http://neimenggu.hteacher.net 2023-12-13 09:01 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
1.體檢
(1)體檢由各旗縣區(qū)及市直用人單位教育主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的,視為自動(dòng)放棄。
(2)對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。
2.考察
(1)各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。
(2)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作,因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的,視為自動(dòng)放棄。
(3)應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的,取消聘用資格。
(七)公示與聘用
1.各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在巴彥淖爾市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
2.對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
辦理聘用備案手續(xù)前,用人單位或其主管部門(mén)原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。用人單位確因教育教學(xué)急需教師提前上崗的,須經(jīng)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意后方可上崗,并按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資待遇。上崗時(shí)間不得早于公示結(jié)束時(shí)間。
3.受聘人員實(shí)行試用期制度,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。
4.擬聘人員有下列情形之一的,取消聘用資格:
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;
(2)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))以及錄取為全日制學(xué)生的;
(3)試用期間或期滿考核不合格的;
(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;
(5)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到的;
(6)對(duì)原有工作單位,尚在合同(聘用)期限內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同,或因其他原因,不同意調(diào)檔的;
(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
5.各旗縣區(qū)及市直用人單位主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的,要依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。
6.辦理聘用備案手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,公開(kāi)招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。
(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū),不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,將在巴彥淖爾市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布。
(五)本公告由巴彥淖爾市教育局負(fù)責(zé)解釋。
(六)招聘崗位及資格條件咨詢(xún)電話:詳見(jiàn)《崗位表》“招聘單位咨詢(xún)電話”一欄。
(七)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話:0478-7917512、7917515
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2.2024年度巴彥淖爾市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師審批表(行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員) |
3.2024年度巴彥淖爾市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師審批表(其他人員) |
巴彥淖爾市教育局
2023年12月12日
原文標(biāo)題:2024年度巴彥淖爾市教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告
原文鏈接:http://jyj.bynr.gov.cn/info/1004/13830.htm
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