-27126256，022-27267680

六、其他問題

受聘人員納入事業(yè)編制，工資福利及待遇按照國家、我市規(guī)定的同等人員標準執(zhí)行。

事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

招聘過程中，如遇不可抗力因素影響，需要調整招聘工作的，經(jīng)天津市和平區(qū)教育局研究后，在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布調整信息，請考生密切關注。

附件：《2025年天津市和平區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員計劃表》

天津市和平區(qū)教育局