2024廣東廣州市增城區(qū)教育局招聘應(yīng)元學(xué)校事業(yè)編制教師8名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-27 09:52 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

1.筆試時(shí)間暫定2023年12月，時(shí)間和地點(diǎn)以太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng)公告和廣州市第二中學(xué)官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.筆試采取閉卷方式，滿分100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的考生不能進(jìn)入面試。

3.筆試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

4.筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)發(fā)布成績(jī)，成績(jī)發(fā)布后應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人成績(jī)。應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可在成績(jī)發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面提出申請(qǐng)核查一次。核查限于以下范圍：主觀題、客觀題有無(wú)漏評(píng);分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;對(duì)違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。

5.根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分排序，各崗位按招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員;等于或未達(dá)上述比例的，按筆試成績(jī)合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的最后一名如出現(xiàn)同分考生，則同分者并列進(jìn)入面試。

6.應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢是否進(jìn)入資格復(fù)審。

(四)資格復(fù)審

具體形式、地點(diǎn)、時(shí)間以太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng)公告和廣州二中官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員須本人到場(chǎng)。資格復(fù)審發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，取消面試資格;被取消面試資格的人員如有異議，可自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)核。

因資格復(fù)審取消面試資格后，在相應(yīng)崗位的筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

資格審核材料：

1.身份證

2.報(bào)名表(報(bào)名網(wǎng)站打印后手寫(xiě)簽名);

3.《資格審核目錄表》(附件2)及表中所列的資料原件。

(五)面試

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試。

1.具體形式、地點(diǎn)、時(shí)間以廣州二中官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

2.面試形式包括講題、說(shuō)課/授課(模擬授課)、答辯等。

3.面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)合格線的不計(jì)算綜合成績(jī)。

4.面試結(jié)束后，由工作人員在現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員發(fā)放面試成績(jī)通知單。

5.未按時(shí)參加面試或中途擅離考場(chǎng)的，按自動(dòng)放棄處理。

(六)考試綜合成績(jī)

按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例確定應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)滿分為100分，合格成績(jī)?yōu)?0分。綜合成績(jī)不合格者，不予以聘用。免筆試的應(yīng)聘人員，其面試成績(jī)作為綜合成績(jī)(不折算比例)。若同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)同分，則以面試成績(jī)高低確定名次;如綜合成績(jī)及面試成績(jī)均相同，則以面試評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分高低確定名次;若綜合成績(jī)、面試成績(jī)和面試評(píng)委組長(zhǎng)評(píng)分均相同，且影響確定體檢人選的，由招聘單位對(duì)相關(guān)人員增加一次面試，并按此次面試成績(jī)的高低順序確定體檢人選?？荚嚫鳝h(huán)節(jié)成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

(一)按照綜合成績(jī)從高到低順序，以崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢人選名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在網(wǎng)站公布。

(二)體檢按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(三)考察按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

六、公示與聘用

(一)體檢和考察后，確定擬聘用人員，在增城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

(二) 聘用人員須確保在2024年9月前按招聘單位規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如未按時(shí)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

(三)獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，安排到學(xué)校任教，實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。聘用后工資待遇按增城區(qū)公辦學(xué)校崗位聘用和工資福利規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按綜合成績(jī)(同一崗位)高低順序遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員公示的結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4.擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)截止時(shí)間為2024年9月30日(含當(dāng)天)。

八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)本次招聘所有崗位暫無(wú)法提供中、高級(jí)崗位及待遇。具備中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘的崗位，聘用后只能聘用到初級(jí)崗位，享受初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位待遇。試用期滿后，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(二)應(yīng)聘人員須恪守誠(chéng)信原則。具備資格的應(yīng)聘人員須作出不主動(dòng)放棄考試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)須承諾若被聘用保證按時(shí)報(bào)到，一經(jīng)報(bào)考視為作出承諾。

(三)準(zhǔn)考證是考生參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證;證件不齊者，不得參加。

(四)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)，社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均與本次招聘組織者無(wú)關(guān)，希望應(yīng)聘人員不要相信社會(huì)的傳言。要及時(shí)查閱增城區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)有關(guān)信息。

(五)本次招聘不負(fù)責(zé)解決聘用人員的配偶、子女的工作等問(wèn)題。為便于管理，非廣州市戶籍聘用人員應(yīng)將戶籍遷至廣州市。

(六)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

(七)本次招聘未盡事宜按相關(guān)政策處理，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：應(yīng)元學(xué)校020-31202502;020-31202512

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1.廣州市增城區(qū)教育局2024年公開(kāi)招聘應(yīng)元學(xué)校教師崗位需求表.xls

2.資格審核目錄表.docx

3.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls