http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-12 18:16 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
2.資格初審
招聘單位是資格審查的主體,根據(jù)設(shè)置的招聘條件,負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間: 2023年12月20日8:00至12月23日17:00 。
3.信息查詢
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后須及時(shí)到報(bào)名平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。在報(bào)名結(jié)束前,資格初審未通過(guò)者,可改報(bào)符合資格條件的其他崗位(初審一旦通過(guò),不得改報(bào))。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名平臺(tái)通過(guò)微信支付的方式繳納報(bào)名考試費(fèi)人民幣90元(蘇價(jià)費(fèi)函〔2003〕91號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2023年12月20日8:00至12月24日12:00。
5.核減(取消)計(jì)劃
同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)在招聘人數(shù)的3倍以上,對(duì)部分學(xué)校專業(yè)緊缺、急需用人又確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的,經(jīng)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考被取消崗位且成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員,可于2023年12月25日14:00-16:00登錄報(bào)名平臺(tái)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位。
6.準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者請(qǐng)于筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái),自行下載打印準(zhǔn)考證。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及準(zhǔn)考證打印問(wèn)題,請(qǐng)電話咨詢:025-89616186(8:30-11:30,14:00-17:00)。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次招聘分為筆試和面試兩部分。
1.筆試
(1)筆試組織:由南京市教育局統(tǒng)一組織,通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者參加筆試。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(2)筆試科目和內(nèi)容:公共知識(shí)60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分,總分為160分。其中,特殊教育學(xué)科和職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師只考公共知識(shí)60分。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間初定于2024年1月13日,具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(4)成績(jī)查詢及打?。罕敬喂P試成績(jī)的合格線為總成績(jī)的50%。應(yīng)聘人員可于筆試后5個(gè)工作日,憑本人報(bào)名時(shí)使用的賬號(hào)和密碼,登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績(jī)并打印。
本次招聘教師考試沒(méi)有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。
2.資格復(fù)審
面試前,招聘單位將對(duì)取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。在筆試合格者中,從高分到低分,按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)確定資格復(fù)審人員。參加資格復(fù)審的人員名單,由招聘單位通知應(yīng)聘人員,或通過(guò)招聘單位網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后,保持手機(jī)暢通,以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審需應(yīng)聘人員本人到場(chǎng),并攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的所有報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)。其中,就業(yè)推薦表原件需提交。
3.面試
資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單將在各招聘單位網(wǎng)站發(fā)布。面試由招聘單位根據(jù)公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定自行組織。面試當(dāng)天考生須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證原件,采用現(xiàn)場(chǎng)抽簽的方式確定面試順序。面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),各招聘崗位具體的面試形式及成績(jī)占比詳見(jiàn)《崗位信息表1》和《崗位信息表2》,面試中各項(xiàng)測(cè)試的合格線均為該項(xiàng)測(cè)試總成績(jī)的60%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生(部分無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的測(cè)試項(xiàng)目除外),所有面試項(xiàng)目成績(jī)于面試結(jié)束后次工作日在各招聘單位網(wǎng)站公布。
(三)總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+面試成績(jī)(百分制成績(jī))×70%。
(四)體檢、考察
1.體檢:面試合格人員,按總成績(jī)從高分到低分的順序,以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員,如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,招聘單位可?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的,還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明,如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.考察:體檢合格人員,由各招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
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責(zé)任編輯:欣欣
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