2024年江西撫州市金溪縣中小學教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-12 13:24 江西教師招聘 [您的教師考試網]

七、錄取

1.考生綜合成績(筆試+面試)出現(xiàn)并列超過招聘錄取名額時，以面試成績高者優(yōu)先錄取;其次則以下列順序依次錄?。旱谝粚W歷層次高者，學科專業(yè)為教育類者，畢業(yè)時間早者，如再出現(xiàn)相同情況，則由領導小組研究決定。

2.通過調劑、遞補和資格復審后崗位計劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達到面試比例的，其崗位的錄取聘用辦法將根據《江西省2024年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》中第五條第2款“對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門應在面試前設定合格線，考生面試成績須達到合格線方可聘用。”和《江西省2024年中小學教師招聘第一批面試入闈名單及網上調劑公告》中第三條第3款“通過資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，招聘主管部門應在面試前設定合格線，考生面試成績須達到合格線方可聘用”的要求，實施錄取聘用。

(1)考生面試成績合格線為70分。

(2)如崗位數(shù)未達面試比例數(shù)，但面試人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)時，按綜合成績排名，先以該崗位規(guī)定的錄取比例，進行錄用，剩余的崗位數(shù)在該崗位未錄人員中根據考生面試成績是否達到合格線進行錄取，如未達到合格線則取消崗位計劃數(shù)。

(3)如考生面試成績都為70分及以上則按綜合成績從高到低順序錄完該崗位計劃數(shù)或剩余計劃數(shù)，否則取消該崗位計劃數(shù)或剩余計劃數(shù)。如綜合成績相同，而在該崗位計劃數(shù)不夠錄取的情況下，則以面試成績高者優(yōu)先錄取，其次則以下列順序依次錄取，第一學歷層次高者，學科專業(yè)為教育類者，畢業(yè)時間早者，如還繼續(xù)相同則由領導小組研究決定。

(4)如崗位數(shù)未達面試比例數(shù)，但面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，錄取該崗位數(shù)以考生面試成績達到合格線進行錄取，如未達到合格線則取消該崗位剩余計劃數(shù)。

3.考生入闈成績?yōu)橛行С煽?，考生缺考以零分論處并取消資格，崗位招聘計劃數(shù)不變，依次錄用。

4.擬錄取人員經體檢合格、公示無異議后，須在規(guī)定時間內到報考單位報到(教體局人事股)。逾期作自動棄權處理，取消錄取資格，后依次遞補錄取人員。縣人民政府審定后下文正式聘用，教育、人社等部門辦理聘用備案等相關手續(xù)。

5.未按《江西省2024年中小學教師招聘調劑入闈人員名單及面試有關事項公告》要求而參加了資格復審、面試的一經發(fā)現(xiàn)取消其面試成績，不予錄用。

6.考生如有違紀違法、政審或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為，經查實后取消其聘用資格。

7.本縣在編在崗教師如報考了本縣招聘崗位，資格復查不予通過;如參加了面試且通過，則取消其錄取資格。

8.政府下發(fā)錄用文件后，錄用人員如有棄權，不再依次遞補錄用。

八、面試要求

(一)對專 家評委的要求

1.準時到達面試考場，做好面試準備;

2.嚴格按照規(guī)定程序和要求進行面試;

3.面試期間不得擅離考場，考生面試進行時不得離開評委席。

4.禁止可能干擾面試工作公正性的行為。

(二)對工作人員的要求

1.提前到達考場，做好面試準備工作;

2.不得擅離考場，不得進行與面試無關的活動;

3.服從工作安排，認真履行職責;

4.赴外地聘請專 家評委人員，帶領專 家評委進入考場后，在指定場所集中，指導整個面試工作。

(三)對考生的要求

1.準時參加面試;

2.攜帶面試要求的相關證件及材料，自覺接受驗證;

3.遵守面試紀律，服從工作人員安排;

4.不得進行可能影響面試公正性的活動;

5.不得攜帶任何參考資料進入備課室。

九、面試紀律

(一)專 家評委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機等通訊設備一律于面試前交指定的人員保管。

(二)禁止專 家評委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關人員將面試試題帶出考場。

(三)專 家評委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，應實行回避。

(四)對違反面試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

(五)對具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的專 家評委、工作人員、監(jiān)督人員等，將予以嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究法律責任。

十、其他事項

1.面試工作結束后，根據筆試和面試總成績從高分到低分排序結果和“金溪縣招聘教師工作領導小組”研究的決定，按照1：1比例確定擬聘人員為體檢對象。

2.本次面試不委托任何單位舉辦任何形式的培訓，也不組織編寫、出版任何考試用書。

3.本方案由金溪縣教育體育局負責解釋，咨詢電話：0794-5269710，未盡事宜另行通知。

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1、金溪縣2024年公開招聘教師面試(片段教學)評分標準

2、面試(片段教學)工作流程

金溪縣招聘教師工作領導小組

2024年7月11日

原文標題：金溪縣2024年招聘中小學教師面試公告

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/PZlERfY2aY2O6ZWasUFDPw

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責任編輯：欣欣