2024內蒙古錫林郭勒二連浩特公辦幼兒園人員教師招聘81名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2024-09-30 17:11 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

③ 戶口簿(或戶籍證明)原件。

④畢業(yè)證和學位證書原件。教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);學位專業(yè)認證報告一份(從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件。

⑤已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件;未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發(fā)的《中小學教師資格考試合格證明》，且在有效期內。

⑥普通話水平測試等級證書原件。

⑦近期同底免冠彩色一寸照片3張。

⑧各校園出具的代課證明;35周歲以上人員提供社保證明。

2.資格審查。市教科局負責資格審查工作，資格審查與報名工作同步進行。經資格審查合格的，發(fā)放準考證，準考證領取時間另行通知(二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布)。

(二)考試

此次招聘考試采取筆試+面試的方式進行，其中筆試成績占總成績30%，面試成績占總成績的70%。

1.筆試。

筆試時間、地點詳見準考證。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件(四證之一)和準考證參加筆試。

(1)教師崗位采取筆試與面試相結合方式進行。教師崗位筆試開考比例為3：1，對報名資格初審通過人數(shù)未達到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數(shù)。

(2)保健人員和財務崗位不設開考比例劃定筆試總成績最低合格分數(shù)線60分，報考人員筆試總成績未達到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(3)筆試成績滿分為100分，筆試成績保留小數(shù)點后2位。幼兒教師崗位筆試科目為幼兒教育專業(yè)知識和綜合理論知識，測試內容包括習近平總書記關于教育重要論述和教育政策法規(guī)、學前教育專業(yè)知識、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學等。保健人員崗位筆試科目基礎醫(yī)學知識及幼兒園衛(wèi)生保健常識、財會崗位筆試科目為事業(yè)單位財會知識。

(4)筆試采取閉卷方式進行，考場按照標準化設置。筆試使用國家通用語言文字試卷，報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按規(guī)定語言文字作答，按零分處理。

(5)政策加分。根據自治區(qū)統(tǒng)一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。

(6)筆試總成績=筆試成績+政策加分。報考人員認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

(7)筆試總成績在二連浩特市教育科技局微信公眾號上公布。

(8)本次招聘筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補,每個環(huán)節(jié)只遞補一次。

2.面試

(1)教師崗位按照崗位報考人員筆試總成績由高到低順序和3:1比例確定進入面試人員。對筆試總成績并列人員均進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員名單及面試時間、地點與筆試成績一同公布。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件(四證之一)和準考證在規(guī)定時間到指定地點參加面試，對未按規(guī)定時間到指定地點報到的報考人員視為自動放棄面試資格。

保健人員、財務崗位從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線及以上人員中，按照報考人員筆試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢環(huán)節(jié);對筆試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)的，對相關筆試總成績并列人員進行加試后，確定進入資格體檢環(huán)節(jié)人員。

(2)教師崗位面試分為說課、基本功技能展示(美工制作、聲樂、器樂、舞蹈任選一項)兩個部分，分別占面試總成績的60%和40%。其中，說課部分滿分100分，時長25分鐘(備課20分鐘、說課5分鐘)，基本功技能展示部分滿分100分(所需教具自備)，時長5分鐘。

(3)考試總成績計算方法

教師崗位總成績=筆試總成績*30%+面試成績*70%;

保健人員崗位總成績=筆試總成績;

財務崗位總成績=筆試總成績;

考試總成績保留小數(shù)點后2位。

(4)面試成績和考試總成績在二連浩特市教育科技局微信公眾號發(fā)布。

(三)體檢

1.按照考試總成績由高到低的順序和崗位招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;對考試總成績并列而進入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過崗位計劃數(shù)的，按照筆試成績高低排序，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;如筆試成績也相同的，通過加試方式，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。由市教科局負責組織，體檢時間及地點另行通知，費用自理。體檢合格者進入考察范圍。應聘人員無正當理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格，并記入本人誠信檔案。對應聘人員需要進行復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

(四)考察?？疾旃ぷ饔墒薪逃萍季职凑沼嘘P規(guī)定和要求組織實施，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(五)公示。根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用公示人員，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為5個工作日。

(六)聘用。

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