2023年山西臨汾侯馬市事業(yè)單位引進高層次緊缺急需人才11名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-12-21 17:00 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(四)體檢和考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢有關事宜在侯馬市人民政府網(wǎng)站(www.houma.gov.cn)通知，體檢費用自理。

體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢應當在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)提出申請，應安排在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。引進單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結(jié)果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結(jié)論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察內(nèi)容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等材料。未就業(yè)的應聘者由社區(qū)或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補(僅遞補一次)。

(五)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站(www.houma.gov.cn)公示7個工作日。

公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用批復手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

因公示未通過所空缺的引進名額，不進行遞補。

(六)聘用和管理

1.公示期滿，擬聘用人員經(jīng)侯馬市委人才工作領導組審核同意后，報侯馬市委編委會予以研究，通過后由侯馬市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會保障局、市教育科技局、市財政局等部門辦理有關手續(xù)。填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，一式四份，個人檔案、招聘單位、主管部門、組織(人社)部門各一份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。

2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，解除聘用關系。

3.受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位相關待遇。

4.聘用人員一經(jīng)正式聘用，在本市最低服務年限為5年，服務期內(nèi)不得申請向外縣(市、區(qū))調(diào)動、不得辭職，否則不予調(diào)檔。

5.考生應誠信報考。對進入體檢、考察及以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無正當理由、未在規(guī)定時間內(nèi)持相關材料報到的，取消其相應的資格，并記入誠信檔案。

五、咨詢電話

咨詢電話：0357-4224275

監(jiān)督電話：0357-4212380

電話接聽時間為引進期間工作日的工作時間。

本公告未盡事宜，由市委人才工作領導組負責解釋，已明確說明的內(nèi)容，不再做解釋。

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