http://jiangxi.hteacher.net 2024-07-12 13:24 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
為順利開展2024年招聘中小學(xué)教師面試工作,根據(jù)江西省教育廳、人社廳《關(guān)于做好2024年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2023〕24號(hào))、《江西省2024年中小學(xué)教師招聘公告》《江西省2024年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈人員名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》《江西省2024年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神,結(jié)合我縣2024年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃數(shù)和面試工作實(shí)際情況,現(xiàn)就面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試原則
堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督,認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和工作程序,嚴(yán)格按通過資格復(fù)審人員確定面試人選,根據(jù)筆試、面試綜合成績排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的相關(guān)決定,擇優(yōu)確定錄用人員。
二、面試組織
面試工作由縣教體局、人社局具體組織實(shí)施。成立“江西省金溪縣2024年招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。
組 長:萬*平、吳*
副組長:吳*輝、黃*平、龔*、王*龍、王*
成 員:陳*官、周*勝、許*梅、程*、吳*琴、何*榮、何*東
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)面試工作的具體事務(wù),辦公室主任由陳*官同志擔(dān)任。
整個(gè)招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織負(fù)責(zé)實(shí)施,按照組織報(bào)名、資格審核、面試、公示、體檢、錄取和聘用等步驟進(jìn)行。
三、面試對象、方式及內(nèi)容
面試對象:為省廳公布的第一批面試入闈以及調(diào)劑、遞補(bǔ)后入闈且經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。
面試方式:考生進(jìn)行試講(片段教學(xué))測試,試講時(shí)長為12分鐘之內(nèi)。
四、面試教材范圍
小學(xué):體育與健康面試教材為5-6年級(jí)(全一冊,人教版2013部審)。
初中:道德與法治面試教材為七年級(jí)(上冊,人教版2016部審);歷史面試教材為中國歷史七年級(jí)(上冊,人教版2016部審);地理面試教材為七年級(jí)(上冊,星球地圖出版社2012部審);物理面試教材為八年級(jí)(上冊,人教版2012部審);生物面試教材為生物學(xué)七年級(jí)(上冊,人教版2012部審);體育與健康面試教材為九年級(jí)(全一冊,人教版2013部審)。
普通高中(含職高):語文面試教材為語文必修(上冊),人民教育出版社(2019版);數(shù)學(xué)面試教材為數(shù)學(xué)必修(第一冊),北京師范大學(xué)出版社(2019版);思想政治面試教材為思想政治必修(2)-經(jīng)濟(jì)與社會(huì),人民教育出版社(2019版);歷史面試教材為歷史必修-中外歷史綱要(上),人民教育出版社(2019版);地理面試教材為地理必修(第一冊),中國地圖出版社(2019版);物理面試教材為物理必修(第一冊),人民教育出版社(2019版);化學(xué)面試教材為化學(xué)必修(第一冊),人民教育出版社(2019版);生物面試教材為生物學(xué)必修(1)- 分子與細(xì)胞,人民教育出版社(2019版);音樂面試教材為音樂鑒賞(必修),人民音樂出版社(2019版);美術(shù)面試教材為美術(shù)鑒賞(必修),人民美術(shù)出版社(2019版);信息技術(shù)和通用技術(shù)面試教材為信息技術(shù)必修(1)- 數(shù)據(jù)與計(jì)算,上??萍冀逃霭嫔?2019版)。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:2024年7月23日上午起(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)。
面試地點(diǎn):金溪縣仰山學(xué)校。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:2024年7月22日。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):金溪縣教體局人事股(四樓418室)
逾期不到者,以缺考論處。
六、面試成績評定
專 家評委根據(jù)考生面試情況,按照《評分標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)給面試人員打分。最后成績的評定,采用去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方法,分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí),應(yīng)對參加面試人員隨機(jī)分組,并對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)去掉2個(gè)最高分、2個(gè)最低分。
為體現(xiàn)對考生公平,評委將在每種不同崗位考生參加面試時(shí),對面試順序排前三名的考生,面試結(jié)束后須對其進(jìn)行綜合評分,評出每人得分,同時(shí),面試順序排前三名考生到成績等待室等待。
專 家評委須在面試人員片段教學(xué)成績登記表上簽字后,當(dāng)場公布,并要求考生簽字確認(rèn),考生未得到簽字也應(yīng)主動(dòng)提出。
中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù)、幼兒),筆試成績和面試成績各占50%,計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(得分);音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位,筆試成績和面試成績分別占40%和60%,計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(得分)。
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責(zé)任編輯:欣欣
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