2024江蘇蘇州市昆山市教育系統(tǒng)赴高校選聘高層次人才180名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2023-12-07 17:57 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)資格確認

1.應聘者在網(wǎng)上報名時，需將以下材料制成一個多頁的PDF文檔上傳至信息采集系統(tǒng)。所傳材料必須清晰易辨，資格審查以上傳的材料為依據(jù)。

⑴個人簡歷;

⑵本人有效期內(nèi)第二代身份證(正反兩面);

⑶學生證;

⑷畢業(yè)生就業(yè)推薦表(暫未發(fā)放的須出具高校蓋章的證明材料，材料中需注明畢業(yè)時間、畢業(yè)院校、所學專業(yè)情況);

⑸未簽約的就業(yè)協(xié)議書(暫未發(fā)放或網(wǎng)簽的須出具高校蓋章的證明材料，材料中需注明簽約情況);

⑹提供本科畢業(yè)證書和學位證書(含學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

⑺研究生階段學習成績單(需加蓋院校教務部門章);

⑻相應層次和任教學科的教師資格證書(或承諾在2024年8月31日前取得相應層次和任教學科教師資格證的承諾書);

⑼各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、榮譽證書、發(fā)表論文情況及其他業(yè)績材料。

留學回國人員的外文材料需翻譯成中文版本，中外文對照版本均需上傳。

所提供的材料須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

2.資格確認由選聘單位具體負責。凡審查不合格的，由選聘單位在12月13日14:00前負責告知。

(三)綜合能力素質評價

通過資格確認的進入綜合能力素質分析評價(根據(jù)所提供的材料進行評價)。選聘單位根據(jù)對應聘者綜合能力素質分析評價情況，按照崗位數(shù)1：3的比例確定進入綜合面試對象(報名人數(shù)不滿崗位選聘數(shù)3倍的，按實際符合人數(shù)進入綜合面試)。是否進入綜合面試由選聘單位在12月14日14:00前負責通知。

進入綜合面試人員在12月15日14:00前明確放棄的，可在報考同一崗位的人員中按綜合能力素質評價成績從高分到低分的順序進行遞補。

(四)資格復審和綜合面試

1.資格復審：

資格復審初定時間：12月17日08:00—11:00，初定地點：東北師范大學自由校區(qū)(吉林省長春市南關區(qū)人民大街5268號)。具體時間和地點由選聘單位另行通知。

應聘者務必在報名網(wǎng)站打印高層次人才選聘報名表(報名成功后即可打印)。資格復查時需提供《報名表》和報名時上傳網(wǎng)絡的材料(原件和復印件各1份)，原件校驗后返還本人。

2.綜合面試：

綜合面試初定時間：12月17日-18日，初定地點：東北師范大學自由校區(qū)(吉林省長春市南關區(qū)人民大街5268號)。具體時間和地點由選聘單位另行通知。

綜合面試主要考察應聘者教育教學專業(yè)素養(yǎng)和能力，以及應聘者的心理素質和心理特征。綜合面試考核成績滿分為100分，設合格分數(shù)為60分。綜合面試成績保留2位小數(shù)，第3位四舍五入。

應聘者須于規(guī)定時間參加綜合面試，遲到者視為自動放棄綜合面試資格。

(五)簽約

面試結束后當場簽約。根據(jù)應聘人員綜合面試成績，在合格線上從高分到低分按照崗位需求數(shù)1：1的比例確定簽約人員名單。

(六)體檢與考察

1.完成簽約的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構進行體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。

2.本次選聘對通過綜合面試且體檢合格的人員進行考察政審，考察政審標準參照江蘇省公務員招錄考察政審相關要求進行。

3.因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，經(jīng)選聘單位申請，主管部門同意，可在報考同一崗位的人員中按綜合面試成績從高分到低分的順序依次遞補，也可以不遞補。辦理錄用手續(xù)后放棄錄用資格的，不再遞補。

(七)錄取和聘用

經(jīng)體檢、考察合格后，各崗位擬錄取人員名單將在“昆山市人民政府網(wǎng)”(http://www.ks.gov.cn)進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，報昆山市人社局審批并辦理相關手續(xù)。

擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前，應及時將本人檔案轉到昆山市教育局，并于2024年8月31日前提供本崗位所要求的畢業(yè)證、學位證和教師資格證等相關證件。如逾期未能提供相應證件的，取消錄用資格。如國家、省市有關部門對錄用條件另有政策性規(guī)定的，從其規(guī)定。新錄用人員應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)，初次就業(yè)的工作人員試用期約定為12個月(其他人員為6個月)。試用期不合格者，取消聘用資格，自謀職業(yè)。