2024年江西撫州市金溪縣中小學(xué)教師招聘面試公告

http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-12 13:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為順利開展2024年招聘中小學(xué)教師面試工作，根據(jù)江西省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2024年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2023〕24號(hào))、《江西省2024年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2024年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈人員名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》《江西省2024年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神，結(jié)合我縣2024年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃數(shù)和面試工作實(shí)際情況，現(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格按通過資格復(fù)審人員確定面試人選，根據(jù)筆試、面試綜合成績排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的相關(guān)決定，擇優(yōu)確定錄用人員。

二、面試組織

面試工作由縣教體局、人社局具體組織實(shí)施。成立“江西省金溪縣2024年招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

組 長：萬*平、吳*

副組長：吳*輝、黃*平、龔*、王*龍、王*

成 員：陳*官、周*勝、許*梅、程*、吳*琴、何*榮、何*東

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試工作的具體事務(wù)，辦公室主任由陳*官同志擔(dān)任。

整個(gè)招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織負(fù)責(zé)實(shí)施，按照組織報(bào)名、資格審核、面試、公示、體檢、錄取和聘用等步驟進(jìn)行。

三、面試對象、方式及內(nèi)容

面試對象：為省廳公布的第一批面試入闈以及調(diào)劑、遞補(bǔ)后入闈且經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。

面試方式：考生進(jìn)行試講(片段教學(xué))測試，試講時(shí)長為12分鐘之內(nèi)。

四、面試教材范圍

小學(xué)：體育與健康面試教材為5-6年級(jí)(全一冊，人教版2013部審)。

初中：道德與法治面試教材為七年級(jí)(上冊，人教版2016部審);歷史面試教材為中國歷史七年級(jí)(上冊，人教版2016部審);地理面試教材為七年級(jí)(上冊，星球地圖出版社2012部審);物理面試教材為八年級(jí)(上冊，人教版2012部審);生物面試教材為生物學(xué)七年級(jí)(上冊，人教版2012部審);體育與健康面試教材為九年級(jí)(全一冊，人教版2013部審)。

普通高中(含職高)：語文面試教材為語文必修(上冊)，人民教育出版社(2019版);數(shù)學(xué)面試教材為數(shù)學(xué)必修(第一冊)，北京師范大學(xué)出版社(2019版);思想政治面試教材為思想政治必修(2)-經(jīng)濟(jì)與社會(huì)，人民教育出版社(2019版);歷史面試教材為歷史必修-中外歷史綱要(上)，人民教育出版社(2019版);地理面試教材為地理必修(第一冊)，中國地圖出版社(2019版);物理面試教材為物理必修(第一冊)，人民教育出版社(2019版);化學(xué)面試教材為化學(xué)必修(第一冊)，人民教育出版社(2019版);生物面試教材為生物學(xué)必修(1)- 分子與細(xì)胞，人民教育出版社(2019版);音樂面試教材為音樂鑒賞(必修)，人民音樂出版社(2019版);美術(shù)面試教材為美術(shù)鑒賞(必修)，人民美術(shù)出版社(2019版);信息技術(shù)和通用技術(shù)面試教材為信息技術(shù)必修(1)- 數(shù)據(jù)與計(jì)算，上?？萍冀逃霭嫔?2019版)。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年7月23日上午起(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。

面試地點(diǎn)：金溪縣仰山學(xué)校。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年7月22日。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：金溪縣教體局人事股(四樓418室)

逾期不到者，以缺考論處。

六、面試成績評定

專 家評委根據(jù)考生面試情況，按照《評分標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)給面試人員打分。最后成績的評定，采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方法，分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對參加面試人員隨機(jī)分組，并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。

為體現(xiàn)對考生公平，評委將在每種不同崗位考生參加面試時(shí)，對面試順序排前三名的考生，面試結(jié)束后須對其進(jìn)行綜合評分，評出每人得分，同時(shí)，面試順序排前三名考生到成績等待室等待。

專 家評委須在面試人員片段教學(xué)成績登記表上簽字后，當(dāng)場公布，并要求考生簽字確認(rèn)，考生未得到簽字也應(yīng)主動(dòng)提出。

中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù)、幼兒)，筆試成績和面試成績各占50%，計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(得分);音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位，筆試成績和面試成績分別占40%和60%，計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(得分)。

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責(zé)任編輯：欣欣