2023廣東東莞市教育局赴北京定點(diǎn)招聘事業(yè)編制教師(畢業(yè)生)118名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-11-15 17:17 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)考試

本次考試是采取“筆試+面試(綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)+試講)”方式進(jìn)行，憑身份證和準(zhǔn)考證準(zhǔn)時(shí)參加考試。

1.筆試

(1)考試形式和內(nèi)容。筆試采取現(xiàn)場(chǎng)閉卷考試的方式進(jìn)行。考試內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)(大學(xué)段和中學(xué)段)，不指定考試教材和不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)。

(2)筆試時(shí)間地點(diǎn)。一般安排于2023年12月1日在凱迪克格蘭云天大酒店進(jìn)行，各考生具體考試安排見筆試準(zhǔn)考證，11月30日12點(diǎn)起可打印準(zhǔn)考證。

(3)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)采取百分制，成績(jī)四舍五入后保留2位小數(shù)點(diǎn)，筆試合格線為60分，成績(jī)不達(dá)60分的不能入圍綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，按40%計(jì)算入總成績(jī)。筆試成績(jī)將在筆試當(dāng)日或次日公布，具體時(shí)間另行通知。

(4)確定入圍綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)人員。從筆試合格人員(60分及以上)中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:5的比例入圍綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，該崗位合格人員不達(dá)比例的全部進(jìn)入綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，同分者并列進(jìn)入。

2.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。一般在凱迪克格蘭云天大酒店內(nèi)進(jìn)行，各考生具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(1)考試形式。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)各招聘單位可在結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、集體面試、學(xué)科素養(yǎng)測(cè)試等形式中任選1至2種進(jìn)行考核，其中體育、美術(shù)和心理健康教師崗位的考核形式以實(shí)操為主，報(bào)考同一崗位(同一崗位代碼，下同)的考核形式相同。

(2)成績(jī)。如綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)采取2種項(xiàng)目測(cè)評(píng)的須2種項(xiàng)目成績(jī)相加后平均分為綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的成績(jī)，成績(jī)均為百分制，四舍五入后保留2位小數(shù)。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分，不達(dá)80分的不入圍試講環(huán)節(jié)，同分者并列進(jìn)入。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)占總成績(jī)的30%。

(3)確定入圍試講人員。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)(80分及以上)人員均可進(jìn)入試講環(huán)節(jié)。

3.試講

(1)時(shí)間、地點(diǎn)。一般在凱迪克格蘭云天大酒店進(jìn)行，各考生具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(2)考試形式。試講考試形式為現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽題，現(xiàn)場(chǎng)備考30分鐘，現(xiàn)場(chǎng)片段教學(xué)8分鐘，全程錄像存查。

(3)成績(jī)。成績(jī)?yōu)榘俜种疲纳嵛迦牒蟊Ａ?位小數(shù)。試講達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)為80分，考生試講不達(dá)80分的不能入圍體檢環(huán)節(jié)。試講成績(jī)占總成績(jī)的30%。

4.總成績(jī)和確定擬聘人員

(1)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% +綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%，總成績(jī)保留三位小數(shù)，不四舍五入。

(2)確定擬聘人員。在達(dá)標(biāo)人員中，按崗位實(shí)際可招聘數(shù)和按總成績(jī)從高到低1：1確定入圍體檢人員，總成績(jī)相同的，先比較筆試成績(jī)?cè)俦容^綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)成績(jī)?cè)俦容^試講成績(jī)，均相同需進(jìn)一步加試。

(四)簽訂就業(yè)協(xié)議

入圍體檢的考生，招聘單位可在體檢前與考生簽訂雙方或三方就業(yè)協(xié)議，明確招聘單位和考生之間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方權(quán)益。

(五)體檢

體檢地點(diǎn)設(shè)在北京市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。入圍體檢人員攜帶本人身份證、近期一寸正面免冠彩照1張按時(shí)參加體檢，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律、標(biāo)準(zhǔn)按照事業(yè)單位體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)新教師入職背景審查要求增加檢查項(xiàng)目。

(六)考察

體檢合格人員確定為擬聘用人選，用人單位及其主管部門須對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號(hào))以及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)公示

考察合格的擬聘用人員在東莞市教育局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(八)遞補(bǔ)

出現(xiàn)下列情形之一，事業(yè)單位可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：

1. 應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2. 考察人選未確定為擬聘用人員的;

3. 擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

4. 擬聘用人員放棄聘用的。

遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合總成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，也可不遞補(bǔ)。

(九)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的為聘用人員，由招聘單位按相關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)東莞市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)考、體檢及其他環(huán)節(jié)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用，已簽的聘用合同無效。對(duì)審查沒有結(jié)論或投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，其中新聘人員試用期可按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后正式定崗，試用期包括在聘用合同期限內(nèi);試用期滿不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

(一)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，瞞報(bào)，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;有違法犯罪記錄或其他不適合從事教師職業(yè)的記錄;處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3.應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的;

4.考生因考試不合格、論文答辯不通過或紀(jì)律處分等個(gè)人原因未能于2024年8月31日前取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的;

5.擬聘用人員經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形的，不得錄用;

6.不符合資格報(bào)考我市公辦教職員的其他情形。

(三)所有擬聘用的畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)參加我市組織的崗前和見習(xí)期規(guī)范化培訓(xùn)。

(四)我市公辦學(xué)校臨聘教師和民辦學(xué)校教師進(jìn)入擬聘用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)年(至2024年7月)教學(xué)任務(wù)后方可離職。