2024年浙江湖州市教育局赴浙江工業(yè)大學(xué)屏峰校區(qū)教師招聘4名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-11-07 17:30 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(二)資格審查

校園招聘當(dāng)天，通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員須參加資格審查，由招聘單位及市教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)參加資格審查的，視作放棄本次應(yīng)聘資格。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消筆試考核等資格。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與各崗位通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例要求為1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

(三)考核

1.現(xiàn)場(chǎng)筆試

資格審查結(jié)束后，市教育局組織招聘單位組成考評(píng)組統(tǒng)一組織現(xiàn)場(chǎng)筆試。筆試以考核專業(yè)理論與專業(yè)知識(shí)為主，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。筆試結(jié)束后，將按招聘崗位的筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，按1:3比例確定參加面試對(duì)象，未到規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)參加面試，筆試成績(jī)不帶入面試。

2.面試

面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，中職專業(yè)課教師崗位采用微型課試講、面試和操作技能測(cè)試方式開展，考核總成績(jī)=微型課試講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×20%+技能測(cè)試成績(jī)×40%;文化課教師崗位采用微型課試講和面試方式開展，考核總成績(jī)=微型課試講成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。面試考核由招聘單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)電話通知到應(yīng)聘人員，請(qǐng)保持手機(jī)暢通。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)，視作放棄資格。

(四)體檢

按招聘崗位對(duì)應(yīng)聘人員的面試考核最終得分由高到低進(jìn)行排名，按1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢由市教育局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

(五)考察

體檢結(jié)束后，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

根據(jù)考核總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在“湖州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(http://hrss.huzhou.gov.cn)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

在公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議或有其他問題要反映的，由市教育局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出相應(yīng)的處理意見，并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。擬聘人員公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用學(xué)校提出聘用意見，報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議;對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)對(duì)招聘工作有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌鹣蚴薪逃址从常员慵皶r(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0572-2398591(紀(jì)檢組)。

(二)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

七、其他說明

(一)引才政策。來湖工作后，符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進(jìn)政策。具體可登錄“湖州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(http://hrss.huzhou.gov.cn)查詢。

(二)簽訂就業(yè)協(xié)議者須于2024年上半年到招聘學(xué)校實(shí)習(xí)不少于一個(gè)半月。

(三)錄用的畢業(yè)生于2024年8月初正式報(bào)到,報(bào)到時(shí)畢業(yè)生應(yīng)取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，入職后由招聘學(xué)校辦理相關(guān)聘用入編手續(xù)。擬聘用人員在2024年7月底前不能取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。聘用人員按規(guī)定與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定見習(xí)期，辦理入編手續(xù)。錄用的畢業(yè)生須在見習(xí)期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證。見習(xí)期滿后，考核不合格的，取消聘用資格。

八、聯(lián)系方式

(一)湖州市教育局組宣人事處

0572-2398579 0572-2398580

(二)浙江信息工程學(xué)校(湖州工程技師學(xué)院)

地址：湖州市長(zhǎng)興路1299號(hào)，郵編：313000

Email：510195166@qq.com (報(bào)名表、佐證材料投遞郵箱)

0572-2102274/13819237837 盧老師

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