2024云南紅河州石屏縣教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園教師招聘16名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-12-14 14:06 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

往屆畢業(yè)生：報名時考生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表(附件2)及所報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件和復(fù)印件各一份。

(3)報名資格審核

由工作人員嚴格按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審核?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

(二)組織考試

本次招聘不設(shè)開考比例，凡資格審核通過人員均進入考試?？荚囋趯徍送昕忌鷪竺Y料后開始進行，在考試開始后不再接受現(xiàn)場報名。考試方式采取面談、說課的方式進行。

考試具體時間及其他事宜另行通知。

1.面談

面談單項成績總分為100分，占考試總成績的30%。

面談主要考察儀表儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力、職業(yè)理想、從教愿望、個人特長等。

面談成績(以考官的評分求出平均分計算，四舍五入保留兩位小數(shù))從高分到低分按崗位以1：5確定進入說課人選，達不到上述比例的，實際參加面談人員全部進入說課。

2.說課

說課單項成績總分為100分，最低合格分數(shù)線為80分，占考試總成績的70%。

說課課題由招聘單位擬定，考生根據(jù)課題進行15分鐘以內(nèi)說課，面試考官組根據(jù)考生說課情況進行現(xiàn)場評分。說課成績以各位考官的評分求出平均分計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。

3.成績計算

考試總成績包含面談成績和說課成績。

考試總成績=面談成績(百分制)×30%+說課成績(百分制)×70%。總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算，總成績最低合格分數(shù)線為80分，達到最低合格分數(shù)線的方能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

面談后進行說課的崗位，若出現(xiàn)總成績并列的情況，以說課單項成績(須達到最低合格分數(shù)線80分)確定排名先后。若再出現(xiàn)說課成績并列，無法確定進入下一環(huán)節(jié)人選時，由監(jiān)督組代表從說課備考題中隨機抽取其中一套，現(xiàn)場組織并列人員進行二次說課，根據(jù)二次說課成績的高低對并列人員先后進行排名，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。二次說課成績僅用于并列人員進行排名，不計入考生的總成績。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

考試考核結(jié)束后，在最低合格分數(shù)線以上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入資格復(fù)審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其總成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。

招聘工作于2024年3月底前完成。

(四)成績公示

考試工作結(jié)束后，成績由各招聘單位主管部門審核，經(jīng)石屏縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，在“石屏人社”微信公眾號進行公示。

(五)資格復(fù)審、體檢和考察

1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由石屏縣人力資源和社會保障局負責(zé)。資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、個人征信報告、崗位要求的相關(guān)證書原件。這些材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交這些證件及證明材料的復(fù)印件各一份。

2.體檢。體檢由石屏縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級及以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七天內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3.考察?？疾斓闹攸c是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按有關(guān)規(guī)定進行。

資格復(fù)審、體檢、考察時間和相關(guān)事宜在“石屏人社”微信公眾號另行公告通知。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”和“石屏人社”微信公眾號進行公示，公示期為7個工作日。

(七)遞補

對資格復(fù)審、體檢、考察不合格者，以及公示期間因出現(xiàn)問題或個人自愿放棄有崗位空缺的，在最低合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，每個崗位只進行一次遞補。公示期滿后，不再遞補。

(八)辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

審批手續(xù)原則上于2024年8月31日前基本完成。

(九)簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

(十)聘用和管理

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，新聘用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律

(一)對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(二)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

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責(zé)任編輯：云云

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