2024內(nèi)蒙古錫林郭勒盟赴內(nèi)蒙古師范大學教師招聘376名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2023-11-07 16:46 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考察

1.按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實施，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性。

2.考察工作突出政治標準，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人員擋在門外?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄?？疾觳缓细竦模∠淦赣觅Y格。

(五)公示與聘用

1.對考察合格的擬聘人員在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站(http://jyj.xlgl.gov.cn/)及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公示。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示期滿無異議人員，辦理聘用列編手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間或期滿不合格，不能勝任教學工作的，取消聘用資格，并解除聘用合同。

3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)。

(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學生的。

(3)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到的。

(4)2023年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的;2024年度畢業(yè)生未能在2025年8月31日前取得教師資格證書或《中小學教師資格考試合格證明》的。

(5)2024年度畢業(yè)生未能在2024年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書以及普通話水平測試等級證書的。

(6)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.對聘用文件印發(fā)后無正當理由放棄的，將記入本人誠信檔案。

5.崗前培訓。由招聘單位隸屬關(guān)系所屬教育行政部門組織新聘用人員崗前培訓，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。

6.聘用人員執(zhí)行國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

四、紀律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作由錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組、錫林郭勒盟人力資源和社會保障局全程監(jiān)督。

(二)事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)的認定與處理，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)執(zhí)行。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)實行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報考具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應(yīng)當回避。

五、有關(guān)要求

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：

0479—8268941(錫林郭勒盟教育局人事科)

監(jiān)督電話：

0479—8221201(錫林郭勒盟紀委監(jiān)委派駐盟教育局紀檢監(jiān)察組)

0479—8278199(錫林郭勒盟人力資源和社會保障局)

附件：

附件1.招聘崗位表