2023年海南五指山市五指山中學英語教師招聘6名公告

http://hainan.hteacher.net 2023-11-03 17:48 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

考試分為筆試和面試兩部分，先組織筆試，后組織面試。

考生應持身份證、準考證按規(guī)定時間到達指定考場，準時參加筆試或面試。逾期未到者，視為自動放棄筆試或面試資格。

1.筆試

(1)筆試開考條件

按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位且經(jīng)初審符合報考條件人數(shù)的比例不低于1：2方可組織筆試，未達到1：2比例的，相應核減崗位招聘人數(shù)直到取消崗位的招聘。

(2)筆試時間、地點：以準考證為準。

(3)筆試形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷方式進行，筆試時間120分鐘?？荚噧?nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識和崗位學科專業(yè)知識。

(4)筆試合格分數(shù)線劃定及成績公示

筆試合格分數(shù)線不低于參加筆試人員的平均分，筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的考生不得進入資格復審環(huán)節(jié)。

筆試成績及合格分數(shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時間為3天。

2.面試

(1)確定面試人員

根據(jù)考生的筆試成績和招聘崗位人數(shù)，在筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:3比例確定面試資格復審人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試資格復審。若崗位入圍面試復審人選數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達不到1:3的，按實際達到筆試合格線的應聘人員確定。

因考生自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從參與該崗位筆試且筆試成績達到筆試合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補，遞補名單應于面試前3天予以公布。

資格復審合格進入面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。

(2)面試時間及地點

另行確定。

(3)面試方式和內(nèi)容

面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進行，面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng)。根據(jù)招聘崗位學科的教學課題和答辯題目，面試人員準備30分鐘后，先進行10分鐘的現(xiàn)場說課，再進行5分鐘的現(xiàn)場問答。

(4)面試成績及合格分數(shù)線等

面試成績實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績達不到合格分數(shù)線的不進入體檢及考察環(huán)節(jié)，面試成績當場公布。

3.綜合成績計算及公布

考試結(jié)束后，綜合成績滿分100分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例折算為考試綜合成績，各項成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點后兩位。

考試綜合成績在五指山市人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢與考察

1.確定體檢人員

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按照考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應聘人員。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補。

有兩名以上報考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序排列;筆試成績相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導小組確定。

2.體檢

(1)體檢時間及醫(yī)院

具體時間另行通知，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由擬聘人員自行承擔。

(2)體檢標準

參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(3)結(jié)果告知及復檢

體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時間3天。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，應于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導小組提出復檢要求，復檢費用由體檢人自行承擔。

3.考察

根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

(五)確定與公示擬聘人員

1.擬聘用人員確定

依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員后按程序呈報確定。

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可從應聘面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補，但公示期滿后不再遞補：

(1)考察不符合要求的;

(2)擬聘人員在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

2.擬聘用人員公示

擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進行公示，公示時間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

公示期間存在異議的，由市招聘工作領(lǐng)導小組進行調(diào)查處理。

3.人員聘用報批

將經(jīng)公示且無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員按程序報批。

(六)報到及辦理聘用手續(xù)

根據(jù)市有關(guān)聘用批復文件，給聘用人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，市教育局等部門按規(guī)定協(xié)調(diào)做好擬聘人員報到手續(xù)。五指山中學按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。

四、試用期及福利待遇

聘用人員實行試用期制度(試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計)，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

受聘人員列入我市財政預算事業(yè)編制管理。試用期間工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

五、有關(guān)要求

(一)個人檔案

所有聘用人員需將個人檔案轉(zhuǎn)至五指山市教育局。

(二)最低服務年限

除在試用期期間因試用期考核不合格原因不被聘用外，聘用人員需在五指山市服務滿5年(含試用期1年)。

六、其他

(一)本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學歷。

(二)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(三)報考崗位需要有符合崗位要求的專業(yè)英語四級及以上證書，否則取消聘用資格。

(四)擬聘用人員在報名成功后至報到前，因違紀等原因受法律處置或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。

(五)考生因填報資料失誤導致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負責。

(六)考生須誠信報名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實或不符的，或在招聘過程中有違紀行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報考(聘用)資格。

(七)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。

(八)未被錄用者，報名時提供的所有材料(除原件外)不予返還，請報考者自行留存。

(九)根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進一步落實失信懲戒措施的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2023〕40號)精神，應聘人員提交應聘報名資料時應同時提交未被失信懲戒承諾書。應聘人員失信信息資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員屬于失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。

(十)根據(jù)《最高人民檢察院教育部公安部關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神，在確定最終擬聘用人員時將查詢擬聘用人員有無性侵等違法犯罪信息。

(十一)招聘信息查詢途徑

招聘信息主要在五指山市人民政府網(wǎng)予以發(fā)布。筆試、面試等具體時間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準。

(十二)本公告由招聘單位負責解釋。

七、有關(guān)問題說明

(一)本次招聘工作嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松缫?guī)〔2022〕2號)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕39號)等相關(guān)文件規(guī)定進行。公告中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準，由市招聘工作專班負責解釋，并根據(jù)工作情況及時在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

(二)具體時間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站的公告為準。

八、紀律和要求

(一)實行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員(含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務的相關(guān)機構(gòu)人員)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員(含市招聘工作專班成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務的相關(guān)機構(gòu)人員)在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

(三)招聘工作全過程實行陽光操作，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應聘者在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用合同，予以清退。工作人員與應聘者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究有關(guān)人員的責任。

九、咨詢、監(jiān)督及舉報電話

(一)咨詢電話：86639073 陳老師駱老師

(二)監(jiān)督及舉報電話：0898—86622183

(三)網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)電話：

0898-66755313、0898-66502026

(咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:00)

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