2023年江蘇泰州市教育局直屬學(xué)校校園教師招聘102名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-20 10:10 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

招聘學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名提供的材料進(jìn)行資格初審。資格初審未通過(guò)的，可改報(bào)其他符合條件的崗位;資格初審一旦通過(guò)，不得改報(bào)。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，報(bào)考人員凡提交材料有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。

通過(guò)資格初審即可繳費(fèi)。網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)截止時(shí)間為2023年12月26日上午8:00。報(bào)考人員須使用微信繳納報(bào)名費(fèi)，報(bào)名費(fèi)為100元/人。未進(jìn)行繳費(fèi)或繳費(fèi)未成功的報(bào)考人員，視為報(bào)名未通過(guò)。

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員須在筆試前3日內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證;現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名通過(guò)的報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到。

(四)考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。

筆試時(shí)間：2023年12月30日，高中、初中階段學(xué)校崗位(崗位代碼001-040崗位)筆試地點(diǎn)：南京師范大學(xué)(仙林校區(qū))，小學(xué)階段學(xué)校崗位(崗位代碼041-052崗位)筆試地點(diǎn)：南京曉莊學(xué)院(方山校區(qū))，各崗位具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容為招聘崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)常識(shí)。本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選(同分跟進(jìn));不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.資格復(fù)審與面試。

面試時(shí)間：2023年12月31日，高中、初中階段學(xué)校崗位(崗位代碼001-040崗位)面試地點(diǎn)：南京師范大學(xué)(仙林校區(qū))，小學(xué)階段學(xué)校崗位(崗位代碼041-052崗位)面試地點(diǎn)：南京曉莊學(xué)院(方山校區(qū))，各崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，面試人選須提供如下材料原件及復(fù)印件：

①本人有效身份證。

②學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)[2024屆普通高校畢業(yè)生，提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(采用網(wǎng)簽的應(yīng)聘人員提供未網(wǎng)簽的實(shí)時(shí)網(wǎng)頁(yè))]。

③成績(jī)表原件(須有高校教務(wù)部門印章)。

④相應(yīng)教師資格證書(shū)(尚未取得的，按公告發(fā)布的要求執(zhí)行)。

⑤擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、空白的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(或未就業(yè)的證明)、檔案托管證明。

⑥報(bào)考崗位要求提供的證書(shū)及其他證明材料。

對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)審不合格的報(bào)考人員，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

面試采用模擬上課和答辯或模擬上課和答辯加專業(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行，音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位面試采用模擬上課和答辯加專業(yè)技能測(cè)試的形式，其他崗位采用模擬上課和答辯的形式。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分，60分為最低合格線，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。采用模擬上課和答辯加專業(yè)技能測(cè)試形式的崗位，模擬上課和答辯、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)均采用百分制計(jì)算，面試成績(jī)按模擬上課和答辯成績(jī)占面試成績(jī)60%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)40%的比例計(jì)算。

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)和面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績(jī)相同者，根據(jù)面試成績(jī)確定;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織考試。