2024年山東理工大學公開招聘博士工作人員32名簡章

http://shandong.hteacher.net 2023-12-27 18:37 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

自簡章發(fā)布之日起15個工作日后，學校根據(jù)崗位報名情況，啟動面試、考察、體檢程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期至2024年3月1日。面試、考察、體檢結果會在學校官方網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

其他報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等掃描件;(2)全日制普通高校畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表掃描件，能夠正常畢業(yè)，并于2024年7月31日前取得相應學歷學位證書;(3)海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，可以先參加考察面試，在規(guī)定時間內后補學歷學位認證證書，待正式取得認證后，再進行公示、聘用;(4)黨員證明材料、學生干部任職證明材料掃描件(見附件，僅限博士輔導員崗位);(5)報名時以上所有材料提供掃描件。原件及復印件和《山東理工大學公開招聘工作人員報名表》中所填證明材料原件須在面試時提供。

2.資格審查

采取線上初審+線下復審。應聘人員接到復審通知后應在規(guī)定時間內參加現(xiàn)場復審，提交本人所有報名材料原件和復印件。應聘人員未按規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復審，提交相應材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格，因放棄或取消資格造成的空缺，按面試成績依次遞補。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

1.心理測試。應聘人員需參加學校組織的心理測試，采取線上測評方式，測試結果作為錄用參考。

2.面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，招聘高層次、高技能以及急需緊缺專業(yè)人才、副高級以上專業(yè)技術崗位人員或博士，可以采取答辯、試講、面談交流、專業(yè)測試或考察等方式進行，經批準，面向博士招聘的崗位可采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取答辯的方式，主要考察應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應急應變能力、語言表達能力以及相應崗位職業(yè)能力等。面試總分為100分，設定面試合格分數(shù)線80分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察范圍。面試成績在各崗位面試結束后當場公布。學校按規(guī)定程序組織面試，具體面試時間、地點在山東理工大學人才工作處網(wǎng)站另行通知。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分，按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。學校成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

1.考察。采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。審查中發(fā)現(xiàn)有不適合從事輔導員工作者，不予錄用。

按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

2.體檢。體檢在三甲醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，學校按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿無異議的，由學校提出聘用意見，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，學校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用。不能按時取得學歷學位證書或提供資料與檔案不一致者，不予備案、聘用。

五、待遇

工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。享受我校安家費10萬元，同時享受淄博市人才引進相關待遇(淄博市相關人才政策：1.安家費10萬或以折扣價購買產權型人才房;2.生活補貼2000元/月，連享3年;3.淄博市學前教育和義務教育階段子女優(yōu)先擇校、符合條件的配偶工作調動等其他人才政策。具體實施以淄博市最新人才政策為準)。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李老師畢老師韓老師

聯(lián)系電話、電子信箱(輔導員、心理健康教育教師崗位)：0533-2780505 xscjyk@sdut.edu.cn

聯(lián)系電話、電子信箱(管理崗位)：0533-2783385 rcbzp@sdut.edu.cn

七、其他

其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)2024年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(魯人社發(fā)〔2023〕14號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

附件：

附件1：2024年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：山東理工大學公開招聘工作人員報名表.docx

附件3：承諾書.docx

附件4：中國共產黨黨員組織關系證明.doc

附件5：主要學生干部任職證明.doc