http://yunnan.hteacher.net 2023-12-20 17:26 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)關(guān)于本次招聘時(shí)間計(jì)算的規(guī)定
此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的,以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn),特別說(shuō)明的除外。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及所需材料
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
(1)云南師范大學(xué)
①報(bào)名和資格審查時(shí)間:2024年1月3日上午9:00-12:00
②報(bào)名地點(diǎn):云南師范大學(xué)(呈貢校區(qū))大學(xué)生活動(dòng)中心
(2)玉溪師范學(xué)院
①報(bào)名和資格審查時(shí)間:2024年1月5日上午9:00-12:00
②報(bào)名地點(diǎn):玉溪師范學(xué)院
本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位。按照招聘計(jì)劃,在云南師范大學(xué)招聘后未招滿(mǎn)的崗位,轉(zhuǎn)到玉溪師范學(xué)院進(jìn)行校園招聘。
2.所需材料
(1)《華寧縣教育體育局2024年提前招聘教師報(bào)名表》
(2)就讀學(xué)校證明:注明專(zhuān)業(yè)(需與取得的畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)相一致),加蓋學(xué)校公章
(3)身份證原件及復(fù)印件
(4)報(bào)考崗位所需的普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件
(5)所學(xué)課程成績(jī)表(加蓋學(xué)校公章)
(6)《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(加蓋學(xué)校公章)
(7)教師資格證(暫未取得教師資格證的,須提供筆試成績(jī)合格證明和能按時(shí)取得教師資格證的承諾書(shū))
(8)近期小一寸免冠正面證件照2張
(9)獲得各類(lèi)獎(jiǎng)學(xué)金的證明材料(加蓋學(xué)校公章)
(10)各級(jí)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件
(11)擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人或班干部等證明材料及獲得相關(guān)優(yōu)秀干部稱(chēng)號(hào)證明材料(加蓋學(xué)校公章)
(12)社會(huì)實(shí)踐證明材料(加蓋學(xué)校公章)
(二)報(bào)名資格初審
本次招聘專(zhuān)業(yè)學(xué)科設(shè)置參照教育主管部門(mén)下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《研究生培養(yǎng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》。如報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的報(bào)考人員,可以主動(dòng)聯(lián)系招聘方確認(rèn)報(bào)名資格。如報(bào)考人員不符合報(bào)考條件中的某一要素,而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí),報(bào)考人員須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。
整個(gè)招聘期間,報(bào)考人員所填寫(xiě)的內(nèi)容和提供的材料必須全面、真實(shí)、有效;資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程,無(wú)論任何環(huán)節(jié),如有不符合招聘條件或弄虛作假的報(bào)考人員,取消考核或聘用資格。
招聘過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)報(bào)名考試考核工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,如有調(diào)整另行通知。
(三)考試
1.考試形式
本次提前招聘考試分考核評(píng)分和面試兩步進(jìn)行。凡符合招聘條件的教育部直屬師范類(lèi)高等院校公費(fèi)師范生直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(1)考核評(píng)分。對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行全面審查,并根據(jù)知識(shí)結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績(jī)、德才表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、受表彰等進(jìn)行綜合評(píng)分和人員篩選,分崗位按1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到上述比例的崗位,報(bào)考人員全部進(jìn)入面試,面試前放棄的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)于報(bào)考人員提供的情況,必要時(shí)招聘工作組可向報(bào)考人員畢業(yè)院校進(jìn)一步了解、核實(shí),也可通過(guò)與報(bào)考人員交談的方式作進(jìn)一步了解。
(2)面試。面試采取答辯、試講的方式進(jìn)行,面試總分100分,其中:答辯滿(mǎn)分20分,答辯主要考察報(bào)考人員職業(yè)認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和口頭表達(dá)能力。試講滿(mǎn)分80分,試講主要考查報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力。每個(gè)崗位所有進(jìn)入面試的報(bào)考人員(含公費(fèi)師范生)按面試通知時(shí)間和地點(diǎn)按時(shí)到達(dá),現(xiàn)場(chǎng)抽取面試順序后,參加面試。
2.成績(jī)計(jì)算
本次提前招聘教師是以面試成績(jī)作為最終成績(jī),即:面試成績(jī)=答辯成績(jī)+試講成績(jī)。面試成績(jī)的計(jì)算,按照四舍五入方式記分,保留兩位小數(shù)。設(shè)置面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)80分,面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者,不能確定為擬聘用人員。如出現(xiàn)同一崗位因綜合成績(jī)并列導(dǎo)致擬聘人數(shù)超出計(jì)劃招聘名額的,按試講成績(jī)排序;仍然并列的,對(duì)并列人員進(jìn)行加試,根據(jù)加試成績(jī)確定擬聘人員,加試內(nèi)容另行通知。
(四)簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)面試成績(jī)按崗位從高到低順序,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額初步確定擬聘人員。擬聘人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議。若擬聘人員逾期不簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后提出解約,則取消其擬聘用資格,空缺崗位是否遞補(bǔ)由2024年華寧縣教育體育系統(tǒng)提前招聘緊缺專(zhuān)業(yè)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
(五)資格復(fù)審
初步確定的擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶崗位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書(shū)等原件和復(fù)印件1份到華寧縣教育體育局報(bào)到,現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審,擬聘人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格的,取消錄聘資格。
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責(zé)任編輯:云云
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