2024年山西通用航空職業(yè)技術學院校園招聘公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-12-07 17:34 山西教師招聘 [您的教師考試網]

(二)報名

報名有以下兩種方式：

1.本人現(xiàn)場報名。

現(xiàn)場報名時間：2023年12月14日9：00—18:00

報名地點：太原理工大學(迎西校區(qū)清澤餐廳四層)學生就業(yè)指導中心

報名人員限報一個崗位。

現(xiàn)場提交材料：

⑴《山西通用航空職業(yè)技術學院校園招聘報名表》(附表2)紙質版掃描件(本人手寫簽名)及電子版(使用U盤拷貝報送，文件命名方式為“姓名+身份證號碼”)。報名表中所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。

⑵近期1寸免冠紅底彩照2張及照片電子版(照片要求：尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，不超過50KB)，照片電子版請使用U盤拷貝報送，命名方式為“姓名+身份證號碼”。

⑶本人身份證原件及復印件。

⑷本科學歷、學位證書原件及復印件，碩士研究生在讀證明(包含入學時間、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等信息)。

⑸報考崗位資格條件所要求的學歷必須在中國高等教育學生信息網上查詢驗證。

2.網上郵箱報名。

郵箱地址：shxyxyzp@163.com。網上郵箱報名材料：報名表及現(xiàn)場報名需提交材料的掃描件。

郵箱報名時間：自公告發(fā)布之日起，截止2023年12月14日前。

(三)資格審查

現(xiàn)場報名同時進行現(xiàn)場資格審查。郵箱報名的考生務必于2023年12月14日9：00—18：00攜帶報名材料到太原理工大學(迎西校區(qū)清澤餐廳四層)學生就業(yè)指導中心進行資格復審。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。

符合招聘條件的人員，將通過原發(fā)布公告網站公布報名資格審查結果，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)時間、所學專業(yè)及應聘崗位和應聘崗位專業(yè)要求等。

資格審查貫穿整個校園招聘工作全過程。

(四)組織考核、考試。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達5：1，直接進行考核，考核成績即為總成績?？己诵问綖槊嬖?包含試講)，考核內容以考察應聘人員的綜合素質、專業(yè)素質和業(yè)務潛能為主。若2名及以上應聘人員總成績相同時，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列?？己藭r間：2023年12月16日;考核地點：太原理工大學(迎西校區(qū)清澤餐廳四層)學生就業(yè)指導中心。

同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達5:1及以上，采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試內容為基礎理論知識。筆試成績從高到低排名，根據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分3:1的比例確定面試考核人選，不達3:1比例的按實際人員確定面試考核人選。筆試時間：2023年12月16日，筆試地點：太原理工大學(迎西校區(qū)清澤餐廳四層)學生就業(yè)指導中心;面試時間：2023年12月17日，面試地點：太原理工大學(迎西校區(qū)清澤餐廳四層)學生就業(yè)指導中心。

筆試、面試考核工作關鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。筆試成績、面試考核成績、總成績在原公告網站公布。

筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績、面試成績、總成績保留兩位小數(shù)(四舍五入)，總成績最低合格線為70分。根據(jù)總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢和考察人員。若2名及以上應聘人員總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績仍相同，加試面試考核，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

體檢費用自理。體檢和考察的有關事宜在原發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布通知。體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫(yī)院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

考察內容：學院考察小組對擬聘人員進行全面考察。考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察或體檢、考察不合格形成的空缺崗位，根據(jù)報考比例和實際情況按考試總成績順次遞補。

(六)人員公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結果，經學院研究確定擬聘人員名單后，在原發(fā)布公告網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數(shù)量，招聘專業(yè)，姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷(學位)、考試成績、排名等信息。

(七)聘用

公示期滿無異議的，按規(guī)定在2024年碩士研究生畢業(yè)后辦理相關聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。

學院與聘用人員簽訂三方就業(yè)協(xié)議，待聘用人員2024年碩士研究生畢業(yè)后為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

七、嚴肅招聘紀律

(一)嚴格執(zhí)行校園招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用。

(二)嚴格執(zhí)行校園招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格。

(四)校園招聘工作由學院紀委監(jiān)督。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

八、咨詢、監(jiān)督電話