2024浙江寧波海曙區(qū)教育局招聘2024學(xué)年“專(zhuān)曙優(yōu)師”教育人才156名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2023-10-31 17:27 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

時(shí)間地點(diǎn)與“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”相同。

(1)應(yīng)聘人員按“現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料清單”(附件6)規(guī)定，攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

(2)應(yīng)聘人員報(bào)名所提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，工作人員將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核。資格審核通過(guò)者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證;證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過(guò)報(bào)名資格審核。

(3)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)結(jié)束后，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1的，酌情核減該崗位招聘崗位數(shù)或取消該崗位招聘。核減或取消的招聘崗位將在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布核減或取消招聘崗位公告。

(4)應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上(或現(xiàn)場(chǎng))報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)考試

考試分兩類(lèi)崗位進(jìn)行。

第一類(lèi)崗位：高中數(shù)學(xué)、高中英語(yǔ)、高中物理、高中地理、高中心理、高中通用技術(shù)、初中語(yǔ)文、初中數(shù)學(xué)、初中英語(yǔ)、初中科學(xué)、初中社會(huì)、初中心理、小學(xué)語(yǔ)文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)、小學(xué)科學(xué)和特殊教育

1.考試形式

考試含初試和教育教學(xué)能力測(cè)試兩個(gè)部分。

2.初試

初試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加初試。

初試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。初試滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰。

在初試合格人員中，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)確定進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象，指標(biāo)數(shù)4名及以下的，按1:3比例確定;指標(biāo)數(shù)5名及以上的，按1:2比例確定，如遇進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試的最后一名初試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

初試成績(jī)和進(jìn)入教育教學(xué)能力測(cè)試人員名單于初試結(jié)束后在海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

3.教育教學(xué)能力測(cè)試

教育教學(xué)能力測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。教育教學(xué)能力測(cè)試對(duì)象憑有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加測(cè)試的，視作放棄，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的空缺，名額不遞補(bǔ)。

教育教學(xué)能力測(cè)試采用筆試與面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、教育教學(xué)基本知識(shí)等綜合技能。筆試和面試滿(mǎn)分均為100分，面試成績(jī)不足60分者淘汰。

4.成績(jī)

考試總成績(jī)=初試成績(jī)×30%+筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:1的比例確定簽約對(duì)象。若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為簽約對(duì)象?？荚嚦煽?jī)以及參加體檢人員名單于教育教學(xué)能力測(cè)試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

第二類(lèi)崗位：會(huì)計(jì)

1.考試形式

考試含筆試和面試兩個(gè)部分。

2.筆試

筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

筆試形式為閉卷。筆試主要考查招聘崗位相關(guān)的綜合知識(shí)，筆試卷面總分100分。

筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試;不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

3.面試

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試對(duì)象憑有效期內(nèi)二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視作放棄，對(duì)因放棄或規(guī)定時(shí)間遲到所產(chǎn)生的空缺，名額不遞補(bǔ)。

面試主要考查應(yīng)聘人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力等綜合技能。面試滿(mǎn)分100分，不足60分者淘汰。

4.成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定簽約對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高的為簽約對(duì)象。考試成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在寧波市海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(三)簽約

擬定于教育教學(xué)能力測(cè)試(第一類(lèi)崗位)、面試(第二類(lèi)崗位)結(jié)束后，簽約對(duì)象與海曙區(qū)教育局簽訂就業(yè)協(xié)議。若有放棄簽約造成崗位空缺的，在相應(yīng)的合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)聘人員還須參加下一步的體檢和考察。除協(xié)議書(shū)約定的條款外，如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格，就業(yè)協(xié)議則自動(dòng)解除。

具體工作崗位根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排，不服從調(diào)配的不予聘用。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢參照2023年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢合格者進(jìn)入考察。

(五)考察

考察參照2023年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考察辦法執(zhí)行。自愿放棄考察者，須向海曙區(qū)教育局遞交書(shū)面申請(qǐng)。考察還須審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格?？疾旖Y(jié)果為“不宜聘用為事業(yè)單位工作人員”的淘汰。

(六)公示與聘用

考察合格后，對(duì)擬聘用人員在海曙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，被反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿(mǎn)，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

(二)不能按規(guī)定提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，或畢業(yè)證書(shū)(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))上的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不相符的，取消聘用資格。

(三)在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

(四)被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)經(jīng)考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書(shū)的人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約學(xué)校至少工作滿(mǎn)5年。

(五)由于體檢、考察、公示、聘用等原因造成擬聘用人員空缺的，空缺名額不再遞補(bǔ)。

(六)在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部35號(hào)令)處理。

有關(guān)招聘信息請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注海曙區(qū)教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100614/index.html)

咨詢(xún)電話(huà)： 0574-87070376;0574-87195724

監(jiān)督電話(huà)： 0574-89188317(海曙區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組)

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