2023年河南安陽工學院教師招聘74名公告

http://henan.hteacher.net 2023-10-30 16:08 河南教師招聘 [您的教師考試網]

2.資格復審和面試

根據各崗位招聘人數，筆試成績從高分到低分按3：1的比例(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)確定資格復審人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時進入資格復審。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)榱惴值模∠Y格復審和面試資格。

面試前，在學校人事處網站公布取得資格復審人員名單和復審時間等安排。復審時學校將對應聘人員材料進行現場資格確認，并發(fā)放《面試通知書》。

現場資格確認時應聘人員應提供以下材料：

(1)個人信息表(網上初審通過后報名系統內打印);

(2)本人有效身份證(正、反面);

(3)學歷、學位證書、學歷驗證報告(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)、學位驗證報告;國外學歷另須提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書;(備注：以上學歷學位證書和學歷學位驗證報告從第一學歷至最高學歷均需提供);

(4)根據應聘崗位和專業(yè)要求，其它必須提供的材料：如所在學校(單位)組織部門出具的正式(預備)黨員證明;學生部門出具的擔任主要學生干部證明;個人相關獲獎證書、榮譽證書;其他報考崗位要求的佐證材料(如英語等級證書、專業(yè)方向證明等);

(5)應聘專職輔導員崗符合年齡放寬條件的應聘者，應提供高校輔導員工作經歷證明(須寫明從事輔導員工作的單位、時間、經辦人及聯系電話，并加蓋單位學工部門或人事部門公章);

(6)在職人員應出具《在職人員同意報考證明》(附件2)或辭職手續(xù)。

溫馨提示：以上個人證件和應聘崗位所必須的其它材料，均需提供原件(不接受掃描件或電子照片)和復印件1份。請應聘人員務必按要求攜帶以上相關材料，并提前按順序排放。原件現場審核后當場退還，留存復印件。不能按要求提供相關證件原件的，視為無該證件。

未在規(guī)定時間內進行現場資格確認并領取《面試通知書》的視為自動放棄面試資格，現場資格確認未通過人員不得領取《面試通知書》。

領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，按照筆試總成績，從報考同一崗位的應聘人員中，由高分到低分依次等額進行遞補;遞補人員筆試成績出現并列同時進入面試。經遞補后領取《面試通知書》的人數與各崗位招聘人數仍不足3:1的(有降低比例招聘的崗位按降低后的比例)，經市人社局同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，但不得低于2:1;低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。如有招聘崗位核減或取消情況，將在學校人事處網站公布。

面試滿分100分。專任教師崗和其它專業(yè)技術崗面試方式主要為試講和答辯，根據專業(yè)特點，面試內容還包含實際操作等;主要考察應聘人員的教師素養(yǎng)、教學水平、崗位技能等綜合素質和發(fā)展?jié)撡|，實際操作主要考察應聘人員的專業(yè)技能和實踐操作能力。專職輔導員崗面試方式為理論宣講和案例分析，主要考查應聘者的學生工作業(yè)務能力、邏輯思維能力和語言表達能力。具體面試方案將于面試前在學校人事處網站另行通知。

面試合格分數線為60分，面試成績低于合格分數線的，不得進入體檢程序。面試時，因面試人員缺考造成該崗位形不成競爭的，該崗位考生的面試成績如果低于面試合格分數線，不得進入體檢程序。

3.考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

筆試、面試和總成績均按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績及排名將于面試結束后一周內在學校人事處網站公布。

(四)體檢

根據考試總成績，按各崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤?，按面試成績從高分到低分確定體檢人員。體檢人員名單在學校人事處網站公布。

體檢對象放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于印發(fā)《教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)的通知》(豫教資辦〔2017〕4號)標準組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

(五)考察

根據考試總成績和體檢結果等額確定考察人選?？疾彀凑沼嘘P規(guī)定，由我校組織實施?？疾祀A段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，因考察不合格出現空崗時不再遞補。

(六)公示

按照考試總成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市人社局網站、安陽工學院人事處網站公示。公示時間為7個工作日。

(七)聘用