2024年山東省日照師范學(xué)校公開招聘急需緊缺教師9名的公告

http://shandong.hteacher.net 2024-04-23 20:51 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，面向社會(huì)公開招聘急需緊缺教師9名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍

(一)國內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校畢業(yè)的2024屆碩士及以上研究生。

(二)教育部直屬師范大學(xué)2024屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。

(三)藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)教師從具有3年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)歷的人員中招聘。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見《2024年山東省日照師范學(xué)校公開招聘急需緊缺教師崗位匯總表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

(三)熱愛教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(四)年齡在40周歲以下(1983年4月以后出生)。

(五)具有招聘崗位要求的專業(yè)條件。

(六)具有與應(yīng)聘學(xué)科一致的相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書，專業(yè)課教師暫不具備的須在聘用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，文化課教師暫未取得的須作出辦理聘用手續(xù)前取得的承諾。普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級乙等及以上，報(bào)考語文教師崗位的須達(dá)到二級甲等及以上。

(七)具備招聘崗位所需要的其他條件。

定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定情形的崗位。

三、招聘程序

(一)現(xiàn)場報(bào)名和初選

招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格初審的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員需根據(jù)招聘行程，就近到招聘現(xiàn)場報(bào)名并提交個(gè)人紙質(zhì)簡歷參加現(xiàn)場資格初審，具體行程請及時(shí)登錄日照市教育局網(wǎng)站(http://jyj.rizhao.gov.cn/)查看相關(guān)通知。

招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須對提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。

第一站：陜西師范大學(xué)

報(bào)名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長安校區(qū)田徑場

報(bào)名時(shí)間：2024年4月27日上午9:00-12:00

后續(xù)招聘站點(diǎn)請及時(shí)關(guān)注日照市教育局網(wǎng)站(http://jyj.rizhao.gov.cn/)。

(二)考試和資格審查

考試采取面試的方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。

通過初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過5:1的崗位，采取面談初選的方式，按5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選;比例低于5:1的崗位，按通過資格審查的人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

1.面試前資格審查

招聘單位對進(jìn)入面試范圍人選的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入面試范圍人選需按招聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位提交《2024年山東省日照師范學(xué)校公開招聘急需緊缺教師報(bào)名登記表》(附件2)、本人相關(guān)證明材料(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?，逾期視為自動(dòng)放棄。相關(guān)證明材料主要包括：

(1)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提交有效身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生，提交有效身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表或其他證明材料。與國(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員需提交有效身份證、規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得學(xué)歷學(xué)位證書和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾書;已取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出9月30日以前可取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

(2)教師資格證書或教師資格考試合格證明，暫未取得的須作出按要求取得的承諾;

(3)符合招聘崗位條件要求的獲獎(jiǎng)證書、普通話證書等材料。報(bào)考藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教師還應(yīng)提交企業(yè)工作經(jīng)歷有效證明材料。

面試前資格審查具體時(shí)間、形式另行通知。

2.面試

面試采用試講和答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘對象的基本素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科中專學(xué)段教材。

面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判，同一面試室面試人員面試結(jié)束后，由本面試室考官統(tǒng)一公布本面試成績。

面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績即為考試總成績。根據(jù)面試成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，采取加試的方式確定。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由招聘單位提出遞補(bǔ)意見，按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘單位和主管部門根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

五、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入人員控制總量備案管理。反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，納入人員控制總量備案管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

咨詢電話：0633—8772602、8221826。

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