2025年天津南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)（含高層次人才）教師招聘170名公告

http://tianjin.hteacher.net 2024-11-29 09:42 天津教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘單位或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到結(jié)果3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由報(bào)考人員自理。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補(bǔ)人員。

（五）選崗

教育局所屬小學(xué)、教育局所屬幼兒園、教育局直屬單位、教育局所屬中學(xué)各崗位，體檢合格人員按綜合成績(jī)由高到低的排列順序，依次選擇或確認(rèn)招聘單位。若報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者具有優(yōu)先選擇權(quán)。對(duì)自愿放棄、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗，或其他情形導(dǎo)致的崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補(bǔ)人員。

（六）考察

按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)函等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考人員須進(jìn)行學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證，認(rèn)證費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

按照《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（教師函〔2023〕1號(hào)）、《市教委關(guān)于開(kāi)展教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作的通知》（津教人函〔2023〕19號(hào)）等要求，對(duì)進(jìn)入考察階段的考生進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)工作。經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，不得聘用為從事教育教學(xué)工作的教師。經(jīng)查詢(xún)發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的性侵違法犯罪信息的，不得聘用。此外，在考察階段將按照國(guó)家和天津市關(guān)于失信人員聯(lián)合懲戒相關(guān)文件要求對(duì)考生是否存在失信聯(lián)合懲戒情況進(jìn)行查詢(xún)。存在上述相關(guān)情形的，按考察不合格處理。

經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。如遇考察不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺，依據(jù)該崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為遞補(bǔ)人員。

（七）公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選后，通過(guò)天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)、北方人才網(wǎng)、南開(kāi)區(qū)人民政府網(wǎng)站政務(wù)公開(kāi)欄目進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）報(bào)到、聘用、報(bào)批備案

應(yīng)聘人員須按照通知統(tǒng)一辦理報(bào)到手續(xù)，對(duì)于逾期不辦理報(bào)到手續(xù)的人員，取消聘用資格。招聘單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。

按照干部人事管理權(quán)限，區(qū)教育局將相關(guān)備案材料報(bào)南開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）2025年天津市南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

（二）南開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對(duì)提供虛假材料、考試作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)

政策咨詢(xún)電話(huà)：022-27459983

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：022-28013603、022-28013570、022-28014067

咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9：00—11:30；下午14:30—17:00

監(jiān)督電話(huà)：022-27459975

五、其他事項(xiàng)

（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（二）報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。報(bào)考人員在招聘考試中有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（三）在本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，因不可抗力因素，需要調(diào)整招聘工作的，調(diào)整后的信息將通過(guò)發(fā)布公告的網(wǎng)站發(fā)布。凡因個(gè)人原因未參加招聘各程序的，視為自動(dòng)放棄。