2024云南紅河州開遠市教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園教師招聘33名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-11-30 10:20 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

招聘具體時間、地點和崗位以招聘會承辦院校就業(yè)指導中心發(fā)布的信息為準。招聘組完成招聘計劃指標后，不再到下一所學校招聘。

2.報名要求

每人限報1個崗位，符合報考條件人員如實填寫《開遠市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報名表》(附件2)。

3.現(xiàn)場報名需提交以下材料

(1)《開遠市2024年教體系統(tǒng)事業(yè)單位校園公開招聘報名表》(附件2)。

(2)本人身份證原件、就業(yè)推薦表、在校期間學習成績單(須蓋有學校教務處公章)、學校證明(需有姓名、性別、身份證號、入學時間、錄取批次、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、學歷、學位等考生基本情況的內容，并蓋有學?；驅W生處公章)、所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份，其他材料自行酌情添加。如現(xiàn)場報名時未取得相關證書的，由考生本人書面承諾(參照附件5)，在資格復審時提交原件。往屆畢業(yè)生需持本人身份證原件、畢業(yè)證、學位證及所報考崗位條件要求的相關證書原件和復印件各一份。

4.報名資格審查

由開遠市教職工管理服務中心及招聘學校按照招聘公告和崗位條件對報名考生進行資格審查?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

(二)組織考試

1.考試方式：本次招聘不設開考比例，資格初審通過人員直接進入面試，面試具體時間及其他事宜另行通知，務必保持電話暢通。

2.面試方式、內容及成績計算

(1)面試方式。面試方式為講課和2個專業(yè)知識提問。面試時間為10分鐘(講課7分鐘、專業(yè)知識提問3分鐘)?？忌赃x課題(應聘高中崗位選高中學段教材，應聘初中崗位選初中學段教材)，在7分鐘內完成所選內容一個片段的教學?？忌v課和回答問題時必須使用普通話，英語考生可以使用英語?？键c提供粉筆、粉筆刷，不提供多媒體設備。

(2)面試內容。面試主要測試考生自我認知能力、語言表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、教師專業(yè)知識、氣質、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設計、教學方法應用、教學技能修養(yǎng)、教學效果、自我情緒控制等。

(3)成績計算。面試滿分為100分(講課70分、專業(yè)知識提問30分)，5-9名考官獨立評分，5-9名考官的平均分作為考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后2位數(shù)。如以上出現(xiàn)成績并列時，需進行加試，以加試后的成績確定排名先后。面試合格分數(shù)線為60分，考生面試成績低于60分的，不得參與后續(xù)招聘程序。

3.其他

(1)嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應聘人員有下列情形之一的考官、工作人員、監(jiān)督人員，應當回避：涉及本人利害關系的;涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系以及其他親屬關系人員的利害關系的;其他可能影響公正履行職責的。

(2)為維護面試工作的嚴肅性、公正性，由市人大、市政協(xié)工作人員對面試工作全過程進行監(jiān)督，考生若發(fā)現(xiàn)考官或工作人員有違反工作規(guī)定和程序的，可向紀檢監(jiān)察機關反映。

(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

面試結束后，在最低合格分數(shù)線上，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定進入資格復審人員，并現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。其成績達不到最低合格分數(shù)線的，不得確定為進入資格復審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。自愿放棄簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補。

(四)成績公示

面試工作結束后，面試成績在“開遠教體”微信公眾號進行公示。

(五)資格復審、體檢和考察

擬聘人員的資格復審、體檢、考察由市人社和市教體部門負責組織實施。對資格復審、體檢、考察不合格以及自愿放棄資格復審、體檢、考察的，在合格分數(shù)線上，按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù)。如在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的崗位，在后面環(huán)節(jié)就不再遞補。

1.資格復審。資格復審由開遠市人力資源和社會保障局負責。資格復審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、崗位要求的相關證書原件。所有材料在資格復審時須本人持原件提交審核單位進行審驗，同時提交證件及證明材料的復印件各一份。

2.體檢。由開遠市教育體育局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3.考察?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按《云南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范的通知》(云人社發(fā)〔2023〕13號)進行，重點了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)面試成績、體檢結果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)未完成遞補次數(shù)的，可進行遞補;如該崗位在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的，不再進行遞補。

(七)辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

辦理審批手續(xù)時必須提供畢業(yè)證、學位證、崗位要求的相關證書原件等，否則不予辦理。

已簽署用工合同(協(xié)議)且仍在合同期內的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同(協(xié)議)材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務單位及相關主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負責。

審批手續(xù)原則上于2024年8月31日前基本完成。

(八)簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。

因聘用人員未在規(guī)定的報到時間內報到或其他情形導致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在資格復審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可按同崗位考生考試成績(最低合格分數(shù)線上)從高到低順序進行遞補，各崗位可遞補次數(shù)不超過崗位招聘人數(shù);如該崗位在資格復審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)已經(jīng)完成遞補次數(shù)的，不再進行遞補。

試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報同級人力資源和社會保障部門備案。

(九)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。