2025年天津紅橋區(qū)教育系統(tǒng)公開教師招聘30名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-29 14:50 天津教師招聘 [您的教師考試網]

③綜合成績：綜合成績滿分為100分，計算方法按照筆試、面試成績5:5的比例合成綜合成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，綜合成績保留2位小數(shù)，若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如筆試成績也出現(xiàn)并列情況，通過加試確定體檢人員，加試內容為《專業(yè)測試》，成績高者進入體檢環(huán)節(jié)。在面試工作全部結束后7個工作日內公布綜合成績，報考人員登錄報名網站查詢綜合成績及體檢相關信息。

（四）體檢

面試結束后，以綜合成績由高到低排序，按崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)之比為1:1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢在指定的綜合醫(yī)院進行，體檢的項目、標準，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。體檢不合格人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

招聘單位或報考人員對體檢結果有質疑的，可以在接到結果3日內提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。體檢、復檢費用均由報考人員自理。

（五）考察

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格條件進行復查。報考人員須進行學歷、學位認證，認證費用由報考人員自理。

按照《市教委關于開展教職員工準入查詢工作的通知》（津教人函〔2023〕19號）等要求，對進入考察階段的考生進行教職員工準入查詢工作。經查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用為從事教育教學工作的教師。經查詢發(fā)現(xiàn)有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不得聘用。此外，在考察階段將按照國家和天津市關于失信人員聯(lián)合懲戒相關文件要求對考生是否存在失信聯(lián)合懲戒情況進行查詢。存在上述相關情形的，按考察不合格處理。經考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

（六）公示

根據考試成績、體檢結果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選后，通過天津市人才服務中心網（https://www.tjtalents.com.cn/）、北方人才網（https://www.tjrc.com.cn/）、紅橋政務網（http://www.tjhq.gov.cn/）統(tǒng)一進行公示，公示期為7個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

（七）選崗

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，報考同一個崗位的考生，按綜合成績由高到低的排列順序，依次選擇招聘單位。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者具有優(yōu)先選擇權。對自愿放棄、未在規(guī)定時間內參加選崗，或其他情形導致的崗位空缺，依據該崗位報考人員綜合成績由高到低依次遞補。

（八）報到、聘用、報批備案

應聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報到手續(xù)，對于逾期不辦理報到手續(xù)的人員，取消聘用資格。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，區(qū)人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

按照干部人事管理權限，區(qū)教育局將相關備案材料報紅橋區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（九）遞補

對于在招聘過程中出現(xiàn)自動放棄和不合格人員的情況，從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者優(yōu)先。如筆試成績也出現(xiàn)并列情況，通過加試確定遞補人員，加試內容為《專業(yè)測試》，成績高者優(yōu)先。

四、紀律與監(jiān)督

（一）2025年天津市紅橋區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

（二）紅橋區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員實行回避制度。應聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應當回避。

（三）對提供虛假材料、考試作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨詢、監(jiān)督電話

政策咨詢電話：022-63015386

考務咨詢電話：022-12333

技術咨詢電話：022-28013603、022-28013570、022-28014067

咨詢時間：工作日上午9：00—11:30；下午14:30—17:00

監(jiān)督電話：022-63015383

五、其他事項

（一）事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

（二）報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。報考人員在招聘考試中有違紀違規(guī)行為的，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。違紀情節(jié)嚴重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）在本次招聘組織實施過程中，因不可抗力因素，需要調整招聘工作的，調整后的信息將通過發(fā)布公告的網站發(fā)布。凡因個人原因未參加招聘各程序的，視為自動放棄。

（四）報考人員應隨時關注網站發(fā)布的公告、通知及報考系統(tǒng)中的考生狀態(tài)，并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加考試等招聘環(huán)節(jié)的，后果由報考人員自行承擔。

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2025年天津市紅橋區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘工作人員計劃.xls

天津市紅橋區(qū)教育局

2024年11月29日

原文標題：教育_政務公開信息公開專欄

文章來源：http://www.tjhq.gov.cn/zwgk/zfxxgkqjjg/qjyj/fdzdgknr18/zdmsxx18/jy18/202411/t20241129_6792998.html

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